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成都奋峻互联网信息咨询有限公司

100-499人

公司优势

成都奋峻互联网信息咨询有限公司,公司规模150-500人,公司类型为民营企业,所属行业为互联网/电子商务。

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新希望乳业是国内乳业的领军企业,始终秉持“让生活更美好,让生命更健康”的使命,为消费者提供优质的乳制品。在我们拓展市场版图的过程中。

常州天梯物流设备有限公司是一家专注于现代物流技术研发、设计、生产与安装的一体化专业公司。公司拥有强大的技术实力、先进的生产设备、成熟的生产工艺及完善的质量保障体系。经过十年的发展,公司已经成为苏州地区仓储设备制造业的领军企业。多年来,公司专注于仓储设备的研发与制造,成功为国内多家知名企业完成了数千个大型仓库项目。其产品广泛应用于物流、汽车、机械制造、医药、化工、服装、电子、涂料、印刷、烟草等多个行业,并出口至瑞典、加拿大、韩国、英国、澳大利亚、美国、日本、南非及东南亚等国家。

公司始终坚持“开拓进取、高效运作;诚心服务、以质取胜;追求创新,永争第一”的企业理念,展现了天梯人勇于开拓、不断创新的精神风貌。

Argyle Hotel Management Group (Australia) - 雅阁酒店管理集团是源自澳大利亚的专业酒店管理公司,专注于提供酒店管理和配套服务,为中国业主定制一系列专业服务。旗下有六大品牌:"雅阁大酒店"、"雅阁度假酒店"、"雅阁酒店"、"澳斯特经典商旅酒店"、"雅阁璞邸酒店"以及"METRO酒店",这些品牌涵盖了从奢华酒店到五星级酒店、四星级酒店及经典商旅酒店等多个市场领域,并代表了澳大利亚酒店行业的顶尖水平。

截至2014年5月,雅阁集团在中国区已拥有52家成员酒店,共计11405间客房,受托全权管理资产总额达到137亿元人民币,全球管理资产超过200亿元,连续多年荣获“世界酒店300强”的荣誉。2013年,雅阁酒店集团与福建省金永酒店管理有限公司达成战略合作伙伴关系,共同开发了平潭综合实验区的独特休闲度假酒店项目。

2014年,正值国家主席习近平访问福建平潭,同时在澳洲G20峰会期间签署中澳自由贸易协定的背景下,11月19日,平潭金永雅阁度假酒店授牌仪式暨新闻发布会在当地举行,标志着澳大利亚雅阁酒店集团在平潭地区成功管理的首家中高端度假酒店正式开业。出席该活动的包括平潭区管委会领导、澳大利亚贸易委员会商务副总领事朱莉安Ms. Julie-Ann Nicoles、雅阁集团中国区副总裁关玲、以及雅阁集团中国区总裁助理艾尚雯Ms. Pickering Edwina Fulton等嘉宾。

安徽创佳安全环境科技有限公司,成立于2013年,为安徽皖北医院管理成员企业,位于安徽省宿州市,专注于研究和试验发展。公司注册资本1500万人民币,超过87%的安徽省同行。

富士康科技集团(重庆)科技工业园位于重庆沙坪坝西永微电园西永综合保税区A区,占地2平方公里,主要设计制造通信网络产品、连接器、打印机、液晶显示器等产品,正逐步构建世界级信息产业链。
FIT(Foxconn Interconnect Technology),隶属于鸿腾精密科技,专注于电脑、通讯、消费性电子等3C产品及光机电整合连接器的研发制造,业务范围涵盖数字内容、汽车零组件、通信、医疗、云计算服务及新能源、新材料开发应用的高科技企业。
自制造黑白电视机旋钮起家,FIT已成为全球顶尖精密连接器供应商之一。凭借前瞻决策、科技扎根和专业制造能力以及超过20年的技术积累,FIT致力于研发先进技术,通过创新产品和服务使信息交流更加便捷,提升人们的生活质量。

立足中国,布局全球:
依靠强大的技术研发实力和高效的工程技术服务能力,拥有全球高端客户群的先进电子产业科技制造服务商,已逐步形成以台湾为核心,中国大陆多个城市为基地,并扩展至世界各地的国际化布局,在台湾、昆山、淮安、宝科、郑州、北京、重庆、江西、菏泽以及北美、欧洲等地建立研发、制造或服务基地,建立起覆盖亚洲、欧洲、美洲的全球研发网络和知识管理平台。

技术精进,科技整合:
在不断提升精密模具、关键零组件、机电整合模块等产品的既有技术优势的同时,积极推进技术升级和跨领域科技融合,确保在全球科技竞争中占据有利位置。率先整合资源,集结手、眼、力、脑等多系统工程及各领域专家,打造工业4.0智能工厂机器人,全力推进工厂自动化和数字化,加快智能工厂建设进程。

适应市场,加速转型:
顺应国际国内市场变化和科技迅猛发展,凭借丰富的生产管理和前瞻视野,准确把握信息技术变革趋势,倾听客户需求,积极搭乘知识经济与网络发展的快车。加速推进从传统制造、技术研发向电子商务领域的转型,从制造转向技术和贸易,直接赢得消费者认可,展示对产品设计的重视,为人类生活带来更多优质产品。

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FIT以“爱心”为核心经营理念,长期投身于社会慈善和社会公益活动,持续推进“助医、助老、助弱、助残、助学”等项目。从大别山到苏北老区,从沿海城市到内陆省份,从救助先天性心脏病、白血病患儿,到关爱福利院老人,始终用实际行动践行企业社会责任。

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不断完善心理辅导、情感关怀、困难解决等员工关爱机制,不断创新职业培训模式,构建多层次培训体系,促进人才结构优化升级,推动人才年轻化、本土化、科技化、国际化。利用先进科技与云端网络平台,将公司打造为全员参与的人才培养基地。

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