金财控股
1000-9999人
公司优势
至今，金财控股已设立三大事业群：金财教育事业群在全国拥有110多家分公司，员工超过3000人；金财财税SaaS事业群在全国设有20多家分公司，员工约500人；金财咨询事业群在全国拥有300多位财税咨询师。公司秉承“以客户为中心，以员工为本”的理念，致力于“对外成就客户，对内成就员工”的企业文化，目标是成为“老板财税管控标准制定者”，并助力“10000个员工/家庭”致富，打造5家上市公司，并搭建具有影响力的财税服务平台。
金财控股已经举办了12000多场地方财税课程和2000多场企业家财税培训，为世界500强、央企、上市公司和民营企业提供了财务体系咨询及内部培训服务，影响了超过10万名企业家学员，得到了广泛的认可和好评。通过独特的“大财务”理论体系，金财控股旨在帮助100万家企业建立大财务体系，联合3000位财务总监，构建“财务哲学”框架，创建“大财务学派/研究院”，编写大学财务教材，组织大财务沙龙和8000人规模的财务论坛。
在帮助企业落实财务体系建设过程中，金财控股不断将服务课程化、咨询化、产品化、工具化，秉持“敬业、专业、做人”的服务理念，赢得了客户的信任，成为老板财税培训和咨询服务业的领军者。加入我们，共同享受快乐工作、快乐成长和快乐生活的乐趣！
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【关注链家集团-全国化全球化的集团企业】2001年链家成立，现已拥有北京链家、大连链家、天津链家、南京链家、成都链家、青岛链家、杭州链家、上海链家、燕郊链家、苏州链家、深圳链家、厦门链家、杭州链家、合肥链家等近三十家分公司，以及包括北京丽兹行（高端）、一手房事业部（新房）、丁丁租房（租赁）、融信按揭（金融）、毫米装饰（装修）、万科链家装修、自如资产管理有限公司等事业部和业务分支。目前链家地产是中国最大的房地产综合服务商。2015年链家将正式进入美国旧金山、英国、澳大利亚、韩国、日本，同时启动全球化战略。2016年，链家计划进入30个城市，服务3亿城市人口，并全面进入国际市场。
【关注科技链家-链家是一家互联网公司，房产行业O2O领跑者】2014年，链家在线正式升级为“链家网”，大规模搭建O2O平台，预计到2017年，链家网将实现每月1亿的独立访客、真实有效的房源超过200万、超过10万经纪人、每年1万亿以上的交易额。另一方面，链家拥有线下门店，仅北京单体城市就超过1000家，进行线下资源开拓，实现线上线下资源互动。
【关注房产金融-链家是一家金融公司，接入理房通支付，形成房产金融闭环】2014年末，链家上线具有担保支付功能的房产资金托管平台理房通。上线之后，理房通平台实现爆发性增长：仅四个月，理房通平台资金体量就达到百亿级；六个月之后，这个平台流入资金更是达到和超过300亿元。链家集团旗下互联网房产金融平台链家理财全面接入理房通，形成房产买卖-支付-理财的房产金融完整闭环，实现与客户的全方位连接，全面提升用户体验。
【关注职业经纪人元年-平台化扁平化的构架】2015年1月4日，链家将开启职业经纪人元年。用左晖的话来形容这次链家的变革：核心是让经纪人赢，经纪人赢则消费者赢、经纪人赢则平台赢！（1）链家未来希望去品牌化，“链家”只是代名词，但会更多的利用平台资源不遗余力的协助打造经纪人的个人品牌；（2）经纪人不再是平台部门的同事，而是客户，平台服务型团队以后可能会追着经纪人“亲，给好评哦”；（3）经纪人分享蛋糕最大块，提佣最低30%通提、最高75%；商圈经理会参与利润分配，从30%到60%，在营业额提佣、保障薪资、利润分配之间，取最大值。（4）2016年一定会有链家经纪人、店长年收入超过200万！2017年一定会有超500万的。
【日常工作-多元化的业绩来源，丰富专业的工作内容构成】2016年的链家房产经纪人，你的业绩不只来源于二手房买卖，更有新房买卖，更有金融理财服务提佣，我们将更重视资源，你录入一套房源，即可得到买卖业绩的50%。你的具体工作内容如下：（1）维护新增房源数据，维护公司内部房源信息系统的新增房源数据。不需要担心系统操作问题，在工作初期会有相应的培训人员进行操作方面的培训。（2）开发新房源及客户；对于新员工，公司有一套完善的培训课程帮助员工了解开发新房源及客户的工作内容以及工作技巧。（3）老客户回访工作，了解老客户是否有新的购房或者投资意向，把握商机；（4）与客户沟通看房事宜，确定最终看房事项；完善的培训体系，帮助员工更好地提升自身的沟通能力，适应工作的沟通需求。（5）维护公司端口内部房源数据；按照公司的流程完成内部系统房源数据的维护工作，工作内容简单；（6）陪同客户看房，并且做好房源介绍工作；陪同客户共同完成看房的工作，并且帮助客户更好地了解房源的相关信息，包括房地产信息、价格信息、周边的配套信息等等。（7）高峰期时段社区开发及客户开发工作。
