瑞河（重庆）新能源科技有限公司招聘

招聘版块：

1、依据公司战略和各部门需求，制定并执行高效的招聘计划，确保人才及时、高质量到位，完善人才库，分析招聘数据，定期输出报告，为招聘策略调整提供依据；

2、拓展并维护招聘渠道，评估渠道效果，合理分配资源，积极探索新型招聘渠道，包括线上招聘平台、校园招聘、猎头合作等，优化渠道效果；

3、与用人部门密切沟通，了解需求，提供招聘建议；

4、实施各类岗位的招聘，制定针对性方案，运用多种招聘方法满足人才需求。

培训版块：

1、培训项目设计与运营：分析公司培训需求，制定培训计划，落实培训相关的项目设计、组织及运营工作；

2、课程开发与授课：开发与优化培训课程，组织内部培训师团队建设和管理，提升培训质量；

3、培训效果评估与反馈：跟进培训效果，收集反馈，评估培训对业务绩效的影响，持续改进培训工作；

4、讲师团队管理与培养：负责企业内部讲师团队的建立和管理，提升讲师的教学能力；

5、培训预算制定与控制：负责企业培训预算的制定和控制，确保培训投入产出比；

6、外部合作与资源引进：维护与外部培训机构和讲师的合作关系，引进优质的培训资源。

三、任职要求

1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、教育学、心理学、企业管理等相关专业优先；

2、3年以上年招聘与培训工作经验，熟悉招聘全流程和多种培训方法；

4、具备中大型企业培训工作经验，有中大型企业社会招聘或校招经验优先；

5、掌握培训课程设计与开发的方法和工具，能够主导培训课程的设计与开发工作；

6、掌握人才培养与发展相关理论与知识，具备优秀的授课能力、沟通表达能力、较强的逻辑思维能力和问题解决能力。

7、良好的英语优先考虑；有过大批量招聘以及渠道拓展经验优先；

8、有涉及过海外相关岗位招聘或者具备海外岗招聘逻辑思维的优先。
薪酬：7-10K，五险一金，周休大小，提供食宿。

1.政府部门各事项对接；

2.项目申报；

3.商务接待；

4.重要客户招待；

5.接待相关事宜安排；

任职要求：

1.大专及以上学历，有企业行政接待、政府关系维护等经验；

2.良好的沟通表达能力，高情商；能住宿优先考虑；

3.酒量优异；

1、整体管理与运营：负责公司在城市区域市场的整体管理和运营，包括产品销售、市场推广、客户关系、项目开发维护等全过程；

2、战略规划与制定：根据公司的总体战略，制定管辖城市市场的发展计划、销售目标和行动计划，确保公司策略和目标在城市市场的有效贯彻；

3、市场调研与分析：深入调研一线市场，分析竞争对手和市场需求，制定有效的市场策略，提升市场份额；

4、团队管理：负责销售团队和运营团队的管理，包括招聘、培训、考核和激励，确保团队的高效运作；

5、客户关系维护：建立和维护与客户长期合作关系，提供优质的售后服务，提高客户满意度和忠诚度。

二、职位要求

1、教育背景：大专及以上学历，市场营销等相关专业优先；

2、工作经验：具备3年以上直销团队业务销售经验，能深入一线跑市场和开发市场，带团队，以及设置营销模式，直销体系搭建，团建搭建。对市场有洞察力，能够快速匹配公司产品发掘开发有效客户和产品应用场景，熟悉销售运作模式和了解客户需求；

3、有户储产品需求客户资源的优先：如餐饮商户资源、需求户储产品如驴行充电宝、或光储充等客户资源优先；

4、管理能力：能够从零到一组建团队，具备较强的团队管理和领导能力，能够带领团队完成销售目标，提升团队整体业绩；

5、沟通能力：具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够与餐饮企业负责人建立良好的合作关系，有效传达公司战略和产品优势。
备注：周休大小，包食宿（免费），五险一金，能接受各城市外派优先
薪资构成：底薪+提成+各类补贴，目前拓展城市区域四川、广西、云南，愿意派遣其他城市的优先。

