四川国基华幼教育管理有限公司招聘

- 负责幼儿园的整体管理，包括教学、行政和后勤工作。
- 制定和实施幼儿园的发展战略、教育计划和年度目标。
- 管理和培训幼儿园的教师团队，确保教学质量。
- 组织并参与幼儿园的各种活动，增强幼儿园的知名度和社会影响力。
- 与家长保持良好的沟通，及时反馈幼儿的成长情况。
- 协调与政府相关部门的关系，确保幼儿园合法合规运营。
【任职要求】
- 具有学前教育专业背景或相关行业经验优先。
- 拥有幼儿园园长资格证书或相关管理经验。
- 具备出色的领导力和组织能力，能够有效管理和激励团队。
- 具有良好的沟通能力和人际交往能力，能与家长、教师和社区建立良好关系。
- 热爱儿童教育事业，有爱心、耐心和责任心。
- 能够适应快节奏的工作环境，具有解决问题的能力。
- 对于南充地区的幼儿园园长职位，要求能适应当地文化和教育环境。

商务合作经理将主要负责政府关系维护、商务合作洽谈及高端客户关系管理，通过有效的沟通和商务策略推动营地项目的落地与发展。
工作内容：

1、负责与政府、企业相关部门沟通协调，建立并维护良好的合作关系。

2、 协调内外部资源，制定并执行商务合作策略；

3、负责商务合作谈判，了解需求并提供定制化解决方案，拟定合作协议并推动项目落地。

4、组织和参与商务接待与交流活动，有效促成合作意向并跟进合同签订与执行。

5、负责大客户关系维护与管理，提升客户满意度。

6、收集和分析市场信息，为商务决策提供支持。

任职资格：

1、30岁-45岁，商务管理、市场营销等相关专业，本科及以上学历。

2、性格开朗外向，工作积极主动，责任心强，能够承受一定工作压力。

3、具备出色的沟通协调能力和商务谈判能力，具有极强的抗压能力和应变能力。

4、具备较强的学习能力、社交应酬能力，熟悉商务接待礼仪流程，适应能力强。

5、具备3年以上商务拓展或政府关系相关工作经验者优先。

6、持有合法驾驶证，具有熟练的驾驶技能。

1.具备医药卫生类大专以上学历。

2.年龄28-45周岁以内，具有护师职称或医师资格证可以放宽到40周岁，有经验者优先。

3.具有区级及以上托幼机构保健员资格证。

4.工作地点：成都市青白江区

5.薪酬福利：月工资+年终绩效奖励+寒暑假+节假日福利+双休+五险一金

岗位描述
抗压能力强；具有强烈目标感和团队精神；有挣钱欲望和对自我价值实现的渴望
工作内容.

1.按照公司标准要求进行电话咨询邀约客户上门进行课程讲解及签约

2.完成相关数据指标，保证完成率.
岗位要求:

1.学习能力强！适应能力强！逻辑思维清晰！勤奋踏实!

2.严禁在工作中弄虚作假，破坏团队氛围传播负能量，一经发现严肃处理;

3.具有良好的职业素养和情商;
休息时间：周一周二
上班时间
周内13:00-20:30
周末9:00-18:00

1、主持全园教学、教研业务管理工作，制定幼儿园教育、教学、教研、业务学习、家长工作等计划， 并组织实施落实；

2、制定并执行幼儿园教学、教研等业务工作的目标、制度、岗位责任制、奖罚制度等和其它业务管理方案，统筹业务工作，正确决策；

3、实施教学督导职能，优化幼儿园教学的各个环节，提升教学品质；

4、进行教师队伍建设，定期组织开展教师培训和教研活动，组织教师团队活动，协助教师制定个人职业发展规划，评估教师绩效并共同制定改进计划；

5、配合园长完成其他教学工作。

任职要求:

