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赢创德固赛(中国)投资有限公司

1000-9999人

公司优势

赢创是一家来自德国的创新型工业集团,我们的核心业务——特种化工在全球处于领先地位。取得盈利性增长,并不断提升企业价值是赢创的核心战略。赢创的业务专注于全球发展大趋势,即健康与营养、资源效率和全球化。赢创的发展得益于其创新实力和一体化技术平台。赢创的生产基地分布于25个国家,业务遍及全球100多个国家。2017财年,赢创创造了约144亿欧元的销售额,营业利润(调整后税息折旧及摊销前利润)达23.6亿欧元。

赢创早在1933年就在上海设立了第一家办事处。目前,赢创在中国拥有十二个生产基地,约3,300名员工。

赢创视大中华区为推动全球经济发展的驱动力之一,并为实现业务在大中华区持续增长而不断努力。赢创启动了针对多个主要市场的跨业务部门项目,如汽车、医疗健康、涂料、胶粘剂、电子与照明等。为把握非沿海地区的巨大市场机遇,赢创于2012年在成都设立了分公司,同时扩充了成都的销售队伍并加强了在西部地区的业务活动,为客户提供更加决速及时的服务。此外,赢创通过加强本地创新活动以及与中国科研机构合作,提升在大中华区的研发实力。

人才是赢创实现可持续增长战略的最重要资产,我们不断培养高素质的本地经理人担任公司的重要职位,并为其提供在集团的职业发展机会。自2007年,赢创已经11次荣获由国际调研机构TOP Employers Institute颁发的“中国杰出雇主”荣誉。
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发现机会,共享成长。

We concentrate on high-growth megatrends, especially health, nutrition, resource efficiency and globalization. Around 80 percent of sales come from market-leading positions, which we are systematically expanding.

In fiscal 2017, the enterprise generated sales of around 14.4 billion and an operating profit (adjusted EBITDA) of about 2.36 billion.

Evonik has established wide-ranging trading relations in China as early as the 1930s by opening a representative office in Shanghai. The company now has around 3,300 employees and 12 production sites in China.

Evonik regards Greater China as one of the driving forces of the global economy and we consequently endeavor to grow our business in the region. Evonik has started a number of cross business unit projects for some key industries such as automotive, construction, electronics and lighting, etc. Several strategic investment projects are also under way in the region to ensure that the growth trajectory continues in the long term. Besides the investment into production facilities, Evonik also wants to strengthen its R&D efforts in the Greater China region by boosting local innovation.

Evonik regards people as the most important assets for our sustainable growth. Wherever possible, we aim to fill key positions with highly qualified local managers and offer them attractive career opportunities in the Group. Evonik has been awarded one of “China’s Top Employers” by the international publishing company Top Employers Institute for 11 times since 2007.

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Exploring opportunities. Growing together.

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地址: 上海莘庄工业区春东路55号

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南京春黍信息技术有限公司,公司规模为少于50人,公司类型为民营公司,所属行业为通信/电信/网络设备。

上海广为电器集团创立于1997年,是一家集“研发、生产、销售”三位一体的综合性跨国企业,专注于汽车能源设备和工业电源解决方案的高端制造与品牌运营。集团拥有十多家成员单位,分布在上海、浙江、越南、德国、加拿大等地。主要产品包括汽车启动电瓶线、多功能汽车应急启动电源、逆变器、电瓶测试仪、充电机、新能源充电桩、移动随车充、新能源充电核心模块、房车线、延长线、电源线、UPS、逆变电焊机、等离子切割机、激光焊机、全数字高端逆变焊割设备系统以及机器人智能焊接系统等。在产品开发上不断推陈出新,推出多款引领行业趋势的系列产品,并与众多国际知名品牌建立良好合作关系,业务覆盖北美、欧澳等地区,部分产品出口量连续多年位居国内行业前三。

万新控股集团有限公司(简称“万新集团”)成立于2006年,总部位于北京,是中国新型城镇化建设的先锋企业。集团专注于产融创新、新城镇及特色小镇的发展,同时涉足金融投资和医疗健康产业。

