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绿蚂蚁户外运动有限公司成立于2001年,其核心品牌"绿蚂蚁"专注于户外领域,主要业务包括户外服装、鞋类、背包、帐篷、纺织品的销售,户外装备与器材的零售,户外旅行用品和体育商品的销售,以及户外旅行活动的组织与户外竞技赛事的规划。

秉持"专业品质,全心服务"的宗旨,绿蚂蚁致力于推广户外运动文化,销售高质量的户外运动设备,引导并协助人们探索户外世界,享受自由、欢愉、充满激情与健康的生活方式。公司拥有一支由近100名高素质、热爱户外事业的专业销售团队。

绿蚂蚁目前销售的产品均为国际顶级户外专业品牌,同时也是国内外20多家户外品牌的总代理,能够全面满足各类户外爱好者的购物需求,无论是登山、攀岩、野营、徒步、自驾、滑雪、水上运动还是长途旅行,都能在此找到合适的产品。公司的产品线涵盖了高、中、低不同档次,保证了产品的专业性与正规性,同时建立了完善的售后服务体系,确保客户满意度。作为国内一流的户外专业用品连锁机构,绿蚂蚁在业界享有盛誉。

如需了解更多或进行业务联系,请通过以下方式进行:
- 周旭强(先生):电话18192182068
- 杨晓青(女士):电话13572872421

It is said that 2012 is the end of the century, but we were born in that year. Since then, "Kelicheng Power Supply Technology Co., Ltd." ushered in our new era. Our goal is to produce safer, environmentally friendly, and energy-saving electronic products to improve our lives and the Earth's environment.

Currently, we have 6 product technical engineers and over 150 production staff. Annually, we produce more than 3.6 million power supplies, with over 300 different specifications. The designed lifespan of our products is 50,000 hours, with an average usage life exceeding 30,000 hours. The failure rate of our products is less than 0.3% per year. For our power adapter products (note: some models only), the input lightning surge index exceeds 4000V. For our LED street light power supplies, the input lightning surge index exceeds 6000V, and they meet the waterproof rating of IP66. We understand that safety is the paramount concern!

Our products have passed international certifications including ETL, CETL, FCC, GS, SAA, EK, CB, CE, RoHS, CCC, and CQC, among others. They are primarily used in home appliances, electric vehicles, charging devices, and LED lighting. Our main clients include Midea, Gree, Haier, and Taiwan Yitai, among others.

Why can we achieve these results? We firmly believe that excellent employees produce excellent products. We deeply care for every employee in our company, educating them to enhance their work capabilities and attitudes. We provide better accommodation and remuneration for all employees. Everyone in the company loves our enterprise and our customers. We pay close attention to user experiences and continuously innovate our products. We meticulously manage every detail of the production process, using the best components and the most reliable production control techniques. We constantly upgrade our precision testing and aging test equipment, with investments exceeding 5 million RMB to date, and will continue to increase.

We are confident that our products and services will satisfy and delight you. Thank you.

湛江市兴建水电工程有限公司,成立于2004年,是一家以竞争性建筑业和地产业为核心业务的民营企业。2014年至2017年,连续四年增长率保持100%,目前年产值达到3亿元。预计2018年资质将全面涵盖建筑、市政、水利、电力、公路等多个施工领域。

公司秉持质量第一、用户至上的经营理念,致力于为客户提供优质服务,广受用户赞誉,树立了良好的社会信誉。荣获“全国诚信示范单位”、“广东省优秀信用企业”、“AAA级质量服务诚信企业”、“广东省守合同重信用企业”(连续八年)、“水利安全生产标准化二级单位”、中国建筑行业“企业信誉AAA级单位”、湛江市“文明施工示范工地”等荣誉。

公司注重科学管理、文明施工和安全生产,始终重视技术投入和质量管理,建立了完善的安全质量管理制度。2008年通过了质量、职业健康安全和环境管理体系认证。在公司的严格管理下,承建工程的质量稳步提升,无质量安全事故发生,工程合格率达100%。

