广州飒特红外股份有限公司

一九九八年七月，在国家科技部火炬高技术发展中心和广州市政府的批准下，由***火炬计划项目《SAT红外热像仪》技术承担单位的北京飒特检测技术有限公司与广州市电力总公司等多家电力企业共同投资，创办了“广州飒特电力红外技术有限公司”。

作为二十世纪国际科技界一项杰出的高新技术——“红外热成像技术”以***火炬计划项目的身份落户广州，又得到多家国有电力企业的积极投入，这就为广州飒特电力红外技术有限公司的迅速发展、壮大奠定了坚实的基础。

2000年，一个新兴的高科技现代化企业在广州经济技术开发区建成投产，拥有独立自主知识产权的国产红外热像仪品牌“飒特红外”正式竖起自己的大旗，从此吹响了我国民用红外热像仪产业“打破列强垄断、收回国内市场、进军国际市场的冲锋号角”。

2002年，在美国奥兰多国际光机协会展览会上，飒特公司自主研发的HY6800测温型红外热成像仪首次为中国同类热像仪产品赢得了国际声誉；2004年，与日本NEC公司签订OEM合作协议，代表中国红外技术发展水平的高科技产品S160热像仪第一次成功地批量进入日本红外市场；2005年九月九日，由飒特公司负责起草的国际***的民用红外热像仪国家标准（GB/T19870-2005《工业检测型红外热像仪》）正式发布。如今，飒特公司已经成为了国际市场上名列前茅的民用红外热像研发及生产企业，“飒特红外”已成为了国际著名的红外热像仪品牌。

一、造就了一支特别能战斗的员工队伍

公司创立之初，即从长远发展的角度确立了“吸引人才、培养人才、留住人才”的人才战略，海纳百川，为日后的发展壮大奠定坚实的技术后盾。迄今为止，公司已经聚集了博士、硕士等具有高级职称的红外精英数十名，整个员工队伍80%以上具有大专以上学历。

天高任鸟飞，海阔凭鱼跃，公司提供的每一个岗位都是一个各人展现风采的舞台，灵活的竞争机制使得群英各显其能，聪明才智尽情发挥。充分的发展空间凝聚了飒特人的心，团结互助，无私奉献的团队精神造就了特别能战斗的员工队伍。

二、建成了国内领先、国际先进的热像仪研发生产基地

九八年至今，公司从最初单一车间的生产，发展到如今，已拥有民品、安防与机芯三大车间，每天都在井然有序地进行生产。过去，公司的年单班生产能力为一千六百台，随着公司的不断发展壮大、各地对本公司产品源源不断地需求，公司走上了规模化经营的道路。今年，公司的预计年单班生产能力将扩大到数千台的规模。

三、研制出了种类齐全的红外热像仪产品

作为一家专业制造和销售红外热像仪的生产厂家，飒特公司生产的“飒特红外”系列红外热像仪种类齐全，技术含量极高。其中，SAT-HY6800就曾在2002年的美国奥兰多展会上大显身手，为中国民用红外热像仪走上国际舞台打响了第一炮。紧接着，“飒特红外”低端产品SAT-S160又以其优良的性能获得国际红外界的认可，并赢回了日本NEC三荣公司每年数百台的订单。“飒特红外”系列红外热像仪应用广泛，可涵盖电力、石化、冶金、消防、建筑、医疗、监控、公安、边境巡逻等领域。

四、精心建立的遍布全球的销售网络

飒特公司自生产第一代红外热电视起，其产品就活跃在全国各电力部门，“选国内民品，用飒特红外”几乎成了一种共识。成功进入电力部门以后，紧接着，又深植入医疗、煤矿、建筑等领域。2005年，为了顺应公司的成长，飒特公司在全国范围内成立了华北、华南、华东、华中、西南、西北、东北七大分公司，采用直销的方式，有效地将一款款精美的热像仪送到用户的手中。

2002年，随着公司声名在海外的崛起，“飒特红外”系列红外热像仪又开始了其在海外的征程。时至今日，“飒特红外”系列红外热像仪已经遍布欧洲、美国、巴西、澳大利亚、日本、韩国等全世界三十几个国家和地区。“飒特红外”首家海外技术支持中心也将于近期在欧洲建立。

五、高屋建瓴、水到渠成发展独立自主的知识产权战略

早在涉足红外领域的九十年代初，源于公司产品全系自主创新产品，加强知识产权保护就被提上了议事日程。公司的商标进行了注册，公司各产品都通过申请外观设计、实用新型、发明等专利得到了有效的保护。迄今为止，公司已申请国际国内专利达数十件之多。

“聚沙成金”，飒特公司的成就离不开每一位飒特人的辛勤劳动；任重道远，已经取得的成绩远远不是飒特人追求的目标。使“飒特企业”成为中国红外热成像应用技术领域里的领头羊，使“飒特红外”成为享誉全球的中国红外品牌才是飒特人永远的追求。

现因业务不断发展，诚邀优秀人才加盟。

员工发展：

新入职员工，公司会进行包括企业文化、发展历史、公司制度、三级安全教育、保密知识、岗位技能以及红外基础知识等培训。公司还会给每位新人安排一位入职引导人，对其进行“传、帮、带”的全方位辅导，帮助新员工更快的融入公司氛围，更快的成长。

除公司安排的内、外训，员工可以根据自己的职业规划，当公司内部岗位有空缺时进行内部竞聘或申请岗位调整。同时，公司鼓励员工自身发展，在职期间个人可以根据自己发展规划安排专业培训（如技能等级认定、职称评审等），只要是与所从事的工作相关的学习培训，公司可以安排带薪考试时间，培训合格后，可以向公司申请报销50%的直接培训费用。

薪酬福利：

为吸引和留住优秀人才，公司提供在同待业中具有一定竞争力的薪酬福利待遇，努力建立科学、公正、合理的薪酬机制。

1. 工作时间：5天7小时，加班另计。
2. 公司每年将根据经营状况、岗位重要性、工作繁简程度、个人绩效、能力水平等综合因素进行薪资调整。
3. 法定保险：公司从员工入职开始按政策规定为员工购买五险一金，即：养老、失业、工伤、生育、医疗保险、重大疾病医疗补助及住房公积金。因公需要国外出差的员工，公司会为其办理境外医疗险，航空意外险。
4. 员工活动：公司工会组织旅游、烧烤、各种比赛等集体活动。
5. 年终奖：公司为工作满一年的员工发放年终奖金。
6. 研发奖：公司每年根据经营状况和研发业绩确定研发部门奖金的总额，由部门根据员工表现发放研发奖金。
7. 项目成果奖：每一个研发项目，成果经过公司论证后，按照该项目销售额的一定比例提取项目奖金。
8. 专利成果奖：对成功申请国家、省、市级专利产品的主要发明人和参与者，公司按一定额度给予奖励。
9. 工作餐：周一至周五为全体员工提供免费中餐，有加班的，提供免费加班餐。
10. 员工班车：公司为员工提供免费上下班接送车。

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人事邮箱：hr@sat.com.cn
联系电话：020-82069926
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