夏禾科技(江苏)有限公司
100-499人
公司优势
创建初衷:
夏禾科技专注于研发和量产具有自主知识产权的OLED新材料、OLED器件技术及相关配套技术,旨在全面加速OLED显示和照明行业的发展,将其打造为一站式材料公司,推动我国OLED材料行业的进步。
公司简介:
北京夏禾科技有限公司为夏禾科技的总部和研发中心,于2017年成立,位于北京中关村科技园区门头沟园,占地3000平方米,累计申请发明专利700余项。致力于研发和量产具有自主知识产权的新材料、器件技术和配套技术,目标是加速OLED显示和照明行业的发展,达到世界领先水平。公司自成立以来通过ISO 9001质量管理体系、ISO 14001环境管理体系、ISO 45001职业健康安全管理体系认证,并被评为“高新技术企业”、“国家知识产权优势企业”和“北京市专精特新小巨人企业”。
夏禾科技(江苏)有限公司为夏禾科技的生产中心,成立于2018年,位于泰兴经济开发区,是北京夏禾科技有限公司的全资子公司,承担着OLED核心材料的合成生产、工艺开发、工艺安全评估、器件性能验证等任务。占地100亩,建筑面积40500平方米,计划总投资10.5亿元。配备先进的管理理念和高度自动化的生产线,设有10000平方米的千级升华量产车间、3500平方米的研发楼、两个合计面积超过8000平方米的合成车间、6000平方米的行政楼、仓库、溶剂罐区、环保车间及配套的公用工程设施、高标准分析、工艺合成及工艺安全评估实验室20多个,被评为“省市重大项目”。
研发团队:
技术团队成员在OLED领域拥有超过40年的研发和商业化经验,作为发明人持有超过500项专利和专利公开,对新材料的开发和量产及专利布局有深厚积累。团队成员均来自国内顶尖高校(清华、北大、南开、北京理工等),硕博人才占比80%以上,拥有优秀的教育背景,具备高度的可塑性和创造力。
职业发展:
董事长、首席技术官亲自指导,研发主管、高级研究员(均为博士)一对一教学,传授所有经验和教训,是良师也是益友。团队注重分享,定期举行OLED行业技术知识更新学习会议和专利知识培训,不定期邀请高校教授和学者进行讲座。公司提供公平完善的晋升空间和学习机会,只要愿意,就有无限可能。
工作氛围:
科研氛围高度自由,随时可以与顶级科学家讨论科研思路,鼓励大胆创新,失败也是探索的一部分,助力从零到百的飞跃,培养真正的研发人员。团队氛围简单直接、积极向上,不论资历和年龄,尊重互助,平等友爱,杜绝职场PUA。
福利待遇:
提供基础年终奖、奖励年终奖、专利奖励、住房补贴、餐费补贴、司龄津贴、加班费。高基数、高比例缴纳五险一金,入职即提供商业意外医疗保险和意外伤害险,每年一次高端、全面的职业+健康体检。生日、节假日、入职周年均有礼物。提供带薪休假,包括年假、育儿假、护理假、探亲假。线下面试期间的住宿费、往返车费报销。公司提供菜品丰富的三餐(江苏公司)。应届生和非应届生高级人才均可获得落户指标(北京地区)。江苏地区提供购房券、青年公寓、租房补贴、生活补贴。公司举办大型年会、团建活动、每周篮球、羽毛球兴趣活动(不占用周末时间)。
夏禾科技专注于研发和量产具有自主知识产权的OLED新材料、OLED器件技术及相关配套技术,旨在全面加速OLED显示和照明行业的发展,将其打造为一站式材料公司,推动我国OLED材料行业的进步。
公司简介:
北京夏禾科技有限公司为夏禾科技的总部和研发中心,于2017年成立,位于北京中关村科技园区门头沟园,占地3000平方米,累计申请发明专利700余项。致力于研发和量产具有自主知识产权的新材料、器件技术和配套技术,目标是加速OLED显示和照明行业的发展,达到世界领先水平。公司自成立以来通过ISO 9001质量管理体系、ISO 14001环境管理体系、ISO 45001职业健康安全管理体系认证,并被评为“高新技术企业”、“国家知识产权优势企业”和“北京市专精特新小巨人企业”。
夏禾科技(江苏)有限公司为夏禾科技的生产中心,成立于2018年,位于泰兴经济开发区,是北京夏禾科技有限公司的全资子公司,承担着OLED核心材料的合成生产、工艺开发、工艺安全评估、器件性能验证等任务。占地100亩,建筑面积40500平方米,计划总投资10.5亿元。配备先进的管理理念和高度自动化的生产线,设有10000平方米的千级升华量产车间、3500平方米的研发楼、两个合计面积超过8000平方米的合成车间、6000平方米的行政楼、仓库、溶剂罐区、环保车间及配套的公用工程设施、高标准分析、工艺合成及工艺安全评估实验室20多个,被评为“省市重大项目”。
研发团队:
技术团队成员在OLED领域拥有超过40年的研发和商业化经验,作为发明人持有超过500项专利和专利公开,对新材料的开发和量产及专利布局有深厚积累。团队成员均来自国内顶尖高校(清华、北大、南开、北京理工等),硕博人才占比80%以上,拥有优秀的教育背景,具备高度的可塑性和创造力。
职业发展:
董事长、首席技术官亲自指导,研发主管、高级研究员(均为博士)一对一教学,传授所有经验和教训,是良师也是益友。团队注重分享,定期举行OLED行业技术知识更新学习会议和专利知识培训,不定期邀请高校教授和学者进行讲座。公司提供公平完善的晋升空间和学习机会,只要愿意,就有无限可能。
工作氛围:
科研氛围高度自由,随时可以与顶级科学家讨论科研思路,鼓励大胆创新,失败也是探索的一部分,助力从零到百的飞跃,培养真正的研发人员。团队氛围简单直接、积极向上,不论资历和年龄,尊重互助,平等友爱,杜绝职场PUA。
福利待遇:
提供基础年终奖、奖励年终奖、专利奖励、住房补贴、餐费补贴、司龄津贴、加班费。高基数、高比例缴纳五险一金,入职即提供商业意外医疗保险和意外伤害险,每年一次高端、全面的职业+健康体检。生日、节假日、入职周年均有礼物。提供带薪休假,包括年假、育儿假、护理假、探亲假。线下面试期间的住宿费、往返车费报销。公司提供菜品丰富的三餐(江苏公司)。应届生和非应届生高级人才均可获得落户指标(北京地区)。江苏地区提供购房券、青年公寓、租房补贴、生活补贴。公司举办大型年会、团建活动、每周篮球、羽毛球兴趣活动(不占用周末时间)。

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