济南微生态生物医学省实验室
100-499人
公司优势
实验室围绕“微生态生物医学”领域的国家科技创新战略需求和生物医药国际前沿科技，以“国内领先、不可替代、世界一流、引领发展”为宗旨，对标国际先进实验室，重点建设“微生态与健康”、“微生态与疾病”和“微生态新技术”三大战略研究方向。实验室现有各类工作人员300余人，储备了益生菌食品、医疗器械、消毒产品等各类产品10余项。
实验室广泛开展前沿科学探索、创新人才培养、公共科研平台建设和科技成果转化，致力于打造创新人才培养基地、高新技术新源头和成果孵化新引擎，构建从“基础理论创新”、“关键技术突破”、“产业化实施”到“推广应用”的完整创新链，成为国际领先的科研创新和成果转化平台。
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浙江博星电子有限公司创建于1992年，是国内最早集研发、制造、销售为一体的车用整流桥、整流管、晶闸管、模块及电力半导体器件、管芯的民营企业之一。公司从建厂初期即注重产品技术的研发，目前采用真空烧结炉和氢气保护烧结炉等国际先进的制造设备和高精度全自动的检测仪，使产品可靠性得以保证。整流桥产品覆盖拉达、三菱、博世、德科、小松、日立、法雷奥、佩特莱、电装、卢卡斯等发电机系列多种规格，已为国内100余家企业配套，并远销欧美及中东非洲和东南亚各地。公司坚持科学化管理、推行精益生产理念，不断完善质量管理体系，2002年通过了 ISO9001：2000质量管理体系认证,2010年1月通过ISO/TS16949：2009质量管理体系认证。公司参与制定和审核行业技术标准（QC/T422）。公司以实业报国为使命，创造结果、分享结果、诚实守信、与顾客共赢。全力以赴为客户提供满意的产品和服务，客户的满意是公司发展的动力和源泉。公司立足丽水缙云，坚持企业效益和社会效益共同发展，团队精干稳定，以服务为导向，服务客户，服务员工，服务社会。博星---品质见证人心！
湖南九域同创高分子新材料有限责任公司，专注于我国城市轨道交通杂散电流防治、减振、降噪及工程安全领域，为国家高新技术企业。公司主营硅基纳米杂散电流隔离系统、轨道工程列车智能防撞系统及新型道岔减振技术等产品的研发、制造与销售。
公司坐落于株洲市天元区新马金谷工业园区，投资逾3000万元建设4000余平方米的制造与研发基地，配备轨道交通领域所需全套实验检测设备。秉持“创新是灵魂，研发与销售两翼齐飞”理念，公司深耕城市轨道交通领域创新产品研发，与国内各大科研院校深度合作，拥有国家专利37项（含发明专利18项）。其自主研发的硅基纳米杂散电流隔离系统、轨道工程列车智能防碰撞系统等均为国内首创，已应用于广州、深圳、杭州等十余个城市地铁线路，年销售额突破一亿元人民币，稳步迈向国内轨道交通行业一流创新型企业的目标。
历经三年发展，公司处于飞速成长期，各岗位亟需精英人才加盟。公司致力于为团队成员提供实现个人价值的良好环境及极具吸引力的待遇。现面向社会招聘英才，诚邀您的加入！
我们对个人待遇不设上限，只要您认同企业文化并怀揣拼搏向上的奋斗精神，欢迎与我们面谈！
宁波美之缝机械有限公司位于中国浙江省宁波市，是全球领先的工业缝纫机研发和生产基地之一，专注于各类缝纫机的专业生产。产品广泛应用于服装制造、皮革工业、帆布、室内装饰、汽车、制鞋、箱包等多个领域，畅销欧美、中东、东南亚等100多个国家和地区。
Mirsew产品通过了ISO9001质量管理体系认证及CE标准认证，注重效率并重视客户反馈。公司以“创造客户满意”为宗旨，将“成为最受欢迎的公众企业”作为事业目标，始终如一地致力于开发高品质产品，竭诚满足客户需求，改善生活，以“文化”为企业使命，推动持续快速发展。
Mirsew人秉持“永不满足，追求理想，为客户提供积极、快捷、周到、满意服务”的理念，与客户携手探索未来，共创辉煌。
上海祥升贸易有限公司是总部位于香港的大型帽饰企业集团在上海的代表处，集团在国内拥有数千名员工。公司历史悠久，产品主要出口至美国、欧洲、大洋洲、日本等地，为多个世界知名品牌代理帽饰产品的生产。在国内，公司建有多个生产工厂，采用现代化管理方式和先进设备及流水线，为全球客户提供高质量产品。现公司致力于拓展网络销售渠道，在淘宝、1688、阿里巴巴国际站开展互联网零售和批发业务。我们虚位以待，诚邀各类网销人才与我们共同成长！
一、公司简介
青岛金欧利营销有限公司（贝蒂斯橄榄油）成立于2008年，主要负责西班牙进口贝蒂斯特级初榨橄榄油的营销工作。公司致力于通过全球化资源整合，以创新的企业成长模式，打造行业领导品牌。自2009年进入中国市场以来，经过多年积累和发展，贝蒂斯橄榄油已成为中国原装进口橄榄油的行业领导品牌，品牌知名度和市场占有率遥遥领先。公司目前在全国设有北方、华北、华东、华南、西部五个营销大区，产品覆盖全国除港、澳、台以外的所有地区，成为橄榄油行业的标杆品牌。
二、公司发展与人才需求规划
公司的持续成长离不开员工的贡献，员工在这一过程中也不断提升自身能力。随着企业的壮大，公司将更加重视人才的培养与发展。金欧利计划在未来几年内运营多个品牌，争取在某一行业内占据主导地位，成为企业家和品牌的摇篮，探索适合中国国情的企业成长新模式。
三、员工薪酬福利
1. 提供高于行业平均水平的薪酬，并设有专项奖金和年度绩效奖励；
2. 建立了完善的社保和福利体系，包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金等，并提供额外的商业保险；
3. 实行双休制，享有国家法定假日、带薪年假、婚假、产假等；
4. 发放高温补贴、取暖补贴及劳动保护用品；
5. 提供节日福利，定期举办多样化的团队活动。
快速发展的金欧利诚邀您的加入！公司网址：www.kingoliva.com