成都恒渝德物流有限公司

四川鼎力市场调查有限公司

四川鼎力市场调查有限公司成立于2008年，注册资本1200万元，为四川专业的市场调研公司，于成都和绵阳均设有全资子公司，业务遍及全国。公司设有CATI部、FW部及客服热线中心。成都办公室面积328平方米，绵阳办公室面积1258平方米，目前拥有328个工作席位，现有全职员工268人，CATI部采用国内知名品牌的高端软件系统。公司宗旨为树立行业标杆，实现团队价值。

江苏纳福企业管理集团有限公司

江苏纳福企业管理集团有限公司旗下拥有多家从事人力资源服务、外包服务、医养健康、职业培训等业务的公司，统称纳福集团。纳福集团成立于2001年，专注于成为外包服务行业的领导者，核心目标是满足各类外包服务需求，为客户提供专业的个性化解决方案。经过多年发展，已构建起涵盖“资源开发—优化配置—外包整合—方案解决”的完整外包服务体系。
纳福集团的主要业务包括生产外包、现代服务外包、现代物流外包、机械外包、猎头服务、人力资源战略咨询、职业培训及商学院等模块。目前，集团在江苏、海南等地设有三十余家分支机构，拥有近两百人的专业团队，每年服务客户超过300家，服务劳动者逾3万名。
作为连云港市及苏北地区人力资源领域的标杆企业，纳福集团秉承“纳贤才、促就业、福社会、促和谐”的企业精神，以“让更多的人在合适的岗位上快乐工作”为使命，致力于推动人力资源合理配置，搭建企业和劳动者的桥梁，促进培训与就业，并积极履行社会责任。

东莞市启明测绘咨询有限公司

东莞市启明测绘咨询有限公司，公司规模为50-150人，属于民营企业，主营行业为建筑/建材/工程。

浙江同丰系统集成有限公司

浙江同丰系统集成有限公司位于杭州市拱墅区星尚发展大厦1幢16楼，成立于2019年，专注于暖通、空调、自控系统等产品的设计、销售、安装及售后维修保养一体化服务，是一家智能系统服务商。公司具备建筑机电安装工程专业承包贰级资质和电子与智能化工程专业承包二级资质，技术力量雄厚，资金实力强大，现有员工40余人。除杭州总部外，公司在宁波设有分公司，在嘉兴、湖州设有销售服务办事处，并聘有多位在暖通系统、智能化控制类产品方案设计、销售、工程施工等方面具有丰富经验的资深业务精英以及工程管理和售后服务管理团队。

中国邮政储蓄银行黑龙江省分行

中国邮政储蓄银行股份有限公司黑龙江省分行信用卡销售员岗（劳务用工）招聘信息

一、公司简介

中国邮政储蓄银行黑龙江省分行于2007年12月27日挂牌成立，秉持“普惠城乡，让金融服务没有距离”的使命，发扬“有担当、有韧性、有温度”的企业精神，致力于建设客户信赖、特色鲜明、稳健安全、创新驱动、价值卓越的一流大型零售银行。黑龙江省分行下辖13家地市分行，69个县(市)支行，网点遍布全省城乡各地，共有服务机构1604个，位居全省金融机构前列。2019年，中国邮政储蓄银行成为六家国有大型商业银行之一，并成功登陆A股，完成“A+H”两地上市。黑龙江省分行始终全力对接地方经济需求，加快自身发展，优化人才结构，不断加大改革步伐，坚持尊重员工价值，开发员工潜能，成就员工梦想，为优秀员工提供良好的职业发展平台。我们热忱欢迎您的加入，期待与您一起创造美好未来！

二、招聘范围与用工性质

本次公开招聘仅接受邮政系统外人员报名；用工性质为劳务用工，入职后与当地劳务派遣公司签订劳动合同。

三、招聘岗位条件

岗位要求详见智联招聘网站（https://company.zhaopin.com/CZ173687110.htm）关于本次招聘的相关信息。

四、资格与限制

（一）报名条件

1. 大专及以上学历。

2. 原则上年龄35周岁（含）以下，特别优秀的，可适当放宽年龄条件。

3. 具备相应的知识和专业技能，有营销经验者优先。

4. 目标明确、执行力强，具备突出的抗压能力。

5. 身心健康、反应灵敏、相貌端正，有较强的人际沟通能力。

6. 符合我行履职回避管理办法相关规定要求。

（二）禁止条件

应聘人员存在以下情形之一，中国邮政储蓄银行黑龙江省分行可在招聘任意环节终止招聘行为。已经录用的，取消录用资格。

1. 受过刑事处罚或劳动教养处理的；或被公安机关列为嫌疑人，正在侦查期间的。

2. 受过监管处罚或被监管机构禁止从事银行业务，禁入期未满的。

3. 因严重违反原单位规章制度，受过纪律处分或内部处罚的以及处分期未满的。

4. 因涉及案件或违规违纪问题尚在调查阶段，未得出最终结论的。

5. 尚未与原单位依法解除或终止劳动合同的；或与原单位存在尚未结束的劳动仲裁或劳动争议诉讼的。

6. 按有关规定进行离任审计，尚未完成的；处于竞业限制期限或脱密期限内的。

7. 因违规违纪被原单位单方解除劳动合同的。

8. 近三年考核结果存在C（基本称职）及以下等级情况的。

9. 提供虚假应聘材料或信息的。

10. 经商办企业的。

11. 工作经历、学习专业、学历学位、证书资格等与招聘岗位要求不相符的。

12. 个人征信报告存在严重异常的。

13. 具有其他不适合录用情形的。

五、招聘程序

发布招聘公告—简历筛选—资格审查（按通知要求提供学历信息、工作信息等个人信息证明材料）—面试—体检—背景调查和家访—报总行审批后办理入职（具体顺序以实际安排为准）。