1、学前教育专业及相关专业本科及以上学历，有公立园教学管理经验者优先或2年以上中高端幼儿园教学园长工作经验。

2、具有教科研能力，并参与或主要负责教科研项目课题。

3、***并有较好的亲和力，热爱教育事业， 具有先进的幼儿教育理念以及丰富的幼儿教育保育知识，有较强的沟通应变以及协调能力。

4、具有良好的适应能力、较强的学习能力、管理能力和执行能力。

5、有较强的计划、组织、协调及培训下属，跟下属和家长有较强的沟通能力。

6、具有招生意识。

（Job Responsibilities）

1. 会员增长与转化设计
61 搭建会员成长体系（积分、权益、任务、纪念），实现注册—活跃—转化—复购—推荐的完整链路
61 策划会员促活活动，如“家庭共育挑战”“节气成长打卡”“会员节气礼包”等

2. 社群运营与内容驱动
61 负责亲子家庭社群管理，维护社群活跃度与品牌黏性
61 联合品牌部输出内容，包括：理念推文、活动策划案、节气场景内容等
61 管理家庭教育内容的线上呈现（如微信生态、小红书打卡墙、成长纪念册等）

3. 产品协同与活动策划
61 与三大产品负责人协作，联合设计线下节气营、家庭市集、共育沙龙等会员专属活动
61 协助设计“打爆产品”+“高复购产品”的转化路径与社群触点

4. 客户旅程管理与数据反馈
61 梳理C端用户路径：从首次接触、到访体验、注册转化、活动复购、沉睡激活
61 汇总项目数据、客户反馈，推动迭代优化会员服务和产品体验
任职要求（Requirements）
61 教育/文旅/亲子/生活方式品牌等行业2年以上社群或用户运营经验
61 有独立策划社群活动、会员机制、内容种草项目的能力与经验
61 熟悉微信生态、小红书、抖音等平台的转化逻辑
61 有良好的跨部门沟通能力，能够协调产品/品牌/前线运营团队协同作业
61 热爱自然、亲子教育或可持续生活，愿意长期与品牌共同成长
61 有“用户视角”与“品牌视角”的双重思维，注重细节、节奏与情感设计
加分项（Nice to Have）
61 有亲子社群运营经验/家庭教育品牌工作背景
61 有搭建会员体系、成长路径、激励体系的实操经验
61 能做基础图文排版、海报制作或数据分析者优先
61 有C端课程/活动/产品转化业绩者优先

1）负责商场、校区等区域线下品牌推广工作：派发DM单，获取客户信息，执行品牌推广活动；
2）邀约客户参加试听课
工作要求
1）具有良好的人际沟通能力
2）性格开朗，具备较强的抗压能力、强烈的工作责任心及团队协作精神，
周一周二休息
【周三-周五】13:00-20:30
【周六~周日】9:00-18:00

负责幼儿园的早餐、午餐和晚餐的制作，确保食品卫生和安全。
主要职责：
- 负责食材的采买统计、加工，包括切菜、炒菜、煮汤等烹饪工作；
- 按照菜谱和食谱要求，制作美味、健康的菜品，保证菜品口感和营养均衡；
- 负责餐厅的清洁和维护，保持餐厅的整洁和卫生；
- 协助幼儿园老师组织的其他活动。
职位要求：
- 45岁及以下，身体健康，具有相关工作经验者优先；
- 熟练掌握基本的烹饪技能，如炒菜、煮汤、切菜等；
- 具有健康的饮食习惯，能够熟练应对工作中的卫生和安全问题；
- 能够承受一定的工作压力，保证工作效率。
- 持有餐饮人员健康证，持有厨师证、面点师证
- 有中小学、幼儿园厨师工作经验者优先。

1.制定并执行电商平台(小红书、抖音、视频号)运营方案，完成销售目标，跟进团队任务分配与日常管理，保障业绩指标达成。

2.分析运营数据(如流量、转化率、GMV等)，优化推广策略，提升店铺或产品的曝光与转化，

3.策划执行营销活动（线上线下）策划与落地，参与产品卖点挖掘、页面优化及推广渠道对接，提升品牌或产品影响力。

4.参与并协调客服、设计、物流等部门工作，确保运营流程顺畅，及时处理运营中出现的问题。

5.协助开展团队内部培训，提升成员业务能力，贯彻公司运营规范与标准。

任职要求:

