朋克芭蕾酒店管理（镇江）有限公司

**公司简介**

辽宁省轻工设计院有限公司自1955年成立以来，已深耕60余载，现已成为集轻工、化工、电力、建筑、环保等多领域工程设计、咨询、产业园区规划、设备成套、项目管理及工程总承包于一体的综合性设计机构。作为国家认证的化工、轻工甲级单位，电力、轻纺、商物粮、建筑、环境工程行业乙级单位，同时具备压力容器（A1、A2类）、压力管道（GB2/GC1/GD1）设计、咨询、工程总承包资质。

**职位需求**

- **学历背景**：本科及以上学位；
- **工作经验**：优选具有2年以上化工设计院工作经验，且持有中级职称者；
- **专业技能**：具备化工设计经验及设计业绩，持有注册工程师职业资格者优先；
- **技术能力**：熟练掌握专业绘图软件及办公软件操作；
- **个人品质**：积极主动，细心严谨，具备团队合作精神，责任心强，工作踏实。

**福利待遇**

- **薪资范围**：基本工资4000至6000元/月，优秀应聘者可面谈具体薪资；
- **社会保障**：签订正规劳动合同，依法缴纳五险一金（社保及公积金）；
- **激励机制**：设有项目奖金，具体数额根据项目表现而定；
- **假期安排**：享有带薪年假，享受法定节假日；
- **其他福利**：提供年终奖、工龄津贴、暖气费报销、公司免费工作餐；
- **节日关怀**：端午节、中秋节等传统节日发放节日礼品。

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四川万里缘科技有限公司

四川万里缘科技有限公司专注于控制台设计与生产，提供整体调度指挥中心解决方案的专业集成服务。凭借先进的集成技术和丰富的产品资源，公司为客户提供全方位咨询与高性价比的整体控制中心解决方案，助力打造高效、科技、健康的现代化控制中心。公司总部及自有工厂位于成都，现因业务发展需求，面向社会诚聘英才，万里缘期待您的加入！

徐州利星行汽车服务有限公司

徐州利星行汽车服务有限公司为利星行汽车成员企业之一，成立于2013年，是梅赛德斯—奔驰指定经销商，在徐州设有梅赛德斯-奔驰授权销售公司及特许维修中心。

公司4S店位于徐州市金山桥经济开发区螺山路9号-2，占地约10000平方米，距徐州东高铁站7公里，东三环高架快速路桃山路入口1公里。服务中心按照梅赛德斯-奔驰“星徽”理念建设，涵盖新车销售、二手车交易置换、售后服务及原厂零配件供应。服务中心由专业销售团队与技术精湛的技师团队构成，提供全面的销售与售后保障，确保客户安心购车与用车。

利星行汽车重视兼具工作与生活品质的人才。在徐州利星行汽车服务有限公司，只要你对工作保持与兴趣爱好同等的热情、激情与耐心，并始终将客户置于核心位置，我们诚邀你加入利星行大家庭。公司将为你提供系统培训、职业发展规划、有竞争力的薪酬福利及广阔的发展机遇！

老五汽修

常年经营车辆维修、事故车辆施救、维修、定损，保险理赔、保险销售等。

中国平安人寿保险股份有限公司湖南分公司西中心营销部

中国平安保险（集团）股份有限公司（以下简称“中国平安”、“平安”、“公司”、“集团”）于1988年诞生于深圳蛇口，是中国第一家股份制保险企业，现已发展为涵盖金融保险、银行、投资等多领域的综合金融服务集团。

2015年，《福布斯》“全球上市公司2000强”中，中国平安位列第32位，较2014年跃升30位；《财富》杂志“全球领先企业500强”中，排名第128位，蝉联中国内地非国有企业第一；在英国WPP集团旗下MillwardBrown公布的“全球品牌100强”中，名列第77位，位居全球保险品牌首位；在Interbrand发布的“最佳中国品牌排行榜”中，名列第六位，成为中国保险业第一品牌。

2014年7月，《财富》杂志2014世界500强排行榜显示，中国平安凭借2013年的稳健增长和利润表现，荣登第128位，较2013年提升53位，再次蝉联大陆非国有企业第一名（国有相对控股，非民企）。

2014年5月8日，《福布斯》“全球上市公司2000强”排行榜发布，中国平安连续第十度上榜，排名第62位，较去年跃升21位，在中国内地入围企业中排名第7位。

2017年2月，Brand Finance发布2017年度全球500强品牌榜单，中国平安排名第79位。

中国平安自创立以来，始终将“诚信”作为企业文化的基石，以“专业”为纽带，持续为股东、客户、员工及社会创造最大价值，积极履行企业社会责任。结合企业文化和行业特点，中国平安的“企业文化体系”不断完善。

（1）核心理念：“专业创造价值”
（2）对股东负责：取信于资本
（3）对客户负责：诚信为基，体验为本
（4）对员工负责：共同成就价值
（5）对社会负责：知恩回报

中国平安的企业使命包括：对股东负责，实现资产增值与稳定回报；对客户负责，提供优质服务与诚信保障；对员工负责，提供职业规划与安居乐业；对社会负责，回馈社会并建设国家。集团以“专业创造价值”为核心文化理念，形成“诚实、信任、进取、成就”的个人价值观和“团结、活力、学习、创新”的团队价值观，秉持“竞争、激励、淘汰”三大机制，坚持“差异、专业、领先、长远”的经营理念。