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长春市康达智控电子有限公司-logo

长春市康达智控电子有限公司

100-499人

公司优势

**长春市康达智控电子有限公司**(简称**智控国际**),自1999年成立以来,注册资本达到5000万元人民币,专注于提供IT外包运营服务与软件开发、系统集成,致力于为客户提供全面的业务管理咨询、IT系统规划、应用系统实施以及IT系统运营管理一站式服务。

自成立以来,智控国际在国内外多个重要行业取得显著成就,覆盖金融、石油化工、电力、制造等行业,已发展成为国内领先的专业IT运营服务商。

总部设于中国北京,公司在京设有软件研发中心和技术支持中心,并在北京、长春、吉林、沈阳、内蒙等地建立五个数据中心,辐射东北、华北、华中地区;同时,华南、华东区域的数据中心建设正在推进中。

我们提供的服务包括但不限于:

- **管理咨询服务**:针对企业需求提供专业建议。
- **企业IT系统规划**:从战略角度设计高效、稳定的IT架构。
- **IT系统投资与实施**:协助客户实现IT系统的建设和部署。
- **IT系统重构与优化**:对现有系统进行升级,提升效率与性能。
- **定制化软件开发**:根据客户需求设计并开发专属软件。
- **IT系统运行管理**:确保系统稳定运行,提供持续技术支持。
- **独立的数据中心服务**:提供安全可靠的数据存储与管理。
- **7x24小时IT外包运营服务**:全天候保障IT服务的高效执行。
- **IT培训服务**:提升员工技能,促进团队成长。

在这里,您将体验到丰富的机遇、迎接挑战、共享收获。我们提供多元化的职场平台,营造和谐的工作环境,让您尽情展现才华。作为技术创新的先锋,智控国际为合作伙伴提供高水准的IT解决方案。

诚邀您的加入,与智控国际共同追求卓越,共创辉煌!

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赤水信天中药产业开发有限公司成立于2003年,集种植、加工、研发、质检、包装和运输于一体,是一家全产业链高新技术企业。

公司目前拥有23个金钗石斛野外种植基地,总面积接近四万亩,并获得了GAP认证。

公司在过去20多年间荣获了多项国家发明专利及国家级、省级荣誉,是贵州省的龙头企业和省级扶贫龙头企业。

其主要产品包括金钗石斛粉、金钗石斛花、金钗石斛丸和金钗石斛片。

信天金钗石斛,采用原生态种植方式,不使用农药和化肥,历经八年超长生长期,确保高品质。

齐鲁晟华制药有限公司专业生产加工感兰舒、宜可能、支宜净、紫齐、晟安兰等产品,具备完善的科学质量管理体系。公司以诚信、实力和优质的产品赢得了业界的认可。诚邀各界朋友前来参观、指导及进行业务洽谈。

我们的企业专注于电子商务、医疗美容、医药产品以及旅游等多个领域,主要致力于服务的提供。我们采用线上线下相结合的运营模式,旨在将这种模式深入到各个行业中去。我们欢迎各行各业充满激情和抱负的人士加入我们的团队,共同拓展和发展这些业务。

深圳科先人工智能系统有限公司,公司规模为少于50人,公司类型为民营公司,所属行业为计算机软件。

源磊科技,作为一家专注于研发、生产和销售高品质低光衰白光LED的高新技术企业,是国内首批通过美国能源之星测试标准LM-80第三方验证的白光企业。历经八年不懈努力与革新,公司已成为国内极具影响力的行业领军者,产品质量与国际知名品牌相匹敌。

公司占地30亩,厂房总面积达12,000平方米,其中无尘车间面积6,000平方米,现有员工1,000余人,其中技术人员400多名,工程管理人员100多名,配备了全球顶尖的生产设备,实现全自动化生产流程,并通过ISO9001:2008、ISO14001:2004、TS16949:2009等国际认证体系,以及ROHS等国际认证标准。采用台式管理模式,中高层管理团队经验丰富,多数成员曾任职于台资企业。公司总资产达到8,000万元,年产能为550,000千件,年营业额超过亿元。

加入源磊科技,无论是追求卓越的千里良马,都能在此找到施展才华的广阔天地。这里不仅有开放包容的企业文化,还有紧密合作、团结一致的团队氛围。公司致力于员工成长与发展,提供如下福利待遇:

1. **市场竞争力的薪资与福利**:提供激励性工作回报,确保员工获得具有市场竞争力的薪酬福利。
2. **全面的社会保障**:入职即享受社会保险,自愿选择住房公积金,为员工的未来提供稳定保障。
3. **舒适的办公环境**:坐落在风景优美的园区内,拥有现代化、温馨、舒适的办公空间,配备茶水间、休息区等设施。
4. **丰富的休闲设施**:设有篮球场、羽毛球场、乒乓球、台球、图书室、卡拉OK室等运动娱乐场所。
5. **便利的住宿条件**:提供免费宿舍,设施完善,包括洗衣机、空调、网络、书桌、衣柜、饮水机等。
6. **健康餐饮服务**:自有食堂,提供营养均衡、安全卫生的餐饮服务。
7. **准时发放工资**:每月按时发放工资,入职即购买五险一金,确保员工利益。
8. **职业发展路径**:构建透明、公平、民主的职业晋升通道,为每位员工提供成长的平台和系统培训机会。
9. **多元企业文化活动**:定期举办员工生日会、企业文化活动、体育赛事等,丰富员工生活。
10. **灵活的工作制度**:实行5天8小时工作制,保障员工工作与生活的平衡。

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