1.本科及以上学历，市场营销、新闻传播、电子商务等专业。

2.3年以上小红书、抖音、淘宝店铺运营经验。

3.年龄35岁以下。

4.儿童教育背景优先。

职责1---- 负责教育教学管理工作
工作内容

1、负责教育教学的全面管理与指导。根据幼儿园学期工作计划内容制定全园保教工作汁划。

2、制定每学期教育教学计划，幼儿发展目标，并指导实施与总结。

3、认真分析教师的教育水平与幼儿发展状况，设定合理的幼儿园教育教学 课程，并在教育实验的基础上组织实施，形成特色，有所突破与提高。

4、指导教师创设适宜的教育环境，发挥环境的教育作用。负责指导活动区、游戏角、家园联系栏、自然角的材料投放。

5、负责审定教师用书、杂志、音像各种教具以及玩具幼儿图书等。

职责2---- 负责教育教研工作
工作内容

1、负责组织与领导全园的教育教研活动。认真分析幼儿园教改中的不足与难点。选择专题，制定教研方案，保证教研活动正常顺利地开展。

2、组织参与课题研究的人员进行学习与培训，负责搜集研究资料与研究过程的管理。

3、每周组织一次教研活动。针对问题进行研讨。组织教学观摩、总结、交流、业务考核等各项评比工作，不断提高教师教育教学技能。

职责3----负责教师培训、制度修订完善工作
工作内容

1、每年制定详细的培训计划，利用教研活动和业务学习时间，对教师进行培训，让教师在参与式的培训中不断提高。

2、每学期为教师提供学习的机会。

3、协助园长修订、实施各种规章制度，建立正常的工作秩序定期对教职工的工作进行检查、指导、考核和评估。

职责4----指导、检查教育教学工作
工作内容

1、指导各班幼儿一日生活常规的培养，并组织各年级进行评价。

2、组织幼儿园内的各项活动，如组织全园性的运动会、联欢会、家长开放日、社会实践等活动。

3、协助园长和老师召开幼儿家长会、搞好家长调查、社会宣传、积极与社区联系等工作。

4、每周组织一次业务学习，传达学习教育新信息、新观念、新方法。

5、每两周检查一次教师的备课本、计划本、观察记录本、教育教学笔记本，并根据情况及时反馈意见。

6、每学期听课30节以上，了解教师的教学水平及幼儿发展情况，并及时评价，提高教育教学质量。

7、每学期对全园1／3幼儿抽查测评，并将分析结果和指导性建议及时与教师交流。

8、组织教师进行幼儿发展水平的评价与分析。

9、指导教师完成保育任务。协助后勤园长指导教师认真做好卫生、保健、消毒工作及幼儿一日生活常规。

任职要求：

1、学前教育、教育管理等相关专业大专及以上学历。

2、从事幼教工作5年以上，且3年以上公办或民办同岗位管理经验。

3、持幼儿教师资格证、园长资格证（教育局）、学前教育或幼儿教育专业的技术职称证。

4、为人亲和，热爱幼儿教育，有责任心，具备良好的职业素养和抗压能力。

5、具有创新意识和执行力，较强的沟通能力和领导力，能带领团队实现园所发展目标。

6、熟悉幼儿教育政策与法规，具备较强的责任心和沟通协调能力。

1.主导招生与保教质量提升，制定招生策略确保满园率.
2.策划招生宣传活动，组织家长开放日/试听课，完成月度招生目标，并参与保教活动质量监管。
3.跟踪潜在客户咨询及签约转化，维护家长关系并促成续费。
4.优化家长服务，推动家园共育活动落地。
5.完成公司交办的其他事宜。
任职资格：
1.大学本科以上学历，学前教育（早期教育方向），持有幼儿园园长资格证，高级育婴师等相关从业资格证书。
2.具备5年及以...

成都空港兴城投资集团有限公司

执行园长：岗位职责：
1、 清晰公司的愿景、使命，价值观，并强有力的执行、贯彻、落地公司的发展战略，落实幼儿园长期、中短期发展规划和具体实施策略来推动目标的实现2、 按照公司要求打造积极、乐观的团队文化。全面负责园区的日常运营管理工作，包括安全健康、教育教学、后勤及市场招生等重要工作，并定期向公司汇报。
3、监督和评估幼儿园课程体系和教学体系的开发、落地、执行4、负责园区的教师队伍建设，包括人员选拔、...

