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北京开阳创和科技有限公司专注于提供专业且个性化的IT服务。其主要业务包括为客户提供高性价比的IT集成服务、软件服务及外包服务的整体解决方案。公司拥有强大的IT综合服务和支持能力,并始终秉持“客户第一”的服务理念,致力于为客户创造价值。
公司坚持与客户共同成长的理念,在北京、武汉、郑州、贵阳、成都、广州等地设立办事处,构建了完善的服务网络,努力成为中国IT服务行业的全国知名品牌。
上海豫兴电子科技有限公司成立于2008年,并于2016年正式运营,致力于成为中国CMS行业的领导者和CMS摄像机的龙头企业。该公司专注于CMS及相关产品的研发、制造、销售和服务,是一家高新技术企业和汽车隐形独角兽企业。公司先后荣获上海市专精特新企业、青浦区专利工作试点(示范)单位、2022年中国商用车创新产品奖、2022年度智能物流装备深度创新企业、中国物流技术装备金智奖等荣誉,并通过了IATF16949、知识产权管理体系认证、ISO9001质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证等多项重要认证。
近年来,公司持续加大研发投入,科技创新成果显著。辅助类CMS产品已在公交车和专用车市场得到广泛应用。经过连续五代产品的快速迭代,公司建立了对CMS精准需求的理解能力、产品迭代创新能力以及CMS专利族和专利池的核心竞争力。
目前,公司的电子后视镜核心技术已达到国际先进水平,已获得11项软件著作权和53项专利,其中包括12项发明专利、19项实用新型专利和22项外观设计专利。公司多次参与国家标准和行业标准的制定,其中参与起草的国内首部允许使用CMS的GB 15084-2022《机动车辆间接视野装置性能和安装要求》标准将于2023年7月1日正式实施,预示着电子后视镜市场的爆发。
公司秉承“人才兴企”的经营理念,引进跨界型人才,联合创始成员均毕业于上海交通大学、武汉理工大学、湖南大学等重点高校。作为武汉理工大学的校友企业,上海豫兴电子全程参与了GB15084-2022标准的修订,承担了标准草案讨论、技术指标确认、标准验证与修改等工作。
公司坚持科技创新,聚焦主业,积极推进产业升级,推动汽车电子后视镜行业的健康发展。已为宇通客车、东风商用车、吉利商用车、Deepway等知名整车厂及公交、专用车、物流、特种车等领域的用户提供高质量的产品和服务。吸引了三一重工、奥联电子等知名企业的投资,完成了A+轮融资。上海豫兴电子的未来充满希望。
广东华南新药创制中心(以下简称“中心”)成立于2008年10月,位于享有南粤“硅谷”之称的广州科学城。该中心是由广东省科技厅等多家政府部门倡导,多家骨干医药企业和科研院所共同出资成立的科技类民办非企业单位,专注于为新药创新提供专业服务。
作为《珠江三角洲地区改革发展规划纲要(2008-2020)》中重点建设的创新平台之一,中心已被纳入国家新药创制体系,并承担并完成了国家“十一五”科技重大专项“华南综合性新药研究开发技术大平台”的建设。中心的功能定位为广东省生物医药行业的核心加速器,其主要任务包括加速新药项目的开发和产业化,促进新药创制创新型企业的快速成长,加速项目、平台、行业与政府资源的融合,以及提升区域医药行业的创新力和竞争力。
自成立以来,中心已经投入了一批创新药物项目,并引进了多个创新创业团队,包括一批国外高端创新创业人才。中心现有高级实验室2.5万平方米,可用于生物医药创制中的研发、合成、测试、鉴定等各个阶段,并配备了高分辨率核磁共振、串联四极杆—线性离子肼质谱仪(QTRAP)以及大型生物反应器等精密仪器设备。
中心的使命是通过政府引导和企业化的运作,整合境内外新药创制优质资源,加强国际合作,探索新药创制的新模式,加速新药创制项目的转化和市场化,推动产业集群化和国际化发展,使中心成为具有南方特色、国内一流、国际知名的新药创制战略基地,为提升广东新药自主创新能力和产业竞争力,推动广东医药产业结构转型作出贡献。网址:****************
应聘须知:
首先感谢您对我们中心及招聘职位的关注,为了便于大家应聘和加快我中心内部工作的处理效率,针对应聘方面,我们提出以下几点要求,敬请关注。谢谢!
