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仙鹤湖

20人以下

公司优势

湖北仙鹤湖自然生态人文纪念园隶属于世界500强企业泰康保险集团,以中国传统鹤文化和荆楚地方文化为设计理念,是泰康终极关怀板块的重要组成部分,开创性地提出了“旅游+纪念园”的商业模式。园区占地面积1800亩,分为仙鹤湖景区和“梅、兰、竹、菊、桂、樱”六个纪念园区。每个园区都拥有独特的主题植物和景观特色,四季花开不断。“春赏樱花石间兰;夏游湿地鹤翩跹;秋闻桂菊药草雅;冬寻梅花竹茶园”,形象地描述了这里的美景。

园区的核心建筑鹤鸣居作为游客接待中心,内部设施包括精品民宿酒店“鹤鸣山居”、主题食堂“白鹤餐厅”、梅兰竹菊桂五个主题会议室、裸眼“5D飞行影院”、红色教育基地“贺胜桥战役纪念馆”、国学讲堂“鹤云堂”、主题茶吧“鹤侣”、自然体验项目“仙鹤放飞体验”、“泛舟喂天鹅”等。园区围绕自然湿地、珍稀水禽、独特建筑为核心,精心设计旅游线路与特色配套设施,成为一家融合商务旅游、耕读养生、临终关怀、殡葬祭礼于一体的创新型人文纪念园。

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热招职位

线上渠道运营6-10K

岗位职责:
1、负责公司文旅项目线上渠道运营(小红书、抖音等线上推广平台);

旅游顾问6-10K

任职要求:
1、年龄25-35岁,大专及以上学历,旅游、市场营销或相关专业优先。

餐饮服务领班3-5K

工作职责:
1、管理和督导餐饮人员的整体工作情况,提供优质的餐饮服务;
2、统计

餐饮主管5-8K

岗位职责:
1、负责酒店餐厅的日常经营管理,完成各项计划指标;
2、通过管理制度

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食堂主管5-6.5千·13薪

职责描述:

1、每日定期对食堂设施运行检查(如炉、消毒柜冰箱等)。异常及时反馈

酒店餐厅主管5-9千

岗位职责:

1、负责酒店餐厅的日常经营管理,完成各项计划指标;

2、通过管理

旅游顾问3-5千

公司氛围好,关系融洽
(之前的工作不适合,请联系我;
(求发展,需要更大平台的,

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深圳市汇昌达电力设计技术有限公司,其历史可追溯至2013年,前身是深圳市衡志达电力设计技术有限公司。公司长期承担供电局和汇源通集团的勘测设计任务。

目前,公司拥有51名配电网设计人员,包括2名设总、3名高级工程师、27名工程师以及5名后勤与财务人员。我们的工程设计设施完善,包含从测量、设计、出版至装订的一站式设备。其中包括9辆工程与商务用车、多台无人勘查机、绘图仪、打图机、复印机、扫描仪、投影仪,以及数十台手提电脑、测距仪等测量设备。同时,我们备有足够数量的安全帽、绝缘靴等安全工器具,确保勘测、设计和服务工作的顺利进行。

鉴于业务发展的需求,公司新增电力施工监理服务,并持续与汇源通集团保持紧密合作。

公司总部位于深圳市龙华区龙华街道富康社区天汇大厦C栋611室。

罗定项目部设在广东省罗定市罗城街道兴业路15号3楼。

江门项目部位于广东省江门市新会区冈州大道,具体地址未详细列出。

中山项目部坐落在中山南区南源路碧桂园星钻6栋1单元902号房。

陕西千和咏润科技有限公司,公司规模为少于50人,公司类型为民营公司,所属行业为影视/媒体/艺术/文化传播。

浙江迪安诊断技术股份有限公司
浙江迪安诊断技术股份有限公司成立于2001年,以提供诊断服务外包为核心业务,是一家独立第三方医学诊断服务机构。凭借独特的“服务+产品”一体化商业模式,成为行业领先者,并于2011年7月率先上市(股票代码:300244),成为中国医学诊断外包服务行业第一股,实现独立医学实验室上市零的突破。

目前,迪安依托全国连锁化医学实验室的平台,专注于技术创新与商业模式创新,业务涵盖司法鉴定、诊断产品销售、诊断技术研发生产、健康管理、CRO等多个领域。公司不断完善“服务+产品”一体化的专业服务体系,打造诊断项目齐全、标本流程高效、诊断结果准确、咨询服务权威的第三方医学诊断服务模式,形成整合营销竞争优势。公司确立了全国连锁化、规模化复制的扩张策略,通过纵向与横向的有效资源整合,加速全国布局,启动了新的战略发展计划。

公司主要从事微波与射频模块的研发与生产,产品广泛应用于移动通信、微波通信和雷达等整机设备。自成立以来,公司已相继开发出多系列、多品种的有源与无源器件,形成了相应的生产能力。

公司福利亮点概览:

1. **精英管理团队**:由毕业于长江商学院EMBA的老板领航,高管团队汇集了华为、WIS、丸美、自然堂、立白等行业领军企业的优秀人才,具备卓越的战略规划与执行能力,以及丰富的电商及线下渠道运营经验。

2. **青春活力的工作氛围**:以90后为主的年轻团队,充满朝气与创新精神,共同打造积极向上的工作环境。

3. **市场竞争力的薪资**:为每位员工提供具有市场竞争力的基本月薪,确保公平合理的薪酬体系。

4. **灵活多样的激励机制**:实施月度绩效奖金,并不定期推出额外激励奖金,包括岗位晋升、年度加薪等机会,激发员工潜能。

5. **人性化的工作安排**:实行双休制度,确保员工拥有充足休息时间,平衡工作与生活。

6. **优越的工作环境**:办公地点位于交通便利的淘金地铁B出口,世贸大厦,提供舒适优雅的工作空间。

7. **全面的员工保障**:为员工购买社保和公积金,提供全方位的福利保障。

8. **专业化的培训体系**:建立完善的职业培训体系,内外训结合,助力员工职业发展与个人成长。

9. **丰富的假期福利**:除法定节假日外,还提供带薪病假、年假等额外假期,保障员工的休息权益。

10. **关怀备至的人文关怀**:通过举办生日庆祝会、发放节日礼物、设立全勤奖、提供内购优惠券、组织拓展培训、开展团队建设活动以及年终或开年活动,让员工感受到公司的温暖与关怀。

这份综合性的福利政策旨在营造一个高效、和谐、发展导向的企业文化,吸引并保留优秀人才,共同推动公司持续健康发展。