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江苏金震手机连锁商贸有限公司

500-999人

公司优势

江苏金震手机连锁商贸有限公司成立于2007年,经过多年发展,金震连锁已成为江苏规模领先的手机及智能硬件零售企业。公司是华为、苹果、三星、vivo、OPPO、小米、中国移动等知名企业的核心战略合作伙伴。目前,公司拥有80多家门店,员工近400人,年销售额超过8亿元。公司在行业内具有较高知名度,深受当地消费者认可,顾客二次购买率达70%,品牌口碑良好。未来,金震连锁立足长远,围绕“做智能硬件新零售领域的海底捞”的战略,明确企业文化与价值观,完善组织架构并引进关键人才,持续提升员工福利待遇,营造良好的工作氛围,激发个人潜能,助力员工实现梦想与目标。通过团队协作,不断提升顾客服务与体验,努力成为行业的创新者与引领者。随着5G与智能家居市场的兴起,行业将迎来发展机遇,期待更多优秀年轻人加入,共同成长。

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1. 负责日常维护和提高设备稳定性

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上海思源教育中学生VIP学习中心成立于1996年,由上海交通大学批准并由思源进修学院转型而来。该中心充分利用上海交大的丰富教育资源和先进教学理念,为学生提供高质量的培训服务。自成立以来,始终遵循上海交大的校训精神,依托其优质师资团队,致力于为中学生提供专业、个性化的课外辅导。

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在长期的办学实践中,上海思源教育始终坚持“教学质量第一”的核心价值观,严格学生管理,赢得了社会各界的高度赞誉。多次荣获包括“上海市十佳教育机构”、“十佳课外辅导机构”及“诚信办学教育机构”在内的多项荣誉,彰显了其卓越的教学质量和信誉。

上海思源教育重视学生综合能力的培养,特别是学习力的提升。针对每位学生的特点,中心会量身定制个性化教学计划,设定明确的学习目标,强化意志力训练,从根本上提高学生的学术表现和竞争力。通过这样的教学策略,学生不仅能够在知识上有所收获,更能在学习态度和方法上实现显著进步。

南京思盖文化传媒有限公司是一家专注于文化传播与直播生态的综合型企业。公司坚持“创新为本,合规发展”的经营理念,致力于为用户提供专注服务,聚焦用户需求。公司拥有一支由千万级网红、资深海外投资人、网红主播及语音赛道十年经验主理人组成的团队,凭借对市场的敏锐洞察和对用户需求的深刻理解,为用户提供个性化服务。南京思盖文化传媒有限公司不仅在南京本地市场树立了良好口碑,同时也在行业内拓展业务,与多家知名企业建立了长期稳定的合作关系。在持续追求创新与卓越的过程中,思盖文化传媒始终以“主播”为核心,提升主播竞争力,增强使命感与社会责任感,积极推动灵活就业政策的落实。在过去十年中,思盖传媒已为数以万计的主播提供就业岗位,助力更多人实现自我价值,我们不断前行。

湖北铭星经纪文化传媒有限公司的经营范围涵盖文化艺术交流策划、设计与制作各类广告、代理及发布广告、企业形象策划、公关活动策划、展览展示服务、会务服务、商务信息咨询、动漫设计、图文设计与制作、影视策划、广播电视节目制作、电影制片、电影发行、文艺创作与表演、演出经纪、娱乐咨询、舞台搭建、舞台艺术造型策划、舞台灯光设计、多媒体设计、市场营销策划以及电子商务(不从事金融业务)。【依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动】公司精神为锐意进取,追求卓越;经营理念是诚信为本,合作创新,为客户赢利,让客户满意;服务理念是用心服务,客户至上。

作为专注于企业配套服务的专业供应商,信鸿精深理解外资企业在本地化运营中对社会服务的机遇,自1999年起,我们提供了包括人力资源、安全护卫、后勤物业管理、职业培训、金融物流、EAP等全面、系统、整合的企业配套解决方案。

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信鸿始终站在行业变革的前端,不断审视自我,致力于构建一支充满“向心力、战斗力、和谐力”的精英团队,并打造“诚信为本、创新引领”的卓越服务品牌,引领企业配套服务产业的发展。

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浙江裕阳知识产权代理有限公司创立于1998年,由浙江裕阳知识产权代理有限公司、杭州裕阳专利事务所、浙江裕阳律师事务所共同构成,是经中华人民共和国国家工商行政管理总局、国家知识产权局、国家司法部批准成立的专业服务机构。裕阳集国内外专利、商标、版权等各类知识产权申请、维权及相关法律服务于一体,是一家一站式专业知识产权代理公司。

裕阳汇聚了一批经验丰富的专利代理人、商标代理人、知识产权领域律师以及优秀的商标设计策划人员;专利业务涵盖机械、电子、物理、计算机、化工、医药等多个技术领域。公司组织架构合理,团队年轻且富有活力,具备出色的沟通能力和业务能力,是国内人员配置完善、业务范围广泛的知识产权代理机构之一。

公司推行“N对一顾问式”咨询模式,为客户提供品牌设计、品牌确权、品牌维权、品牌运营等全方位服务。裕阳致力于成为“品牌升级专家”,以“让企业品牌走过百年”为使命,秉持“诚信、担当、开放、专注、协作”的核心价值观,为客户提供高质量、高效率、诚信可靠的知识产权综合服务。公司实行“人尽其才,以人为本”的管理模式,倡导人性化管理理念。针对商标、专利等部门员工,公司要求具备法律或理工科本科及以上学历,并通过培训与实习后方可独立开展客户服务。在日常工作中,公司高度重视员工素质提升,定期安排业务技能培训和综合素质提升课程。