合肥骅亿信息科技有限公司
20人以下
公司优势
2. 热爱摄影和化妆，希望在这个领域有所发展，并且希望通过学习掌握一门技能。
3. 负责协助摄影师完成拍摄任务。
4. 即使没有相关经验，我们也会进行培训，只要您热爱摄影和化妆行业并计划长期发展。
5. 法定节假日休息，享有带薪年假，提供住宿。
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湖北省数字证书认证管理中心有限公司（简称湖北 CA）是经湖北省政府批准成立的专业电子认证服务机构，是湖北省信息安全及PKI体系的重要基础设施，也是获得国家工信部《电子认证服务许可证》和国家密码管理局《电子政务电子认证服务机构许可证》的第三方认证机构。
湖北CA拥有完善的服务体系、可靠的运行环境和坚实的技术基础，致力于为企业和个人提供信息安全和证书认证服务，涵盖数字证书的申请、签发、制作、更新、认证和管理，确保电子政务及电子商务活动中双方身份的真实性、通信信息的保密性、交换数据的完整性、交易行为的不可否认性以及访问权限的可控性。
目前，湖北CA不仅为网络活动者提供个人数字证书、企业数字证书、服务器证书、代码签名证书，还提供标准的开发接口，以适应不同应用系统的需求。随着《电子签名法》的深入贯彻实施，我国的电子认证服务业必将快速发展，湖北CA将在我国电子政务和电子商务建设中发挥更大作用。
工作时间：公司实行五天八小时工作制，并提供国家规定的带薪年休假。
工作地点：公司位于武昌区核心地段，紧邻地铁2号线小龟山站，交通便捷，办公环境优雅舒适。
公司福利：
1. 从试用期起按国家规定为员工缴纳五险一金；
2. 提供午餐补贴；
3. 实行双休日、带薪年假、婚假、产假等法定假期；
4. 定期健康体检、生日祝福、团队旅游等人文关怀；
5. 发放妇女节、端午节、中秋节等节日礼金；
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北京大学郑州新材料高等研究院，由河南省人民政府、北京大学与郑州市人民政府共同建立的独立法人单位，是北京大学在河南进行前瞻科技研究、应用技术开发、创新产品制造及新兴产业发展的重要基地。该研究院致力于创建一个融合科技研发、人才引进与培养、成果转化、企业培育以及社会服务于一体的现代化、国际化、市场导向型的研发平台。
通过省市校三方的紧密合作，研究院促进科研、产业、教育、应用与市场的深度融合，旨在提升高校的科技创新能力和成果转化效率，为地方经济和社会发展提供强有力的支持。研究院将聚焦于构建大型创新平台、组建跨学科研究团队、承担重大科研项目、产出高水平研究成果，以实际行动践行使命，勇于进取，为实现更加卓越的发展目标而努力。
百富东方集团总部位于深圳。自1994年成立以来，秉持“产业构筑城市未来”的理念，以“土地+产业+金融”的三资融合模式为核心，聚焦城市发展和产业转型升级的需求变化，致力于构建涵盖项目开发建设、产业运营服务、新兴产业金融服务及综合配套服务的全流程服务体系，倾力打造契合不同区域特色的主题鲜明的城市产业综合体，构筑产城融合示范项目。
多年来，公司在深圳成功开发了马家龙小区、南海城中心、阳光荔景、青青世界别墅区以及“深圳·南山医疗器械产业园”等地产项目。为拓展市场，集团进军重庆、杭州、青岛，相继开发了“重庆·璧山CBD”、“杭州·富春硅谷”、“青岛·蔚蓝创新天地”等城市产城融合项目，推动区域经济和产业转型，赢得地方政府的高度认可。
集团累计开发量超500万平方米，业务涵盖地产开发、产业运营、商业运营、酒店管理、物业服务、金融投资、城市更新等多个领域，成为综合性投资集团。未来，集团将继续锐意进取，不断创新，优化内部生态圈，提升资源整合效率，扩大业务覆盖范围，完善产业链布局，为合作伙伴提供优质服务，为投资者创造更大价值回报。
常华电机有限公司专精于新能源汽车空调压缩机电机领域，作为一家融合研究、设计、制造、测试及销售的高科技企业，其业务涵盖新能源汽车空调压缩机电机与永磁同步电机等多个核心产品线。公司产品系列包括但不限于：外径94分布式定子18槽电机、外径85集中式9槽电机、以及外径112集中式9槽电机等电动压缩机电机，这些产品主要用于新能源汽车空调系统，提供全方位电动压缩机解决方案。常华电机已建立起全面的质量管理体系，并通过了IATF16949国际质量管理体系认证。目前，公司的年生产能力已达200万套，并计划进一步提升至500万套，成为业内领先的汽车空调压缩机电机生产商。该企业为国内多家大型新能源汽车电动压缩机制造商提供高质量配套电机服务。
江苏百年妇儿医学科技有限公司，一家立足于中国儿童特殊食品领域的高新技术企业，集研发、生产、销售于一体。其总部设于湖南长沙科技新城，研发与销售网络延伸至江苏南通中科院长三角高等药物研究院和广州。公司专注打造专业一站式儿童特殊营养食品解决方案，构建了成熟分销网络并积累了稳定客户群体。
公司重视人才发展，提供多元化的职业路径与晋升机会，激励员工实现个人价值。我们为员工设计多样化的职业发展路径、优厚福利与灵活工作环境，确保员工在创业旅程中见证企业与个人的成长。
在企业决策过程中，员工意见与建议被高度尊重，赋予员工更多自主权与发声平台，激发智慧与能力。我们坚信，每位员工的付出将为企业带来丰厚回报，因此，我们实施公正、公平、合理的薪酬激励与晋升机制，确保员工认可其工作价值与成就。
此外，我们关注员工生活质量，提供全面福利与弹性工作时间，帮助员工平衡工作与家庭，享受生活。加入我们，意味着面对机遇与挑战，持续学习与适应变化。我们鼓励员工探索新知识、提升技能，参与市场竞争，增强业务素质，共同推动公司快速发展。
展望未来，我们期待与优秀人才携手，开启创业新篇章，共同推进儿童营养事业的进步，共创辉煌。