江森自控日立万宝空调（广州）有限公司
500-999人
公司优势
江森自控日立空调集团，成立于2015年，是美国江森自控与日本日立集团两大世界500强企业联合创建的跨国性冷热科技公司，业务覆盖全球五大洲。
成立于1998年的江森自控日立万宝空调（广州）有限公司，作为江森自控日立空调集团与广州工控集团共同投资的合资企业，已发展成为商用中央空调设备生产、研发、销售的一体化知名厂商。公司目前在国内拥有一个生产基地、一家营销公司、28个销售办事处以及超过70个授权服务网点。
公司提供有竞争力的薪资福利，具体包括：
- 实行五天八小时工作制，若需加班，则严格按照法律法规支付加班费，加班费按法定标准的150%至300%计算。
- 提供五险一金，以年总收入（包含工资、奖金、补贴、加班费等）为基数，缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险，并享有较高的住房公积金比例。
- 每年调整薪资，并根据公司业绩发放高额奖金。
- 设立全面的培训体系，定期派遣员工参加国内外的专业培训。
- 为居住在从化的管理人员和技术人员提供二室一厅、三室一厅、单人间的员工宿舍，以减轻高房价、高租金对生活成本的影响。
- 提供往返广州市区与从化市区的员工班车服务。
特别提示：江森自控日立万宝空调（广州）有限公司从未授权任何外部机构进行招聘或培训活动，请求职者注意辨别，谨防受骗。
成立于1998年的江森自控日立万宝空调（广州）有限公司，作为江森自控日立空调集团与广州工控集团共同投资的合资企业，已发展成为商用中央空调设备生产、研发、销售的一体化知名厂商。公司目前在国内拥有一个生产基地、一家营销公司、28个销售办事处以及超过70个授权服务网点。
公司提供有竞争力的薪资福利，具体包括：
- 实行五天八小时工作制，若需加班，则严格按照法律法规支付加班费，加班费按法定标准的150%至300%计算。
- 提供五险一金，以年总收入（包含工资、奖金、补贴、加班费等）为基数，缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险，并享有较高的住房公积金比例。
- 每年调整薪资，并根据公司业绩发放高额奖金。
- 设立全面的培训体系，定期派遣员工参加国内外的专业培训。
- 为居住在从化的管理人员和技术人员提供二室一厅、三室一厅、单人间的员工宿舍，以减轻高房价、高租金对生活成本的影响。
- 提供往返广州市区与从化市区的员工班车服务。
特别提示：江森自控日立万宝空调（广州）有限公司从未授权任何外部机构进行招聘或培训活动，请求职者注意辨别，谨防受骗。
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