公司扎根广东,布局全国,设有佛山分公司、深圳分公司、北京分公司、茂名分公司、惠州分公司、江门分公司、云浮分公司。未来将继续坚守承诺,推崇信誉,精心施工,科学管理,追求卓越,为客户提供优质工程,履行对客户的承诺,赢得客户满意,不断提升企业的竞争力和社会信誉。

成立于2017年5月,专注于AI+RPA+BI技术在人力资源领域的应用,提供产品和解决方案,其核心是基于先进的篇章级语义识别算法和多模态算法构建的人力资源行业超脑——近屿超脑。致力于通过这些先进技术减轻人类负担,提高工作效率。
核心产品AI得贤招聘官,是一个基于近屿超脑的AI招聘和面试SaaS平台,属于L4级自动面试系统。该系统已成功应用于多家大客户,如三星中国、阿卡索、科勒中国等,能够完全替代人类面试官进行招聘面试决策。AI得贤招聘官还为阿里巴巴旗下钉钉招聘平台提供支持,服务于3000万中小型企业,提供招聘自动化、AI视频面试、模拟编程、认知能力测试、职业性格测试和心理测评等服务。
公司总部设在上海,并在北京、深圳、广州、南京设有分公司,业务遍及全国。
核心产品与技术:
核心产品“AI得贤招聘官”是以AI+RPA技术为基础的L4级自动面试SaaS产品。它基于组织诊断、AI面试流程再造和胜任力建模,采用结构化行为或案例面试方案,结合工业心理学,运用自然语言处理技术进行篇章级别语义分析,以及利用计算机视觉和听觉技术分析人类表情和声音,帮助企业评估候选人的胜任力。
目前,AI得贤招聘官已在多个行业取得显著成果,例如西门子、三星、雅居乐、招商银行、浦发银行、南方电网、华大基因、上海交大和北外等企业。
发展历程:
公司前身为南京葡萄诚信息科技有限公司,成立于2017年5月,2019年将总部迁至上海徐汇区,成立了上海近屿智能科技有限公司。同年获得科大讯飞和金沙江创投朱啸虎先生的天使轮融资。2020年获得英诺天使、黑马基金和未名海资本的Pre-A轮融资。新一轮融资预计将在2021年完成,同时正在进行团队扩建。
近屿大事记:
- 2018年,近屿智能在哈佛创业创新大赛亚太区预选赛中获得季军。
- 2019年,近屿智能被评为上海最具潜力50佳创业企业,并获得科大讯飞全球1024开发者节“最具商业价值”奖。
- 2019年,近屿智能成为中国人工智能协会和中国中文信息协会的唯一企业会员单位。
- 2020年,近屿智能荣获第四届“中国创翼”创业创新大赛优胜奖,并在科大讯飞全球1024开发者节上获得“最受喜爱展商”奖。
- 2020年,近屿智能获得中华地区HRVP高峰论坛“最具创新招聘产品”和“中国十大影响力人力资源品牌”。

管理团队:
- 方小雷,CEO,南京大学工商管理学士,多伦多大学Rotman商学院MBA。曾任中兴通讯人力资源总监、德国瑞好人力资源高级主管,以及五星电器和万科集团人力资源相关职位。具有11年人力资源行业经验,曾在中国、德国、西班牙、英国和加拿大等地负责集团人力资源管理。
- Dr. Laurence Lau,首席架构师,核心模型Talent-DNA的发明人,曾任德国卡尔蔡司IMT总经理,负责东南亚区域销售、客服和技术管理;荷兰飞利浦商务运营总监,负责VCD/DVD机芯的研发、生产和市场管理;德国瑞好大中华区及亚洲区HR总监。在全球七个不同国家拥有超过20年的跨国管理经验。
- 陈清财,首席科学家,哈尔滨工业大学(深圳)教授、博导,师从王晓龙教授,现任哈工大与腾讯人工智能联合实验室主任、哈工大深圳研究生院智能计算研究中心常务副主任。中文自然语言处理领域的顶尖专家,拥有近20年算法和工程融合经验,曾任职于英特尔(中国)有限公司,从事口语学习系统研发和UPnP协议开发。