甘肃洛彦物业管理有限公司

中国龙工控股有限公司

中国龙工控股有限公司，作为中国工程机械行业的佼佼者，于2005年在港股主板市场成功上市，跻身全球工程机械企业50强之列，并荣获全国百家明星侨资企业和中国机械工业核心竞争力百强企业的美誉。

公司在福建省、上海市及江西省设有三大生产基地，并下辖19家全资子公司。其产品线丰富多样，涵盖了装载机、挖掘机、叉车以及路面机械四大类共计500多种型号。尤为引人注目的是，公司的装载机产品在市场上的销售量始终保持领先地位，而叉车的生产与销售同样位列行业前三甲。同时，公司构建了遍布全国并延伸至全球的营销服务体系，确保了产品的广泛覆盖与高效服务。

本公司正式发布的招聘信息仅通过前程无忧平台及官方网站进行，任何在其他网站上出现的招聘信息均可能为假冒或盗用行为，请广大求职者注意辨别，以避免遭受不必要的损失。

南京九得医药有限公司

南京九得成立于2020年10月，总部位于南京，专注于医药专业领域的市场推广。公司营销网络遍布东北、华北、华中、华东等地，拥有面积达3000平方米并符合GSP标准的仓库及相关设施，能迅速将产品送达终端，并配有专业的营销团队。此外，公司还提供产品培训、学术推广等服务，同时参与与医药行业相关的各类活动。

南京九得在政府事务方面表现出色，长期与药监局、医保部门和主要医疗机构保持良好沟通，致力于公司的长期稳定、合规和可持续发展。公司已与上海上药信谊制药厂有限公司、上海上药第一生化药业有限公司、精华制药集团股份有限公司等多家知名药企建立合作关系，并与全国众多医药批发商和零售商保持良好的销售关系，自成立以来业务持续增长。

未来，南京九得将着重于拓展和维护客户关系、引进和培养人才、整合资源，不断提升自身的核心竞争力，迈向更高目标。

工作时间为双休制，周一至周五上午8:30至下午17:30，法定节假日正常休息。公司提供五险一金、年度旅游、员工培训、健康体检及定向培训等福利。

禹州市赛博口腔医院有限公司

河南赛尔口腔医院管理有限公司作为一家大型的集约化口腔医疗投资企业，其核心业务涵盖口腔医院的投资与运营管理。公司矢志不渝地追求“创建百城百院千家门诊”的宏伟目标，致力于保障一亿居民的口腔健康福祉。目前，其旗下已成功运营包括禹州博大口腔东、西两院、许昌赛尔口腔以及郑州美刻齿科在内的多家医疗机构。

公司自2003年成立以来，便以数字化、显微诊疗及微创无痛服务为特色，成为本地区首屈一指的口腔连锁医疗机构。其总营业面积达三千余平方米，拥有一百余名专业员工，提供全方位的口腔医疗服务，包括口腔内科、口腔外科、修复科、种植中心、正畸中心及儿牙中心等专业领域。

二十年来，公司已服务患者近百万次，是本地区口腔医疗领域的领军力量之一，对提升我市公众口腔健康水平起到了至关重要的作用。我们始终坚守初心，不忘使命，引领行业创新与发展，全心全意服务于禹州百姓，为中国医疗改革之路持续贡献力量，砥砺前行！

力星股份

江苏力星通用钢球股份有限公司是一家注册资本为8400万元的股份制企业，现有员工560余人，总资产达5.53亿元，占地面积24万平方米。公司专注于机械基础件、风力发电和汽车零配件的制造，是国内最大的专业化钢球生产基地。

公司主要生产和销售高精度轴承钢球、精密无异音钢球、高档轿车专用精密轴承钢球、高档轿车轮毂专用钢球、风能发电专用钢球等高新技术产品。产品远销欧美洲及东南亚等地，是世界知名轴承公司如SKF、NSK、GKN、NTN的重要供应商，广泛应用于宝马、奔驰、通用、丰田等世界著名高档品牌轿车及高精密机电配套轴承、国内外风力发电机组，产品供不应求。自2013年起，公司开发了圆锥滚子新产品，将在高档货车、客车及高铁领域赢得更广阔的市场。各项经济技术指标连续16年在国内行业内名列前茅，是全球滚动体制造行业的三强企业。

江阴腾益

江苏海森汽车科技(集团)有限公司位于江苏江阴市，地处最具活力的长三角地区，主营投资管理比亚迪品牌汽车4S店。

1999年9月，集团下属首家企业江阴市汽车交易中心有限公司成立并运营，销售轿车、微面、卡车等多种车型。2004年改建为上汽通用五菱4S店，2008年5月，集团在连云港投资设立第二家五菱4S店，迈出集团汽车4S店连锁经营的第一步。此后陆续在陕西渭南、新疆乌鲁木齐、阿克苏、喀什等地投资五菱等品牌4S店10余家。2010年，首家比亚迪4S店江阴市同创汽车销售有限公司成立。在随后的十余年中，海森集团紧跟比亚迪步伐，全力开拓华东地区市场，专注投资比亚迪汽车4S店。

我们秉持“共同创造价值，一起分享财富”的企业理念，倡导“起正念，说正言，做正事，修正果”的企业文化，助力高管实现事业梦想，推动员工职业发展，达成客户新能源汽车愿望。以强烈的民族自豪感奋力拼搏。对外，公司采用合作共赢模式联合开发、共同经营；对内，子公司总经理及以上级别按股份及年度业绩考核，实施绩效激励；针对员工制定职业规划与岗位激励机制。致力于实现社会、企业、员工、客户各自价值最大化。