十余年来,万新集团积极响应国家政策,以推进城镇化建设为目标,致力于创造美好人居环境和优质生活。集团在巩固核心业务的同时,不断拓展新的领域,包括金融和医疗健康行业,提升新城镇及特色小镇的服务水平。

2014年,万新集团成为注册资本500亿元的中国民生投资股份有限公司的第一大股东之一,开启了其金融投资的新篇章。此后,集团继续扩大投资范围,涉及影视、文化、科技、教育、养生、新媒体等多个领域,增强品牌价值和影响力。

2015年,万新集团成立了优福医疗科技股份有限公司,正式进入健康医疗市场。通过与国内外知名医疗机构建立战略合作关系,集团在多个医疗领域积累了丰富的资源,并为“健康特色小镇”项目提供了坚实的医疗支持。

凭借雄厚的资金实力、专业的市场运作和资源整合能力,万新集团采用“一体两翼”的发展模式,即金融投资和医疗健康双轮驱动,建设符合区域特色的产业新城,实现社会价值和效益的最大化。集团将继续秉持诚信、共赢、奉献的核心价值观,致力于构建绿色、健康、舒适、幸福的生活环境。

宜昌南玻硅材料有限公司成立于2006年,是集团太阳能事业部的重要组成部分,同时也是中国南玻集团的控股子公司。主营业务涵盖半导体高纯硅材料、高纯有机硅单体、单晶和多晶硅片的研发、生产和销售。经过近十多年的持续发展与创新,公司总投资已超过40亿元。

公司承担的电子级多晶硅项目被纳入国家科技部的重点攻关计划,目前正在进行电子级多晶硅技改升级项目的复产工作,多晶硅产业发展战略正在按照集团的总体规划稳步实施。南玻集团的光伏产业已步入健康快速的发展轨道。

至今,集团已与多家行业内的领军企业建立了技术与项目合作,凭借南玻集团强大的资本实力,计划在全国范围内优先增设高纯多晶硅生产基地,构建一体化发展战略布局。

公司将继续坚守南玻企业文化,针对生产经营的管理需求,持续加强人才队伍建设,并积极吸纳各类管理、技术、生产、设备、研发人才。特别欢迎具有光伏企业生产制造、多晶硅项目经验的人员加入。对于曾从事多晶硅生产或硅片生产的员工,我们将给予优先考虑。让我们携手共进,为实现宜昌南玻更加美好的未来而努力奋斗!

睿科集团股份有限公司,聚焦大健康产业,致力于成为一家专业且综合性的企业集团。其核心业务主要集中在食品安全、环境检测及生命科学三大领域,并竭力为客户提供卓越的产品与一体化解决方案。

睿科集团的产品业务部门,集中了自主研发与创新的力量,提供涵盖食品安全与环境分析前处理设备、生命科学仪器设备,以及代理全球知名品牌的分析仪器与耗材等多元化产品线。

睿科集团的科研产业化部门,以睿科技术研究院为核心,汇集了业界领先的科研与产业专家,具备战略研究、前沿探索、产学研融合与投资孵化的全功能平台。该部门围绕产业链布局,精准对接市场需求,推动创新,加速发展,确保为用户提供持续的价值增益。

集成客户服务单元整合了睿科客户服务与培训中心,提供全面的售后服务、培训、演示、分析外包、样品与方法开发、项目合作等服务。在第三方检测领域,鉴科检测公司隶属于睿科集团,为客户提供环境与食品的第三方检测服务;鉴科供应链管理公司则专注于食品行业供应链管理咨询与HACCP等专业的培训服务。

睿科集团的销售网络覆盖全国并延伸至海外市场,其产品广泛应用于食品、农产品、药品、环境监测、检验检疫、法医公安、生命科学、化学化工等多个领域,致力于为客户创造价值,助力客户成功。

公司对员工实施全面的福利政策,包括但不限于五险一金、商业保险、法定假期、年假、带薪病假、通讯与午餐补贴、出差补助以及每年一次的健康体检等,旨在营造一个健康、和谐的工作环境。