【任职资格-开放的链家欢迎您】（1）21（含）周岁以上，全日制大专或大专以上，热爱房地产经纪行业；（2）抗压能力强，能够吃苦耐劳，有强烈的企图心；（3）有毅力，具备良好的沟通能力；（4）具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神；（5）备注：有同行业经验优秀人员如学历不符合可以申请总部特别推荐。
【薪酬福利-根据员工身份实行不同福利方案】薪资：第一类：新入职的无经验的新人，在实习期（助理经纪人）前6个月，无责任底薪是3000元+1000的绩效底薪+高额提佣30%-75%（通提）；第二类：有同行业工作经验的经纪人，由商圈经理和总监面试后定级且决定收入；有同行业工作经验的商圈经理，由大区任职委员会决定其收入福利：第一类：实习生，由公司代为购买责任五险（待毕业改签正式合同后适用于第三类）；第二类：入职不满3个月的见习员工（不区分职级），3个月内由公司代为购买意外险（3个月后适用于第三类）；第三类：非实习生且入职满3个月的员工，缴纳五险+公积金（自选）。其它福利：①内部员工租房、买房服务费享受员工折扣价；②内部员工享有免费学历进修；③老员工享有周年庆定制礼物；④精英社成员享有免费出国游；⑤公司激励活动，可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐，且报销往返路费。
【优质商圈直聘】联系人：胡经理 电话:13419553296详情可致电或微信（微信号13661246811）咨询，提前预约面试，享受专业的面试指导，助你成功入职链家这个大平台，成就未来之梦！
**公司概览**
中山市黄圃镇信义眼镜有限公司，作为一家西班牙外资企业，专注于设计与制造高品质的进口板材时尚眼镜框架。我们的产品广受海外市场欢迎，尤其在欧美市场拥有稳定且显著增长的订单量，年增长率保持在30%以上。
**愿景与战略**
我们追求成为全球领先的镜框制造商，致力于不断优化企业管理体系，提升产品品质，强化创新能力。通过整合资源与技术创新，确保为消费者提供时尚潮流的产品与卓越服务。
**员工福利**
- **社会保险**：公司为每位员工提供全面的社会保险，包括养老保险、工伤保险、失业保险及基本医疗保险，员工个人应缴部分由公司全额承担，并负责个人所得税缴纳。
- **假期安排**：员工享有国家法定的各种假期，确保工作与生活平衡。
- **激励机制**：基于年度经营绩效，公司设有灵活多样的奖励计划，同时根据个人贡献与市场情况适时调整薪资待遇。
- **培训与发展**：公司定期提供专业与技术培训，搭建职业发展平台，助力员工成长。
- **健康关怀**：公司每年组织全员健康体检，费用全免，并免费提供各类劳保用品，关注员工健康与安全。
**诚邀加入**
我们热忱欢迎有志之士加入信义眼镜有限公司，共同开启创新与发展的新篇章。
Founded in 2020, Overland Pharmaceuticals is establishing a cross-border platform company focused on advanced modalities through strategic partnering and in-house R&D. Backed by Hillhouse Capital, Overland has access to global innovation and the China biopharma ecosystem.
Overland is building an initial oncology portfolio of ADC and allogeneic cell therapy programs for greater China and Asia through partnerships with established biotechs.
Through formative R&D partnerships and in-house technology platforms, Overland will advance the development and commercialization of the most promising medical innovations.
老河口市第一中学初中部自2021年9月起与老河口市第四中学合并为教联体，成为第四中学上海路校区。合并后实现师资共享，上海路校区学生整体素质显著提升，中考成绩持续优异。学校学生人数逐年增加。初中部食堂由学校自主经营，饭菜质量获得学生和家长的一致好评。为提供更优质的餐饮服务，现面向社会招聘大厨、帮厨和杂工等岗位，本校学生家长优先考虑。
公司发展良好，为上市公司，2024年利润位居行业前列。