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宁波渡达进出口有限公司,作为一家集贸易与制造于一体的国际型公司,专注于饰品及小型工艺品的经营,产品线涵盖珠宝配件、季节性配饰、时尚配饰、箱包以及儿童珠宝等多个类别。我们的主要客户群体集中在北美及欧洲的大型超市,与之建立了稳定且持续增长的合作关系。
公司总部位于宁波,并在义乌设有全资制造工厂,实现了从设计到生产的无缝对接。美国与宁波两地均设有设计及业务拓展团队,紧跟市场趋势,不断推出符合市场需求的新品,深受客户青睐。
我们的目标是成为业内领先的创新型公司,致力于为超市客户提供全方位的时尚配饰解决方案。渡达进出口不仅提供专业的产品和服务,还构建了一套完善的员工晋升机制,提供了超越行业标准的福利待遇,并营造了一个充满人文关怀的工作环境。我们热忱欢迎各行各业的优秀人才加入,共同开创美好未来。
公司目前发展迅速,主要从事智能建筑智能化业务,主要服务的系统包括楼宇自动化系统、智能照明系统和能耗系统。
深圳市被看见文化传播有限公司西安分公司介绍
被看见,是一家行业领先的商业创意公司。
被看见,是一家立足于文旅、地产、文创产业业务生态链的公司。
被看见,是一家集顶层策划、规划、设计、品牌推广、公关策划执行的智力服务型公司。
我们协助地方政府及全国一线地产公司与项目创造有影响力的产品、品牌形象、传播事件。我们也协助渴望跻身一线的品牌商,洞见未来市场、重新制定区域产业经济发展或者企业品牌战略及新战略产品化落地等发展策略。
被看见西安2021全岗位人才招募
招聘岗位:
AE,客户经理,客户总监
设计,美术指导,创意总监
文案,文案指导,文策指导,策略总监
岗位要求:
AE:
不要求你八面玲珑,但只要求你能够将甲方乙方统筹成一致的角度与立场;
不要求你心思缜密,但只要求你能够将一团乱麻梳理成团队前进的利刃;
策略:
不要求你知识渊博,但只要求你能够用自己的商业逻辑征服甲方的营销战略;
不要求你面面俱到,但只要求你能够用玩家卖家的眼光搞掂客群的每个触点;
文案:
不要求你言辞华丽,但只要求你能够洞察消费者的人性与痛点后直抵人心;
不要求你才高八斗,但只要求你能够清楚市场的主流趋势与需求后的创作按钮;
设计:
不要求你眼光独到,但只要求你能够美学语言为每一个项目赋予独特的气质;
不要求你成为加班狂人,但只要求你能够工作与生活能够和谐统一,相互愉悦。
徐州中矿岩土技术股份有限公司,成立于1992年,并于2021年转型为股份制企业,是江苏省内的高新技术企业,拥有江苏省认定的企业技术中心,同时也是中国矿业大学的产教融合协同育人基地。公司具备工程勘察专业类(岩土工程、水文地质勘察、工程测量)的甲级资质,测绘乙级资质,以及地质灾害危险性评估和地质灾害治理工程的甲级资质。此外,公司还涵盖了地基基础工程专业承包壹级、环保工程专业承包壹级、市政公用工程施工总承包贰级、特种工程专业承包不分等级资质,以及专项/风景园林设计乙级资质,水利水电施工总承包叁级和矿山工程施工总承包叁级资质。
公司的人才战略是其核心竞争力之一,现有员工近300人,其中包含7名工学博士、70名硕士,以及120名具有中高级职称的专业人士。公司内有4名江苏省优秀勘察设计师,26名国家注册土木(岩土)工程师,30名国家一级建造师,49名国家二级建造师,以及4名国家注册电气工程师和注册公用设备工程师。这些高级技术人员的比例在行业内处于领先地位。
自成立以来,公司已荣获国家级优秀奖5项,省级和部级优秀奖超过60项,累计获得发明专利34项,实用新型专利45项,计算机软件著作权12项。同时,公司参与编撰了8部行业标准。
公司秉承科学规范、创新提高、行业领先、顾客满意、低碳环保、健康安全的发展理念,专注于城市地质服务、采空区治理、矿山环境治理与生态修复等岩土新技术领域。通过规范管理和企业文化建设,公司打造了一支集岩土新技术研发、转化利用、项目管理于一体的精英团队,致力于成为地质环境保护与修复领域的领军者,以及矿山生态修复和采空区治理的行业领导者,同时成为国内领先的岩土技术集成供应商。
泰安泰山城市发展置业有限公司成立于2014年1月15日,位于泰安高铁新区,注册资本5000万元,具备房地产开发三级资质,是一家集房地产开发与项目管理于一体的综合性企业。
公司现有员工150人,其中大专及以上学历者120人,高级职称20人,中级职称50人,初级职称60人。公司设有8个职能部门,旗下管理6家公司:园林绿化公司、工贸公司、物业管理公司、传媒公司、建筑公司及电梯安装维保公司。截至目前,公司已开发两个高档社区,年销售额达15亿元。
公司秉承诚信、节约、落实、质量的宗旨,以高铁新区为核心推进城市建设,致力于促进城市健康化、人性化发展,让更多人融入城市建设的快车道。凭借雄厚的实力与对品质的执着追求,公司以智慧预见未来,以品质铸就卓越,打造更多经典作品。
人才理念:唯才是举,唯德重用。公司尊重、关怀并信赖每一位员工,关注员工的职业成长,构建年轻、开放、高效、和谐的企业团队。