万宁海之南实验学校

昆山康龙电子科技有限公司

康而富控股集团，一家于1991年成立的外商独资企业，注册资本高达1亿美元，其核心竞争力在于其在模具技术领域的领先地位，具备从设计到制造的全方位模具生产能力。集团下设四家子公司，分别专注于不同领域的产品研发与生产，总部位于台湾。自成立以来，康而富控股集团已在中国、日本、美国等国申请并获得了超过100项专利。

康而富控股集团以“以人为本”的理念为核心，致力于发掘、培养和塑造人才，为公司的持续发展提供源源不断的动力。公司为员工提供广阔的职业发展空间，鼓励每位员工从基层做起，通过不断学习和实践，成为企业的技术精英或管理骨干。

康而富控股集团在过去三十年中，始终坚持“客户满意、质量第一、技术创新”的承诺。在企业文化中，不仅重视工作成果，更注重对员工的关怀与激励。

康而富控股集团提供丰富多样的福利待遇，旨在提升员工满意度和幸福感。包括但不限于：

- 生日礼金：每月为当月过生日的员工准备100元的生日礼金。
- 国内外旅游：表现优异的员工任职满一年后可享受一次免费国内外旅游，线长及以上员工可额外携带一名家属。
- 住宿安排：为员工提供配备独立空调和卫浴的宿舍，每间房为6-8人间，住宿费用全免，包括水电费。
- 饮食安排：公司提供每日三餐及夜宵，菜品种类多样，包括中式套餐、馒头、面条、米线、水饺、盖浇饭以及西式餐点等。
- 交通安排：公司提供宿舍至工厂的班车服务，确保员工上下班安全、便捷。
- 员工保险：全员投保，员工入职即享有五险一金的全面保障。
- 年终奖金与年度调薪：公司每年为员工提供年终奖金，并根据员工表现进行调薪。
- 晋升机会：公司每年为员工提供一次晋升的机会。
- 文体活动：公司设有篮球、桌球、乒乓球、羽毛球、象棋、五子棋等运动设施，并在重要节日如三八节、五一节、端午节、中秋节等，为员工发放节日礼品。此外，公司还定期举办各类文体比赛，丰富员工生活，增强团队凝聚力。

通过上述福利政策的实施，康而富控股集团旨在营造一个既充满挑战又温馨和谐的工作环境，鼓励员工与公司共同成长，实现个人价值的同时也为社会创造更多价值。

杭州余杭笑妍音乐工作室（个体工商户）

杭州余杭笑妍音乐工作室（个体工商户），规模小于50人，属于民营企业，行业分类为生活服务。

西安市高新区广海餐饮店（个体工商户）

西安市高新区广海餐饮店（个体工商户），规模为150-500人，类型为民营公司，行业为餐饮业。

宁波如实企业管理咨询有限公司

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恒源昊信息科技郑州

深圳市恒源昊信息科技有限公司是一家专注于为金融机构提供不良资产管理服务，并为债务人提供债务解决方案的专业信用服务机构。公司致力于通过温情调解，保护债权人的合法权益，同时协助债务人解决财务问题，恢复信用，达成债权人、债务人和社会多方利益的最大化平衡。“让客户的管理更简单”是公司的核心使命。目前，公司已与超过23家长期合作伙伴建立合作关系，其中包括中国银行、农业银行、工商银行、建设银行、交通银行等大型国有银行，以及广发银行、光大银行、兴业银行、中信银行等主要股份制商业银行。公司的发展目标是实现“哪里有银行，哪里就有恒源昊”，业务范围涵盖华东、华中、华北、华南、西北等七大区域。总部位于深圳，拥有30多家分公司和子公司，在全国150多个城市设有分支机构，员工总数超过3000人，且公司规模仍在持续扩大。

恒源昊注重科技赋能，坚守合规底线，借助技术创新维护社会信用体系，积极履行社会责任，获得了客户的高度认可和社会各界的广泛赞誉，实现了客户、社会与企业的共赢局面。公司以“专业、尊重、责任、创新、共赢”为核心价值观，不断提升组织的“三能力”——持续经营能力、稳定业绩能力和持续增长能力，致力于成为国内资产管理领域的科技驱动型企业。

### 用人理念
1. **公开公平**：全面评估，择优录取；
2. **德才兼备**：优先考虑品德修养。

### 用人机制
1. **竞争机制**：保持活力，不进则退，进步者奖励，落后者淘汰；
2. **激励机制**：以高薪吸引人才，凭业绩决定薪资，激发员工潜力；
3. **淘汰机制**：定期实施末位淘汰制，确保团队竞争力。

### 公司文化
倡导“快乐工作”和“人性化管理”。不仅提供职业发展平台，还营造充满激情与活力的工作氛围。

### 员工福利
1. **具有竞争力的薪酬待遇**；
2. **透明畅通的职业晋升路径**；
3. **每周标准工作时间40小时**；
4. **每年5至15天带薪年假**；
5. **完善的社保保障（养老、医疗、工伤、失业、生育保险）及转正员工额外的人身意外险**；
6. **团队活动经费及丰富多彩的业余活动**；
7. **节日补贴、公费旅行、生日关怀、年终奖金**；
8. **多样化的培训与发展机会**；
9. **舒适宜人的办公环境**。

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