1. 请勿重复投递简历,包括应聘不同职位和通过不同渠道来应聘。重复投递简历会加重我们简历筛选的工作量,影响您的应聘机会。我们阅读简历的优先次序是:招聘网站 > HR邮箱 > 传真、快递、邮寄或托人转交的纸质简历(不易于分类、传递和保存,容易被其他文件淹没甚至丢失,除校园招聘外,不建议采用这种方式投递简历)。
2. 通过HR邮箱投递简历的应聘者请在邮件主题栏写明应聘职位,简历附件请只投递1个文档,宜采用Word或PDF格式保存,命名格式为:姓名+毕业年份+专业+学历+毕业学校(可选),如:张三+08药物化学硕士;简历内文首页上方应注明应聘职位和简历投递时间,联系方式要准确、齐备(写在邮件内的内容会随着邮件被清理掉)。可以附上简短的求职信,但请与简历保存在一个文件内,照片和其他材料同理。投递多个文档的,我们通常也只保存1个文档。
3. 我们会将目前所需职位合适的人选通过电话通知安排到访面试或视频面试,请不要打电话或上门来应聘或咨询。
4. 目前暂不需要或适合其他职位的简历,我们将转存至我们的人才库作人才储备,在有需要时我们会调出简历并将通过电话或电子邮件与候选人取得联系,如有电话变动的应聘者敬请关注邮件通知,以便及时获知应聘信息。
5. 通常我们会使用中心人力资源部的固定电话与应聘候选人联系约定面试时间和地点,如有非我中心单位的固定电话的面试通知,请注意是否真实可靠。一般情况下,我中心面试地址是:广州市萝岗区科学城掬泉路国际企业孵化器F座,市内乘945、573、574、506A、508公交车至揽月路西站,B4A公交车至科学大道(揽月路口)站,506公交车至国羽中心站可到达。
一经录用,中心将提供具有良好市场竞争力的薪酬福利,诚邀您的加盟!
广东华南新药创制中心
人事行政部
中国人寿保险股份有限公司简介
相知多年,值得托付
中国人寿保险股份有限公司是国内寿险行业的龙头企业,总部位于北京,注册资本282.65亿元人民币。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业——中国人寿保险(集团)公司的核心成员,公司凭借悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势以及世界知名的品牌赢得了广大客户的信赖,始终占据国内保险市场的领导地位,被誉为中国的“保险中流砥柱”。
历史悠久
中国人寿的前身是最早经营寿险业务的企业之一,肩负着中国寿险业探索者和开拓者的重任。在长期的发展历程中,公司拥有一支稳定的专业化管理团队,积累了丰富的经营管理经验,深谙国内寿险市场的经营之道。2003年12月17和18日,中国人寿保险股份有限公司分别在纽约和香港上市。2007年1月9日,公司回归国内A股上市,成为国内首家“三地上市”的金融保险企业。
企业文化
企业文化体系核心理念:成己为人 成人达己
企业愿景:建设国际一流的金融保险集团
企业精神:特别能吃苦 特别能战斗 特别能协作 特别能奉献 特别守纪律
品牌口号:相知多年 值得托付
经营理念:依法合规 创新驱动
服务理念:诚实守信 客户至上
人才理念:以人为本 德才兼备
前景展望
未来一段时间,中国经济发展的主要特征是从高速增长阶段转向高质量发展阶段。本公司将积极顺应新时代客户需求的变化和监管的要求,坚持稳中求进的总基调,牢牢把握高质量发展的根本要求,深化供给体系、投资体系、创新体系、人才体系、风控体系建设,全力以赴打赢销售管理模式转型、业务结构调整、大中城市振兴超越、科技国寿建设、风险防控五大攻坚战,积极构建“以客户为中心、大服务为支撑、数字化为特征”的经营管理体系,努力推动公司由规模领先迈向质量领跑,继续秉承“成己为人,成人达己”的“双成”文化理念,积极履行社会责任,为客户提供更优质的服务,为股东创造更大价值,为社会贡献更多力量。
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