1、配合公司对外品牌形象的宣传和打造，与政府相关部门建立良好的沟通，互动以及合作关系；

2、协助公司对外商务接待，谈判与公关活动的策划、安排、组织工作；

3、协助大客户资源拓展与解决方案的策划与执行，并不断开拓新渠道；

4、根据公司项目发展需求进行市场分析及资源的整合以及准确定位，促使项目完成业务指标；

5、领导交办的其他任务。

任职要求：

1、 ***，***，大专以上学历，工商管理、市场营销类相关专业优先；

2、有销售经验、市场营销经验、项目跟进、政府关系维护经验优先；

3、 熟练使用办公软件，PPT、文字、数据处理能力较强；

4、 具备良好的职业素养，了解基本的管理知识；

5、 具备商务洽谈、商务外联的能力，能协助领导进行商务礼仪维护；

6、具备项目跟进、项目管理能力；

7、工作认真细心，有责任心，诚实守信；

8、较强学习能力、抗压能力、头脑灵活

9、较强沟通协调能力，会处事、大方；
备注：大小休，五险一金，此岗位会随同销售负责人及领导出差、会同商务接待（会驾驶优先、能商务接待）。
薪酬模式：底薪+提成。

1. 负责研发与优化自然语言处理系统，提升用户交互体验与语言理解深度。

2. 设计并实现计算机视觉算法，支持产品在图像识别和视频分析等方面的应用。

3. 开发创新性的AI解决方案，结合NLP与CV技术推动产品智能化升级。

4. 参与AI模型的训练与调优，利用最新的深度学习框架提高模型性能。

5. 分析用户数据，从中挖掘潜在需求和模式，推动AI系统的持续改进。

6. 与产品团队紧密合作，设计符合市场需求的智能化功能。

任职要求

1. 硕士及以上学历，计算机科学、人工智能、机器学习等相关专业。

2. 具备2年以上AI领域研发经验，专注于自然语言处理和计算机视觉。

3. 熟练掌握深度学习框架，如PyTorch等。

4. 在NLP领或CV领域有实践经验。

5. 具备良好的团队合作精神和沟通能力，能够与多部门协作完成项目。

6. 具有创新思维和解决问题的能力，能够引领技术方向并推动实施。
薪资要求：20-35k
年龄要求：≤35岁
加分项：参与过将AI技术应用于其他领域的项目可以展示技术的广泛适用性和个人的灵活性。有在AI相关领域刊物上发表过论文，或拥有AI专利，展现了对技术的创新性研究能力。
招聘人数：1-2人
61 工作地点：北京市顺义区南法信

1、 财务核算
- 依据国际会计准则和当地法规，完成海外公司日常账务处理，涵盖各类费用、资产、负债等科目的核算，确保账目清晰准确；
- 负责编制月度、季度、年度财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等，及时准确地向总部及当地监管机构报送；
- 定期进行财务数据核对与分析，如成本分析、盈利分析等，为公司运营决策提供数据支持。

2.、出纳事务
- 管理海外公司现金、银行存款收支，严格执行资金审批流程，确保资金安全；
- 登记现金日记账和银行存款日记账，做到日清月结，并定期进行银行对账，及时处理未达账项；
- 负责外汇兑换业务，关注汇率波动，合理进行外汇风险管理。

3.、税务申报与合规
- 熟悉并掌握海外当地税收法规和政策，准确计算各类税款，按时完成纳税申报和税款缴纳工作；
- 负责税务筹划，优化税务结构，降低税务成本，防范税务风险；
- 配合当地税务机关的检查和审计，提供相关财务资料和解释说明；

4、财务流程优化与内部控制
- 参与公司财务流程的优化和完善，提出合理化建议，提高财务工作效率；
- 协助建立健全内部控制制度，监督财务制度的执行情况，确保财务活动合规有序。

5.、其他财务工作
- 协助上级完成财务预算的编制、执行和监控，对预算差异进行分析并提出改进措施；
- 参与财务审计工作，提供相关财务资料和解释说明；
- 完成领导交办的其他与财务相关的工作任务。

二、任职要求

1、本科及以上学历，会计学、财务管理、审计学等相关专业；

2、具有2 - 5年财务工作经验，有海外财务工作经验者优先；熟悉财务核算、出纳工作流程，具备扎实的财务专业知识；

3、熟练使用财务软件（如SAP、Oracle、金蝶等）和办公软件（Excel、Word、PPT等），能熟练运用Excel进行数据处理和分析，如制作财务报表、进行数据透视等；

