江阴市恒祥进出口贸易有限公司
500-999人
公司优势
当前,中国公司的员工总数已达到600多人,这是一家集设计研发、原材料采购至成品出口于一体的综合性企业,年产量可达500万件棉质针织服装。其合作伙伴包括知名品牌如H&M、DISNEY、TOMMY、MOTHERCARE、KIABI等。
恒怡(缅甸)服装有限公司成立于2016年6月,位于距仰光机场15公里处,现有员工约700名,一期厂房面积超过6000平方米,年生产能力达到400万件针织服装。
恒大、通用(缅甸)服装有限公司位于缅甸仰光省茂比工业区,一期规划容纳2000名员工,预计年产量为1500万件左右,于2019年上半年开始运营。二期项目计划于2020年投入生产,届时总产能将达到每年3000万件针织服装。
在福利待遇方面,公司提供免费宿舍、夫妻宿舍及工作餐服务。符合条件的员工享有年假、五险一金的社会保障、节日礼物以及年终红包。此外,夏季还额外提供水果,并设有激励机制和晋升机会,确保员工的工作环境舒适且充满动力。
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深圳沃尔玛百货零售有限公司西乡前进路分店,公司规模150-500人,外资(欧美)企业,主营批发和零售业务。
成立于2000年的百珍堂生物科技(浙江)有限公司(BaiZhenTang?Biotechnology(Zhejiang)Co.,Ltd.),作为一家集餐饮(B端、C端)汤汁酱的研发、生产和销售于一体的国家高新技术企业,专注于提供中式餐饮标准化的整体解决方案。公司运营稳健,已于2021年启动上市计划,目标是于2024年在主板上市。
百珍堂生物科技通过了多项国际认证,包括HACCP、ISO9001质量管理体系、FSSC22000食品安全管理体系、ISO14000环境管理体系及ISO18000职业健康安全管理体系,拥有20项自主知识产权,并荣获多项荣誉,如中国食品工业协会科学技术奖一等奖、国家高新技术企业、浙江省企业研究院、浙江省智能工厂、浙江省农业科技研发中心、浙江省科技型中小企业、省级食品安全示范企业、市级两化融合示范(试点)企业、温州新时代“两个健康”先行区创建工作先进集体、瓯海食品行业疫情防控先进单位等。
旗下品牌包括晨曦、吾宴、食补小厨、晨曦小金碗、金添补等,其中晨曦炖品自1996年创立以来,专精于滋补养生炖品,采用原盅瓦罐熬制,选用高端食材,结合专利技术,针对消费者个性化需求,研发了50余种健康养生炖品,目前在全国30个省份的头部城市拥有超过500家连锁门店。
公司不仅拓展线下业务,还积极布局线上市场,与饿了么、美团等知名外卖平台合作,2020年更是进军电商领域,通过私域电商和公域电商双轨并行,实现月度1000万线上收入。
为适应发展战略,公司在2018年投资1.38亿元建设了一座11000平方米的数字化和信息化生产研发大楼,引入自动化设备和技术,如速冻、机器人码垛、压榨、中央控制、WMS智能仓库、CIP清洗系统,建成2万吨智能化高汤提取生产线,实现了机器替代人力、提高效率、确保产品高质量的智能化工厂模式。新工厂投产后,预计年产值可达4亿元,将为下游供应链带来10亿元的产值增长。
为了支持企业的人才培养和产品研发,公司成立了百珍堂学院和百珍堂企业研究院,2020年获得浙江省企业研究院资格,为持续提供优质服务和产品奠定了人才和创新基础。百珍堂致力于“为国人持续服务100年”的愿景和“让国人吃好点”的使命,其员工始终坚守正直、诚信、爱心、信仰的核心价值观,向着超越、卓越的企业目标迈进。
伴随时代的发展,百珍堂在成长之路上,不断探索与创新,以期在未来的发展中,继续引领行业的前沿,为消费者带来更多优质的产品与服务。
襄阳同一共创电子科技有限公司位于襄阳高新区英菲尼迪汽车配件产业园内,由北京同一伟业科技有限公司和宝福连接科技有限公司于2018年5月共同投资设立,是一家专注于各类中、高档线束的专业设计及加工高新企业,可为新老客户提供全方位的线缆线束定制加工服务,涉及新能源汽车整车高低压线束、BMS线束、智能制造、轨道交通线束等行业及产品。
北京佰赢盈电子科技有限公司,公司规模为少于50人,公司类型为民营公司,所属行业为互联网/电子商务。
济南腾德机械成套设备有限公司,其总部位于山东济南,主要业务聚焦于山工机械系列产品的销售与售后服务。作为卡特彼勒(青州)有限公司的重要代理商,公司在济宁、济南、泰安、滨州等地设立了专门的山工产品销售点。产品线涵盖了卡特彼勒(青州)有限公司生产的各类工程机械,包括装载机、推土机、压路机、平地机、垃圾压实机等整机以及路面机械结构件等零部件。
自2000年成立以来,济南腾德机械成套设备有限公司已成长为颇具规模的企业。连续多年被评为山工的杰出代理商及山东省优秀维修中心。公司秉持“客户至上,诚信为先”的经营理念,坚持“质量第一,用户满意”的经营原则,致力于满足消费者的需求,并将其视为企业发展目标的核心。
在持续的发展中,公司不断引入优秀的管理人才和先进的管理模式,显著提升了企业的市场竞争力。其中,大中专毕业生占比超过80%,年轻员工比例高达90%,形成了一支充满活力、积极进取的团队。公司推崇“诚信、热情、勤奋、创新”的企业文化,以“以人为本”的精神为核心,努力打造制度化、现代化、高效化的领先企业。
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