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武汉品质立盟教育科技有限公司，公司规模为少于50人，公司类型为民营公司，所属行业为教育/培训/院校。
企业位于大连市金普新区大魏家街道王家村王家屯232号，员工百余人，主营木制品加工，产品涵盖实木三层地板和实木复合地板，年产值约3000万元。
安全生产第一责任人为总经理石成义。安全管理机构设在后勤部，共有安全管理人员4人，特种作业人员3人，3名员工经培训考核合格后上岗，日均在岗员工约70人。
企业目前处于三级安全标准化建设阶段。现有装置19套，其中1套为危险装置，涉及的危险物料包括锯末，主要风险为涉爆粉尘，防范措施包括火花探测等。每年有3个外协外包队伍进场作业，每年开展检维修作业约3项，未涉及动火作业。
自2015年起，企业全面建立了全员安全生产责任制，实施安全承诺公告制度，每日由主要负责人在确保隐患动态清零的基础上发布安全承诺公告；每月向后勤部提交安全风险防控可靠性报告单，由专家或技术人员验证各项风险管控措施的有效性；每日由公司、车间、班组开展安全检查，每周向后勤部门汇报安全生产状况，每月参与后勤部组织的安全调度会。
自2015年以来，企业制定和完善了15项安全管理制度，包括安全排查、安全生产责任制、安全生产责任细则、安全生产承诺书等，期间共排查出15项隐患，已整改12项，剩余隐患均已列入整改计划。
自2015年以来，企业未发生死亡事故，本行业领域也未出现典型事故案例。
河南沐恩发制品有限公司专精于假发的国际贸易出口，是阿里巴巴国际站的顶级商家，麾下运营着八家荣获金品认证的企业店铺，每年在广告上的投入超过二百万元人民币。公司配备五十多名专业的外贸业务人员，每年完成的出口订单数量突破万笔。凭借其丰富的现货库存和大量的优质询盘，以及一套完善的业绩提成机制，为业务员提供了一个高效的成长平台。新入职的业务员将得到资深导师的一对一手把手指导，并由系统自动分配询盘，无需自行寻找客户资源。提成制度采用阶梯式设计，最高可达毛利润的百分之四十。公司致力于构建一个既能创造财富又能分享成果的出口企业典范，期望成为更多业务员实现长期职业发展的坚定伙伴。
宁波市鄞州区人才服务中心作为宁波市鄞州区人力资源和社会保障局的直属事业单位，承担着多项核心职能。具体而言，该中心的主要工作范围涉及：
1. **人事代理**：为个人或企业提供专业的人事管理服务，包括但不限于员工入职、离职手续办理、社会保险缴纳等。
2. **档案管理**：负责收集、整理、保管各类人才的个人档案，确保信息的准确性和保密性。
3. **招聘应聘活动组织**：牵头举办各类招聘会和应聘活动，搭建求职者与用人单位之间的有效沟通平台。
4. **毕业生就业服务**：为应届毕业生提供全方位的就业指导、推荐及咨询服务，助力其顺利就业。
通过采用多元化的服务手段和方法，宁波市鄞州区人才服务中心致力于打造高效、全面的人才交流服务平台，满足不同层次、不同领域人才的需求。
该公司是一家集互联网数据服务、信息咨询服务、贸易日用品销售、家具建材销售于一体的科技公司，拥有一支专业、团结、高效的技术团队和销售服务团队。