4、具备良好的英语听说读写能力，能够与海外团队及外部机构进行有效沟通，有当地语言能力者优先；

5、工作认真负责，严谨细致，具备较强的责任心和敬业精神，对待财务数据一丝不苟；

6、具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够适应海外工作环境和文化差异；

7、具备较强的学习能力和应变能力，能够快速掌握新知识和新技能，应对工作中的各种挑战；

8、有较强的问题解决能力，能够独立分析和解决财务工作中出现的问题。
薪酬范围：8-15K，海外提供住宿，餐补另算，五险一金，有英国签证优先。

1.熟悉英国等欧洲市场及业务流程。

2.培训并监督指导本地local销售团队开展客户开发、谈判及成单。

3.直接管理1-3名本地销售，制定团队销售计划并培训监督执行。

4.通过数据分析和反馈优化团队销售策略，提升整体转化率

5.作为中方管理代表，协调本地团队与文化差异，确保业务有序推进。

任职要求：

1.本科及以上学历，1年以上销售或培训经验（应届生需实习/项目经历）。

2.目标导向，具备独立开单能力。

3.优秀的管理潜质和沟通能力，能快速建立团队权威。

4.英语流利（需商务沟通）。
***
入职后，通过培训考核，公司统一办理商务签。
海外公司免费提供吃住行套餐（包括住宿、餐食、交通费、机票，签证等费用公司承担）。
入职当天签署劳动合同，同时缴纳五险一金，出差海外缴纳境外险。
此岗位签集团总部（重庆）劳动合同，出差英国等欧洲国家。
晋升路径：初级培训师（Team leader） → 高级培训师（带8-20人） → 国别经理 → 洲际经理，晋升至国别经理及以上者，公司可以办理工作签证。

1、整体管理与运营：负责公司在城市区域市场的整体管理和运营，包括产品销售、市场推广、客户关系、项目开发维护等全过程；

2、战略规划与制定：根据公司的总体战略，制定管辖城市市场的发展计划、销售目标和行动计划，确保公司策略和目标在城市市场的有效贯彻；

3、市场调研与分析：深入调研一线市场，分析竞争对手和市场需求，制定有效的市场策略，提升市场份额；

4、团队管理：负责销售团队和运营团队的管理，包括招聘、培训、考核和激励，确保团队的高效运作；

5、客户关系维护：建立和维护与客户长期合作关系，提供优质的售后服务，提高客户满意度和忠诚度。

二、职位要求

1、教育背景：大专及以上学历，市场营销等相关专业优先；

2、工作经验：具备3年以上直销团队业务销售经验，能深入一线跑市场和开发市场，带团队，以及设置营销模式，直销体系搭建，团建搭建。对市场有洞察力，能够快速匹配公司产品发掘开发有效客户和产品应用场景，熟悉销售运作模式和了解客户需求；

3、有户储产品需求客户资源的优先：如餐饮商户资源、需求户储产品如驴行充电宝、或光储充等客户资源优先；

4、管理能力：能够从零到一组建团队，具备较强的团队管理和领导能力，能够带领团队完成销售目标，提升团队整体业绩；

5、沟通能力：具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够与餐饮企业负责人建立良好的合作关系，有效传达公司战略和产品优势。
备注：周休大小，包食宿（免费），五险一金，能接受各城市外派优先
薪资构成：底薪+提成+各类补贴，目前拓展城市区域四川、广西、云南，愿意派遣其他城市的优先。

1. 负责电池模组/Pack及电池应用相关消费品的结构设计开发，包括电芯布局、壳体设计、连接件选型、散热/隔热方案等；

2. 根据产品需求进行结构仿真分析（如热管理、机械强度、抗震/防水性能等）；

3. 主导DFMEA分析，优化设计方案，确保产品满足安全、可靠性和成本目标；

4. 主导样机制作、测试验证及问题整改，输出BOM、2D/3D图纸等技术文档；

5. 与电气、BMS、工艺团队协作，解决跨部门技术问题；

6. 熟悉行业标准（如CE/CB、IEC、UN38.
3、GB/T等），确保产品通过相关认证。
任职要求：

1、3年以上电池结构设计经验，有量产项目案例（如动力电池、储能系统、便携式设备电池等）；

2、熟悉电池Pack生产工艺（焊接、注胶、装配）及产线问题解决经验优先。

3、熟悉国内外电池法规（如UN38.
3、IEC
62619、GB 38031）；

4、了解BMS、电气布局对结构设计的影响；

5、具备轻量化设计或创新材料（如复合材料）应用经验；

6、逻辑清晰，具备独立分析和解决问题的能力；

7、良好的跨部门沟通能力及项目管理经验；

8、对新技术敏感，能适应快速迭代的开发环境。
上班时间：
9:00-18:00 午休1小时 周末大小休
福利待遇：
五险一金，提供免费住宿，提供食堂福利餐（早餐3元，含面粥类；午餐、晚餐各5元，荤素搭配丰富），带薪年假及法定节假日，员工运动场地，团建活动等。

