神木市国卉洁净能源有限公司
20-99人
公司优势
公司与国内多家大型煤炭及钢铁企业保持着长期友好的合作关系,专注于推动煤炭能源的清洁化进程,并持续进行相关产业的研发,提供技术支持。公司拥有一支自主研发团队,包括四位正高级工程师、两位博士研究生以及十余位工本学士,与东北大学、内蒙古科技大学等高校进行技术合作,共同攻克难关,实现技术转化,取得显著成果。
2008年,公司与包钢合作,成功开发出低温半焦产品,有效替代无烟煤用于高炉喷吹,累计为包钢节省生产成本2000多万元,该技术荣获2016年中国冶金行业科学技术一等奖。在此基础上,公司进一步研发出第二代和第三代产品——改质兰炭2.0和改质兰炭3.0。
2018年,公司向国家知识产权局成功申请了一项发明专利,改质兰炭解决了普通兰炭在高炉喷吹中遇到的制粉困难、废料排放量大、对喷吹管道磨损严重的问题,实现100%替代无烟煤。这一成果具有重要意义,它打破了无烟煤作为稀缺战略资源的垄断地位,有助于降低铁水成本,增强钢铁企业的竞争力。如果改质兰炭替代无烟煤的比例达到30%,预计市场需求量将超过3000万吨/年。
响应国家政策,顺应经济发展趋势,推动煤炭清洁利用,助力冶金行业节能减排,是国卉公司不懈追求的目标。我们致力于不断创新技术,优化产品质量,提升服务水平,为客户提供更节能、更高效的清洁能源。自成立以来,公司已在低温半焦的基础上,成功开发出第二代和第三代产品——改质兰炭2.0和改质兰炭3.0。
2021年,神木国卉公司正式在神木设立并运营,增设生产线以增加产能,为满足市场需求奠定了基础。现诚邀有志之士加入公司,共同创造辉煌。

热招职位
相关职位
热门城市
20,861+ 岗位更新等你来订阅
一键订阅最新的岗位,每周送达
🎉恭喜你,订阅成功
继续订阅您可以在邮箱中随时取消订阅
绍兴世标知识产权运营有限公司
BIC世标作为一家大型、全面的知识产权运营服务提供商,专注于为企业打造、维护其品牌形象,保障与管理知识产权,推动创新,以提供最优质的解决方案而闻名。其服务范围包括商标、专利、版权的注册与管理、认证、科技项目的申报以及法律咨询服务,为客户提供一站式、综合性的专业服务。通过这些服务,企业能够最大化地享受知识产权带来的市场优势,有效防范侵权风险,确保经营稳定,提升市场竞争力。
自成立以来,BIC世标在每年客户数量上实现了显著增长,业务遍及全国,并在全球范围内与多个知识产权代理机构和律师事务所建立了战略合作伙伴关系,形成了广泛的国际网络。公司坚持“双赢合作、共创伟业”的商业理念和“专心、专注、专业”的服务精神,全心全意服务于客户,致力于成为中国知识产权行业的顶级信誉品牌。
科迈节能
公司经过8多年的发展,拥有先进的研发能力及100多人的丰富管理团队,服务全球,照亮世界!
辽宁初见人力资源有限公司
PAGE公司简介ABOUT COMPANY
辽宁初见人力资源有限公司是经人力资源和社会保障部门批准设立,专业从事人力资源服务的机构。总部位于辽宁省沈阳市,旗下有多家分公司。作为一家综合性人力资源公司,业务范围涵盖人才(劳务)派遣、岗位与业务外包、高端猎头寻访、短期雇员招聘等。无论是大型集团化公司还是新创立的小微企业,辽宁初见人力资源有限公司始终关注客户需求,致力于提供一站式专业服务,以满足不同客户的需求。
深圳市神州动力数码有限公司
深圳市神州动力数码有限公司成立于2000年5月,是一家位于华南地区的知名IT整合服务商,致力于为大型企业提供全面的IT整体解决方案,包括咨询、建设、运维等服务。
公司注册资本达到3500万元,年营业额约为4.2亿元,被认证为国家及深圳市的高新技术企业和软件企业,并持有超过100项与IT相关的ISO、系统集成、维修、安防等资质证书。拥有十多项在IT应用领域的专利技术以及数十项软件产品著作权。与粤港澳大湾区内包括金融、政府、医疗、教育、公共事业、大型企业在内的数千家行业大客户建立了稳定的战略合作伙伴关系。
总部设于深圳市南山区侨香路香年广场,自置写字楼,并在深圳市华科大厦设有数据和运营中心,同时在广州、珠海、佛山、惠州等地设有分公司或办事处。公司建有自己的独立数据实验中心,持续投入最新的IT设备,实验中心能够搭建各种典型IT应用环境,用于IT方案测试、内部员工培训和实验,同时在紧急情况下提供备机使用。
公司现有员工350多人,其中专业技术人员150人,专业客户经理100人。各体系构建了完善的培训提升机制,新员工入职后需通过三至六个月的培训考核,以确保能为客户提供专业服务。
深圳市神州动力数码有限公司提供的服务包括:
1. IT系统集成:提供从终端到网络、服务器、存储、安全、机房建设、智能建筑等的全面IT基础架构解决方案。
2. 云计算服务:与主流云厂商合作,提供混合云和大数据解决方案。
3. IT服务:包括桌面、数据中心代维、数据中心维保、弱电工程咨询、监理和软件外包服务。
4. 软件开发:根据客户需求提供定制化软件开发服务,涵盖管理类软件、大客户运维软件、行业软件及其他定制开发软件。
公司内部晋升机制:
1. 完善的入职培训体系,新员工将获得专业导师指导,进行为期1-3个月的专业培训,如销售技巧培训、客户活动观摩等。
2. 技术线和综合线双轨发展路径,优秀员工可晋升为星级员工,享受相应级别的津贴,如客户经理晋升等级体系。
3. 申请加入核心员工团队或***团队,享有奋斗者津贴、公司股权激励和年度分红。
晋升机会包括:试用员工-正式员工-核心员工-***,核心员工可获得B股参与年度分红,***员工则获得A股参与年度分红。
澳隆物流(湛江)有限公司
澳隆物流(湛江)有限公司诚聘