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上海嘉定和凌雷克萨斯汽车服务有限公司成立于2019年7月。公司的业务范围涵盖:汽车维修(一类)、清洗服务,汽车零部件生产和销售自产产品。作为丰田汽车(中国)投资有限公司的雷克萨斯(LEXUS)品牌经销商,该公司还从事雷克萨斯(LEXUS)品牌汽车销售、二手车交易以及汽车饰品、工艺品(不含文物)、服装、鞋帽、箱包、日用品、办公用品、文具、厨具、家电、电子产品、化妆品、玩具、五金交电、自行车、体育用品、润滑油(非危险品)、轮胎和机械设备的批发、零售、进出口及网上零售(不涉及国营贸易管理商品,涉及配额、许可证管理商品的,按国家有关规定办理)。此外,公司还提供商务信息咨询(不含金融信息)、汽车租赁(不含驾驶员)、展览展示服务、仓储服务(不含危险品)、机械设备租赁、自有媒体广告发布、市场营销策划、企业形象策划、企业公关策划及票务代理等服务。[1]

万纪红科技,作为一家由国有企业参股的混合所有制企业,其总部坐落于河北省石家庄市。公司专注于成为农产品数字交易园的建设领导者与数据价值化的专业服务商。其业务领域包括现代农品营销、数字农品交易、农业金融以及数字种植四大板块,构建了一个融合批发零售、线上线下的农业高科技综合服务平台,主要经营数字农业服务与农产品供应链业务。凭借其在渠道与集采订单方面的优势,万纪红科技依托自主研发的数字交易平台,整合数据、供应链、品牌与营销服务资源,致力于挖掘数据要素的普惠价值,探索数字与实体产业的深度融合。公司专注于农产品的数字化升级,旨在加速现代农业产业的转型,同时促进乡村振兴战略的实施。

公司成立于2014年,总部位于北京。盘锦分店是公司的第88家分店。主要经营五大板块:健康医疗、文化产业、工程咨询、投资和商贸。

盘锦分公司主要经营以下板块:食品、礼品、收藏品以及文化产业。

企业宗旨:将事业发展与个人发展融为一体,开心工作,快乐赚钱,做诚信企业,创造品牌效应,追求精致生活,共同创造。

企业理念:以诚心为本,内外兼修,打造精英团队,高效运作,提供优质服务,全员跟进,竭尽所能,有始有终。

山东威尔数据股份有限公司成立于1997年,总部位于山东省烟台市莱山区瑞达路8号,注册资本2000万元。该公司于2015年在新三板成功挂牌上市,股票代码为833552。秉持“创造品牌,服务客户”的核心战略,威尔数据以市场为导向进行产品创新,专注于为政府机构、企业及教育领域提供身份识别解决方案。其主要产品包括智慧企业管理平台、智慧校园管理平台以及智能身份识别终端。

作为一家国家高新技术企业,山东威尔数据股份有限公司还荣获山东省优秀软件企业、山东省“专精特新”企业、科技工作先进集体和转型升级创新发展先进企业等荣誉。公司建有山东省企业技术中心、山东省“一企一技术”研发中心及烟台市物联网智能终端工程技术研究中心。通过ISO9001质量管理体系认证、知识产权管理体系认证、国家信息系统集成及服务三级资质认证及中国软件协会AAA信用等级评价,同时获得了相关产品的3C认证。公司产品包括一项山东省名牌产品、两项山东省服务名牌,拥有16项专利(其中4项为发明专利)及21项软件著作权,并多次获得烟台市科技进步奖、山东省计算机应用优秀成果奖、山东省企业技术创新奖、山东省优秀软件产品等奖励。此外,公司承担了国家科技支撑计划项目及多个省市级科技项目。在国内,公司拥有超过300家代理商,形成了覆盖全国的销售网络。

上海竹格智能传感技术有限公司专注于工业互联网安全与健康监测,致力于姿态测量、导航、定位类传感器的研发、生产和营销。公司秉持“共创价值、共荣生态”的经营理念,服务于土木工程、地质灾害、工程机械、风力发电、电力输送及无线通信等领域,为全球客户提供前沿技术、优质产品及服务。

公司具备先进的技术和市场基础,参与军工高端项目,为桥梁和隧道工程(如跨海大桥、跨江大桥、地铁隧道、山岭隧道等)提供高精度传感器。国际业务方面,公司为德国国防部、EADS、IAI、BAE等国际军工企业提供军事与卫星专用产品。在工程机械和工厂自动化领域,公司向振华港机、卡哥特科、中联、徐工、Terex、Siemens、Rockwell、ABB等企业提供高性能、抗震传感器。在通信领域,公司为华为、诺基亚、中国通号、中国移动、中国联通等企业提供物联网相关产品。

上海竹格智能传感技术有限公司致力于从技术型向高价值产品制造型企业转型,推动适用于工业互联网的强应用型产品(包括产品和应用算法)的发展,争取在各细分领域占据领导地位。公司强调平台属性,践行“自力更生、价值交融”的价值观,为员工提供高水平的工作平台,尊重每位成员的劳动成果,并通过平台促进协同合作,实现企业价值和个人价值、企业发展与个人职业发展的紧密结合。

公司所处行业是国家大力支持的快速增长的风电产业。公司优势在于拥有基于MEMS陀螺仪和加速度计原理的专业传感器研发制造能力,在风电行业积累了深厚的产品、技术和市场经验。公司福利包括全额社保和公积金、双休日、法定节假日、带薪年假、交通补贴、餐补、节假日礼金、加班补贴、出差家庭补贴等。此外,公司设有明确规则的部门级月度奖金、季度奖金,以及公司级年终奖和突出贡献奖。薪资方面,公司实行上不封顶政策,高级人才起薪百万,最低薪酬不低于市场行情,每年根据物价指数调整薪资,并提供年薪或月薪选择。职业发展方面,公司提供明确的职业晋升路径、岗位职责规定和业绩目标要求,表现优异者有机会成为公司合伙人。公司注重团队实力而非人数,追求精英化发展。