1. 负责EMS能源管理系统的后端开发和优化。

2. 进行后端系统的需求分析和设计，实现数据交互和业务逻辑。

3. 负责后端系统的开发，包括数据库设计、API开发和系统集成。

4. 进行后端系统的测试和调试，解决问题并改进系统性能。

5. 跟踪后端开发的***和趋势，提出优化建议，改进开发流程和质量。

任职要求

1. 统招本科及以上学历，计算机科学、软件工程等相关专业背景。

2. 熟练掌握后端开发技术，如Python、Node.js等，掌握Serverless架构和RESTful API设计规范。

3. 具备良好的MongoDB、Redis数据库设计编程能力，熟悉消息队列设计。

4. 熟悉后端开发框架和常用工具，如Spring、Django、Express等，有阿里云、亚马逊云、腾讯云的部署经验。

5. 具备良好的团队合作能力和沟通能力，能够与其他团队成员紧密合作，推动项目进展。
薪资要求：15-25k
年龄要求：≤35岁
加分项：EMS平台后端核心代码研发，熟悉MongoDB、Kafka、Redis，Spark、Serverless平台，至少熟悉一种web框架 (Flask, Tornado等）
招聘人数：1-2人
工作地点：北京市顺义区南法信

1、编制并完善公司的年度培训计划并监督实施，制定年度培训预算并进行管控；

2、基于公司年度发展战略，制定年度、季度、月度培训计划，组织课程开发、内部师资建设、教材编制；

3、负责讲师培养、认证、发展、考核及管理工作；

4、拓展培训渠道和培训资源，并从中选择高质量的培训机构提供培训支持；

5、指导、辅助、监督和检查各部门内部培训执行情况，配合部门落实各项培训项目，提高培训质量及效果；

6、负责做好员工培训各课目考核与验收工作，做好培训记录、培训考核的管理工作。

任职要求：

1、本科以上学历，年龄25-40岁；

2、3年以上培训工作经验，有快消品行业工作经验者优先；；

3、对内部讲师培养及管理，课程开发和课程讲授，培训体系建设管理等方面有丰富经验及成功案例；

4、亲和力强，演讲极富感染力，具备良好的团队建设能力，具有良好的沟通协调、规划、执行能力；

重庆德庄农产品开发有限公司

负责公司培训项目的策划、执行和落地，包括但不限于：培训计划编制、培训师预约、培训教室租赁、培训资料准备、培训过程管理和评估等。
主要职责：
- 负责公司培训项目的需求分析和制定，确保项目符合公司的战略需求和员工发展需求；
- 根据公司的需求，负责编制培训计划，包括培训目标、内容、时间、地点等，并确保培训计划的有效执行；
- 负责公司培训资源的管理，包括培训师预约、培训教室租赁、培训资料准备等；
- 负责公司培训项目的现场管理和执行，包括培训过程管理、学员反馈和需求分析等；
- 负责公司培训项目的评估和反馈，及时向公司反馈培训项目的效果，并提出改进建议。
职位要求：
- 具备2年以上培训工作经验，有教育类培训工作经验者优先；
- 不限工作经验，有培训行业背景者优先；
- 熟悉培训行业的法规和标准，具有较好的沟通协调能力和团队合作意识；
- 具备良好的数据分析和处理能力，能够熟练运用各种培训数据分析工具；
- 具有强烈的责任心和执行力，能够对工作负责，有自我驱动能力。

