广东未来教育研究院
20人以下
公司优势
该研究院与教育主管部门、高等院校及中小学合作，助力教学改革，发挥专职研究人员的优势，开展应用性研究，重点针对教育改革和发展需求进行调查研究，为学校解决实际教育问题提供指导和支持，提升教育质量，推进素质教育；同时定期开展重大教育调研，为相关决策提供实用支持。研究院设有办公室、研究部、培训部、校园文化建设部、校园安全部等部门。
研究院以习新时代中国特色社会主义思想为指导，促进教师专业成长，探索文化、教育与科技协同促进社会发展新路径，旨在“弘扬中华优秀传统文化，推动岭南文化繁荣，推进教育与科技创新人才培养实践平台建设”。结合实际情况，研究院研究并讨论教育、科技与文艺事业发展中的新趋势、新特点和新要求，加强推广与应用，适时为政府部门宏观决策和管理提供服务，助力广东教育、科技、文化事业的协调发展。
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武汉明乔科技有限公司，员工人数不足50人，企业性质为民营企业，所属行业为原材料及加工。
华伦医疗用品(深圳)有限公司，成立于2020年4月3日，是一家集研发、生产、销售、服务为一体的高新技术企业，专注于一次性使用电子内窥镜及医用内窥镜成像系统的开发。
公司团队具备强大的科技研发能力和技术成果转化能力，核心团队成员来自国内外知名医疗科技公司，拥有深厚的技术积累、丰富的行业经验和前瞻性的国际视野。从研发、生产制造到营销、售后服务的全方位团队配置，能够有效推动产业全链条覆盖，并在研发技术和人才培养方面积累了丰富经验。依托行业内优秀的技术团队，公司始终坚持科技创新、自主研发和质量保证。华伦医疗为临床外科、鼻咽喉科、妇科、呼吸科、泌尿科等领域提供内窥镜解决方案。公司拥有健全的质量管理体系，并已通过广东省药品监督管理局的体系考核。
福利待遇：
1. 工作时间为8:30-12:00，13:30-18:00，每周工作5天，每天8小时，周末双休；
2. 公司为所有员工购买五险一金，入职即购买；
3. 坪山公司配备冰箱和微波炉，员工可以自带饭菜，产业园内餐饮丰富，就餐方便；
4. 宝安工厂提供食宿；
5. 员工享有各类节假日带薪假期、年假及部门聚餐等各项福利。
上海申电云数字科技有限公司由上海电科集团下属的上海电科智能系统股份有限公司、上海申通地铁集团下属的上海市隧道工程轨道交通设计研究院以及北京国信会视科技有限公司联合注资成立，致力于成为国内领先的智慧城轨全业务解决方案提供商和系统集成商。
公司主营业务涵盖城市轨道交通信息化与智慧化领域，具备从设计咨询、产品研发、项目实施、系统集成到运营维护的全方位服务能力，为智慧城轨提供全业务、全层次、全生命周期的伴随式服务，助力城轨的安全、便捷、高效、绿色、经济运行。
公司已获得软件能力成熟度模型集成（CMMI）三级认证及信息技术服务标准（ITSS）三级认证，并先后取得ISO9001质量管理体系、ISO20000信息技术服务管理体系、ISO27001信息安全管理体系等多项资质。目前，公司拥有多个具有自主知识产权的智慧城轨核心产品，自主研发成果通过了上海市高新技术成果转化认定。
依托三家股东在软硬件及专家资源上的综合优势，公司汇聚了一批毕业于国内顶尖高校并在国内城轨交通信息化领域拥有丰富经验的管理人才和技术人才。申电云以上海地铁数字化转型的实际经验为基础，构建了“平台+场景”的产品生态系统，推出“9+2+X”智慧城轨工业物联网整体解决方案，以自主可控的核心技术全面支持城轨智慧化业务的应用。
未来，公司将依托全球规模最大的城市轨道交通网络的数字化转型趋势，立足上海，辐射长三角，服务全国，提升城轨智能化技术水平，打造智慧地铁标杆，探索交通与城市生活融合发展的新模式，为数字城市的建设和智慧交通的发展注入新的动力。
重庆土水金实业发展有限公司，公司规模少于50人，公司类型为民营企业，所属行业为机械/设备/重工。
**中升集团概览**
中升集团控股有限公司，作为中国领先的全国性大型汽车经销商集团，是内地汽车流通领域的先驱者，在香港联合交易所有限公司主板上市（股票代码：00881.HK），在2014年汽车经销商百强榜上位列第四，2015年跻身中国企业500强第231位，《福布斯》亚太地区最佳上市公司50强之一，财富中国500强排名114位。2014年，其营收高达547.9亿元人民币。
**业务范围与网络布局**
中升集团专注于豪华与中高档品牌的经营，旗下包括梅赛德斯-奔驰、雷克萨斯、奥迪、路虎捷豹、保时捷、克莱斯勒、沃尔沃及丰田、日产等品牌。通过遍布全国的200多家经销店，覆盖19个省级地区及70多个城市的广泛网络，提供全方位服务。
**一站式客户服务**
中升集团致力于打造“一站式”客户服务模式，不仅包括新车销售、售后服务及二手车服务，还涵盖汽车金融、保险、精品、改装、租赁等汽车相关产品及服务，以深度满足用户从购车到用车的各类需求。
**人才与文化**
中升集团的成功得益于其经验丰富的管理团队和员工的敬业精神与创新能力。公司拥有一套完善的人力资源机制，致力于招募、培养并激励具备拼搏与开拓精神的人才，持续提升服务质量。通过集中系统培训与内部交流平台，确保员工能力全面发展，并为所有员工提供晋升机会和发展路径，截至2015年末，集团员工总数约2万人。
**企业愿景与目标**
自成立以来，中升集团以“建百年老店”为目标，坚持专业汽车品牌服务为核心战略，持续提供高品质的汽车全产业链服务，致力于为客户提供卓越的产品与服务体验，实现与客户的终生伙伴关系。中升集团，以成为客户的终生伙伴为使命。