中孚生物科技集团(海南)有限公司

杭州肯德基有限公司余杭金家渡分店

百胜中国控股有限公司是中国领先的餐饮企业，致力于让生活更加丰富多彩。自1987年首家餐厅开业以来，百胜中国现已在中国大陆所有省市自治区开设门店，覆盖1,100多个城镇，拥有7,500多家餐厅。
百胜中国于2016年11月1日从Yum! Brands（纽约证券交易所代码：YUM）分拆并独立上市，股票代码为YUMC。百胜中国在中国市场拥有肯德基、必胜客和Taco Bell三个品牌的独家运营及授权经营权，并全资拥有东方既白和小肥羊连锁餐厅。

杭州巅峰户外运动策划有限公司

杭州巅峰户外运动策划有限公司位于杭州未来科技城，成立于2007年，主要提供企业团建活动，包括真人CS野战对战、户外拓展训练、攀岩、公司旅游、聚会、野炊、漂流、户外活动、周边游、军事化生存与管理以及各类休闲岸上和海上娱乐项目，同时承接公司商务会议的组织与策划。
巅峰户外拓展培训采用体验式教育，围绕潜能激发、人际沟通、领导力、执行力、凝聚力等专项主题开展培训，旨在提升员工个人素质并增强团队凝聚力。根据客户需求定制个性化拓展课程，借助专业设施，在资深培训师引导下，带领学员深入自然，通过活动体验、领悟、分享与总结，提升能力，并将所学应用于实际工作中，从而实现业绩提升与人生价值的收获。
经过十余年团建项目的积累，巅峰户外不仅拥有高素质教练团队、高效执行团队和高质量项目管理体系，还具备服务阿里云中高管团队、大华市场经理团队、恒生研发团队、万马集团新员工团队、三维通信销售事业部团队等不同行业、不同层级的高规格团建能力。
我们将持续秉持“专业为首，信者永立”的理念，以符合时代发展的产品满足用户不断变化的需求，更好地助力团队成长，最终实现与用户的共赢。

山东华建轨道交通有限公司

在特定建材行业深耕20年，始终与央企保持长期稳定合作，是多家央企的战略合作伙伴。公司注重与员工的长期稳定发展，内部人文环境简洁，管理人性化，考勤和福利制度健全，决策流程直接高效。

四川什邡市三高生化实业有限公司

三高生化公司成立于1998年，工厂坐落于四川德阳什邡市，占地100余亩，是专业从事氨基酸及其衍生物、天然产物、精细化学品和药物中间体研发、生产和销售的高新技术企业。公司配备先进完善的科研、生产及检测设备，拥有一支优秀的科研、生产及管理团队。十余年来，通过三高人的不断努力与自主创新，产品在国内市场占据主导地位，并远销欧美日韩印等国际市场。
三高生化重视人才引进与培养，具备强大的研发能力，与北京大学、四川大学、中科院成都有机所、中科院成都生物所等建立了长期稳定的合作关系，并聘请药物和天然产物领域的专家学者担任顾问。在全体员工的共同努力下，企业先后荣获“中国高新技术产业化示范基地”、“中国国家火炬计划企业”、“中国国家级重点新产品企业”、“中国技术创新企业”、“中国高新技术企业”、“四川省出口一类企业”、“什邡市科学技术进步奖”、“什邡市安全生产工作先进单位”等荣誉称号。

北京金风科创风电设备有限公司

金风科技是中国风电设备研发及制造行业的领军企业，也是全球领先的风电整体解决方案供货商。公司拥有自主知识产权的直驱永磁技术，代表全球风力发电领域最具发展潜力的技术路径。公司是中国最大的风电设备制造商，也是全球最大的直驱永磁风机研制企业，两次入选美国麻省理工学院《科技评论》杂志评选的“全球最具创新能力企业50强”。公司同时在深交所（股票代码：002202）和港交所（股票代码：2208）上市。
金风科技作为中国风电行业的先驱者和推动者，在短短十五年间实现了诸多国际风电巨头数十年才完成的技术跨越。公司拥有的自主知识产权直驱永磁技术凭借“发电效率高、运行成本低、可靠性能好以及并网性能优”等综合优势，成为新一代风机产品，引领全球风机制造的新趋势。
作为最早走出国门的国内风电企业，金风科技以“以本土化推进国际化”为宗旨，积极推进国际化战略。近年来，公司启动了“人才、市场、技术产品和资本”的全球化战略，海外拓展成果显著。不仅在美洲、澳洲、欧洲等重点目标市场取得多项突破，同时在非洲、亚洲等新兴市场积极布局，参与国际市场竞争。截至目前，公司国际业务已覆盖全球六大洲，项目分布于20个国家。公司优异的机组获得国内外客户的认可，也为公司参与国际竞争、拓展市场渠道奠定了良好基础。
公司始终坚持“以人为本”，将人视为企业发展的宝贵财富。公司拥有一支具备国际视野的核心管理团队，他们拥有数十年行业经验，并对风电事业充满热情与忠诚；公司高度重视人才引进，近年来有多位来自知名跨国公司的高级管理和技术人才加入公司。截至目前，公司全球员工达5000人，其中本科以上学历占员工总数的60%以上。
公司为员工提供具有竞争力的薪酬和丰厚的奖励，涵盖衣食住行、健康、休假、节日礼金等多个方面的福利；提供全球化发展平台，支持员工赴德国、美国、澳洲等分、子公司进行一年或半年的学习、交流，或海外任职；提供成长学习机会，为员工量身定制专业知识培训、研讨会以及与外籍员工互动交流的英语角；参与公司特有的“文体工程”，包括羽毛球、游泳、健身、生日会、电影联展等丰富多彩的文娱活动。