重庆信融进商贸有限公司

主要职责：
（1）根据公司经营战略，提出招聘需求，制定并执行招聘计划；
（2）招聘全流程管理，包括职位发布、简历删选、面试安排及录用沟通；
（3）拓展、维护与优化招聘渠道整合渠道资源，如招聘网站、猎头、校园招聘及其他人才资源链接；
（4）制定并实施公司年度培训计划，与各部门合作，确保培训内容符合业务需求；
（5）设计开发培训课程，新员工培训、技能提升及领导力开发；
（6）组织内外部资源在集团体系内开展人员培训工作、评估培训结果、优化培训体系；
（7）协助审核、指导分子公司的组织构架、部门职能与岗位设置；
（8）参与公司品牌设计、提升公司在人才市场的吸引力及企业文化竞争力；
任职要求：
（1） 年龄28-40岁，本科及以上学历，人力资源管理、心理学、教育学相关专业优先；
（2） 熟悉招聘流程及常用招聘工具，对人才市场有敏锐的洞察力；
（3） 熟悉培训体系设计与实施，熟练使用办公软件及培训管理系统，具备数据分析能力，评估培训效果并提出改进建议；
（4） 优秀的沟通与协调能力，与用人部门紧密合作，洞悉招聘、培训需求，能够与招聘候选人、内部各级人员有效互动；
（5） 心智成熟、具备较强抗压能力及多任务处理能力；
（6） 5年及以上大中型企业、大宗商品企业、大型国有企业组织发展、招聘培训、人才发展工作经验；3年及以上团队管理经验，具备金融行业背景、投融资相关工作经验者优先；
（7） 诚实敬业，有较强的责任感和团队合作精神，能严守公司机密。

华南物资集团有限公司

1.组织培训:协助制定并组织实施不同职位序列的培训项目,包含新员工培训、老人能力进阶培训、储备干部培训和管理层培训

2.协助课程开发与讲授:联动作业团队开展经验萃取工作,协助研发业务和技能课程

3.新人融入保留:通过文化建设、师徒匹配、新人同期交流会等关注新人成长

4.标杆萃取:定期输出业务标杆并提炼沉淀赋能海报/课件;
岗位要求

1.工作经验要求:有房产行业背景或头部大厂经验优先；

2.项目经验要求能推动业务体系进行课程研发和萃取优先；

3.通用能力要求善于沟通,有较强的逻辑思维能力,提炼总结能力；

4.学历要求:***学历为统招本科及以上，35岁以内。
福利待遇
薪资5.5-6K+提成，综合薪资8-14K，作息时间早九晚五点半，月休6天，游五险、团建、免费下午茶、生日礼品、企业三金等

重庆紫寓商业管理有限公司

1、负责合理安排培训资源，对公司培训师进行合理分工，并适时聘用外部培训讲师，检查讲师培训质量和教学效果。

2、安排和管理外派培训员工，审核公司员工费用报销申请。

3、根据公司战略发展目标建立并完善公司的培训管理体系，编制员工培训计划并组织实施，挖掘员工潜能，提高员工综合素质，为公司经营管理提供强有力的人力资源保障和支持。

4、制定培训方案并负责其经费的预算、管理、控制，审核预算支出。

5、落实经过审批的培训计划并根据公司的变化及时做出相应调整。

6、负责内部培训师队伍及内部课程开发体系的建立、管理。

7、根据公司的业务需求组织员工进行外部培训。

8、与外部培训单位建立良好的联系以满足企业员工外部培训的需求。

9、组织培训考核，评估培训效果。

10、总结培训实施过程中存在的问题，并提出改进意见及措施。


11、主持培训部例会及临时性会议。

任职要求∶

1、有3年以上大型保险公司培训工作的优先。

2、本科及以上学历。

3、工作认真负责，踏实肯干，具有良好的团队合作能力。

4、出色的沟通能力，与内部外部进行高效沟通。

5、有较强的观察力，应变能力和责任心。

6、具有较强的激励能力、沟通协调能力指导能力；良好的团队合作意识。

7、熟悉培训行业市场；熟悉企业内部培训及外部培训组织工作流程。
薪资待遇：上班时间9:00-17:30，周末双休，入职五险一金，法定节假日正常休息，薪资6k-8k，优秀者薪资可面谈。

北京未力科技有限公司

1、拟定培训计划，组织培训活动

2、负责门店各层级的培训辅导工作

3、企业内训、销售人员培训、公司活动组织、入职培训

4、门店员工的心态、技能、知识的培训

5、协助建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程

6、根据公司发展开展培训需求调研，并协助制定年度培训计划

7、负责各层级培训后的工作实际运用情况的验收

8、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式

9、协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程。

任职需求：

1、具有3年以上珠宝运营管理工作经验或者其他行业零售业培训经验3年以上。

2、具有较强组织协调能力、沟通表达能力、学习能力。

重庆钻之心珠宝有限公司