成都市温江区德可儿幼儿园有限公司

1.主导招生与保教质量提升，制定招生策略确保满园率.
2.策划招生宣传活动，组织家长开放日/试听课，完成月度招生目标，并参与保教活动质量监管。
3.跟踪潜在客户咨询及签约转化，维护家长关系并促成续费。
4.优化家长服务，推动家园共育活动落地。
5.完成公司交办的其他事宜。

成都空港兴城投资集团有限公司

1、会员分析：通过对促销的监测、分析和总结，研究客户的会员相关数据，分析会员行为动态，提升客户会员活跃度；
2、营销计划：区域年度、季度、月份市场对全渠道全品牌的营销计划制定，针对大小型节假日制定营销主题及执行方案；
3、品牌形象：统筹各品牌的资源，把全渠道全品牌所需传递的营销方案落实到区域整合营销方案；
4、市场渠道：利用区域市场营销渠道，比如商场、临时店铺、店铺、微信等自媒体，统一传播的标准及执行都按照品牌要求执行，进行每一季整合营销产品的推广；
5、CRM：承接各品牌CRM顾客关系管理职能，会员开卡率和复购率的提升，会员互动体验活动的计划内容和落地执行；
6、大店活动：针对大店的店铺市场活动，店庆活动，整合营销等，在店内或商场内开展，提升顾客对大店的品牌体验及满意度；
7、限量版：配合总部市场部门活动，进行限量版产品发售及传播；
8、名人资源：区域KOL开发及名人到店活动的策划执行；
9、开业活动：大型店铺开业活动策划执行；
10、消费者资源：在各种市场营销活动中整合全渠道全品牌消费者资源，进行资源共享及客情维护；

11、新零售业务的承接及推进：承接新零售职能，推进如导购分销、抖音直播等新零售业务模式在区域内的落地。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、5年以上服装零售行业CRM相关工作经验，懂得线上新零售玩法；
3、有私域运营、会员营销相关经验；
4、具备零售行业、品牌公司直播项目统筹案例者优先。

安踏（中国）有限公司

1、了解高值会员的就诊满意度、手术回访、专家门诊的等情况并进行数据分析；

2、跟进高净值客户的全生命周期管理，制定完善的服务方案；

3、梳理客户画像并且进行分析 ，出对应的活动策划方案；

4、熟悉客户的活跃度管理，并进行分层分级星级管理，提供有效的管理方案；

5、分析客户消费习惯，挖掘潜在需求，协同运营部制定升单策略，推动客户消费升级；

6、对客户的复购率、客单价、满意度等进行分析并且形成分析报告，为机构运营提供决策支持；

7、联动市场部、运营部、企划部，推动高值客户的增长；

8、制定并策划科实施的高端活动，邀请客户参加推动高净值客户的留存率；
任职要求：
学历：大专及以上学历
经验：会员管理经验、 高端客户服务经验（医美、奢侈品、高端酒店等行业优先）
技能：熟练使用CRM系统，精通Excel数据分析
福利待遇：
五险一金、餐补、生日福利、年终奖金、司龄奖等

成都锦江仁济康和盆底康复门诊部有限公司

1、规划分区会员经营及引流项目(如: 生日礼遇，商场拉新合作等) ;

2、视乎会员沙龙的规模或性质，策动会员邀约/ 会员中心宣传及互动/现场顾客体验跟进等，以配合市务部/营销部所定的活动主题及内容。


3、监察及覆盘分区各店CRM会员经营成效 (新会员招收、覆购、企业微信经营等)

4、下达及推动执行总部会员策略/制度

5、上达前线对CRM系统或日常运作的意见，按需要下达前线培训内容
岗位要求：

1、本科以上学历，市场营销、经济、管理、统计等相关专业

2、五年以上工作经验，零售业、奢侈品或快速消费品会员营销及CRM策划的经验 ;

3、熟识新零售项目及有业务经验者优先

4、分析能力强，对数字敏感，良好的的书写能力，熟练运用Excel/Word/ PPT

5、良好的沟通及宣导能力

6、适应能力强， 愿意接受挑战，工作主动积极，多想一步
备注：薪酬范围显示数据不作参考，将执行公司薪酬制度

周生生（中国）商业有限公司