中国平安人寿保险股份有限公司贵州分公司(刘刚团队)
10000人以上
公司优势
中国平安目标成为国际领先的科技型个人金融生活服务集团,坚持“科技引领金融,金融服务生活”的理念,深入发展“金融+科技”与“金融+生态”策略,聚焦“大金融资产”和“大医疗健康”两大产业,构建服务于“金融服务、医疗健康、汽车服务、房产金融、城市服务”五大生态圈,以“专业,让生活更简单”为品牌体验核心,实现持续利润增长,为股东提供长期稳定的回报。
旗下子公司包括平安寿险、平安产险、平安养老险、平安健康险、平安银行、平安信托、平安证券、平安基金等,覆盖金融全领域,是中国少数能提供保险、银行及投资全方位金融服务的金融企业之一。此外,中国平安还积极拓展金融科技业务,如陆金所、平安好医生、金融壹账通、平安医保科技等,并取得显著增长。
2018年,中国平安营业收入突破万亿,净利润超过千亿,纳税额亦超千亿,各业务板块指标保持市场领先地位。截至当年12月31日,集团总资产达到7.14万亿元,个人金融客户数为1.84亿,互联网用户约为5.38亿,集团员工总数约180万。
近10年间,中国平安在科技领域累计投入超过500亿元,汇集了9.9万名金融科技与医疗科技业务人员及2.9万名研发人员,取得在人工智能、区块链、云计算等领域的重大突破,多项科研成果在全球获奖。平安通过陆金所、平安好医生、平安医保科技、金融壹账通、智慧城市等多个科技创新平台,向市场输出科技服务。
平安的科技服务已走向国际,“一带一路”沿线国家和地区落地多项全球领先科技项目,获得国际认可,提升了中国金融科技的国际声誉。
作为中国金融保险业最早引入外资的企业,中国平安建立了完善的治理架构和国际化、专业化的管理团队。公司坚守使命与原则,确保集团整体朝着共同目标发展,通过健全的职能体系、明确的战略规划、领先的全面风险管理体系、真实的信息披露制度、高效的投资者关系服务,为中国平安的持续稳定发展提供了坚实保障。
中国平安秉持“专业创造价值”的文化理念,积极履行社会责任,响应中央关于扶贫攻坚的号召,启动“三村建设工程”,投入100亿元,实施产业扶贫、健康扶贫、教育扶贫三大精准脱贫计划。
展望未来,中国平安将坚持“稳定增长、优化结构、防范风险、布局未来”的经营方针,继续执行“金融+生态”战略,全面提升数据化智慧经营水平,向深水区、无人区深度转型,不断为客户、股东、社会创造更大价值。

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浙江德普斯医疗科技股份有限公司,聚焦于驱动医疗产业革新,构建高级医学平台,探索前瞻健康理念,创立全面服务模式的综合性企业集团。公司注册资本6345.22万元。秉承"深度研究"、"有效转化"、"持续发展"、"科学至上"的发展愿景,以"构筑卓越健康理念与实践,打造顶级产品与环境"为使命,确立了企业三大战略方向:医疗科技转化、医疗产品投放、医院投资管理。
德普斯专注研发、生产及销售难以愈合伤口修复与烧伤恢复领域设备与耗材,布局的产品线上市后,将成全球首屈一指专注于烧伤产品的企业。
位于湖州的公司研发中心与生产基地占地约60亩,建筑面积达40,000平方米,其中一期车间拥有3,750平方米的十万级洁净车间;湘潭基地则具备大规模商业化生产能力,产能可达3,000升。
公司累积多项核心技术专利,已获得授权专利12项(其中发明7项),待批未授权专利20项(发明11项)。产品注册证已获批准6个,并拥有全球唯一专利的医用光谱成像仪,烧伤深度检测精度可达微米级别。
德普斯获得湖州南太湖新区产业投资2000万元,2019年8月被授予“教育部创面修复工程研究中心”,2021年10月荣获“中国康复医学会科学技术奖”一等奖。同年11月,被评为“市级科技企业研究开发中心”,并于12月被认证为“高新技术企业”。
公司地址:
上海:上海市杨浦区国权北路1688弄C6-802
湖州:浙江省湖州市湖州经济技术开发区龙溪街道中天路518号
湘潭:湘潭经开区和平街道保税六路5号湘潭综合保税区4#标准仓库二楼北面
浙江云遥健康科技有限公司,公司规模少于50人,公司类型为民营企业,所属行业为保险。
平顶山乾升财务服务有限公司,成立于2024年9月9日,位于河南省平顶山市新华区中兴路街道佳田新天地3号楼2单元401室,所属行业为租赁和商务服务业,公司规模为其他商务服务业,员工人数在1-49人之间。
广州市方恩胶粘制品科技有限公司,作为胶粘带制品行业的领军企业,旗下拥有东莞市方恩胶粘制品科技有限公司,这是一家集工业研发、生产与销售于一体的综合型企业;以及广州市张氏胶粘制品科技有限公司,它是业内最早的专注于进出口贸易的公司。我们的产品主要面向欧美等发达国家市场,凭借超过20年的生产及出口经验,我们始终以卓越的产品质量和优质的客户服务引领市场潮流。
我们注重员工发展,实行人性化的工作制度,提供灵活的上班时间选择,确保员工能够保持良好的工作生活平衡。我们提供具有竞争力的固定薪资和高额提成,同时设有多种奖励机制,以激励员工的潜力和积极性。此外,我们每年都会为员工提供一次或多次前往欧美地区的出差机会,以拓宽国际视野,提升专业技能。
我们诚挚邀请拥有两年以上相关行业经验的杰出销售人才加入我们的团队,共同创造辉煌的未来。
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