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江苏优力建筑工程有限公司

20-99人

公司优势

本公司成立于1993年,是具有房屋建筑工程及市政公用工程施工总承包、建筑装修装饰工程专业承包贰级资质的施工企业,注册资金为10800万元。同时公司具备机电设备安装工程、地基与基础工程等叁级专业承包资质。经营业务涵盖土建、市政工程、地基与基础工程、建筑装饰装修工程、机电设备安装工程的施工,以及五金、建筑材料、装饰材料、通信设备的销售。

长期以来,公司积极进取,稳步发展,不断积累资金与技术实力。公司拥有雄厚的施工技术力量,现有29名项目经理,各类工程技术人员151名,其中高级工程师2名,工程师10名,会计师2名,经济师1名;公司施工机械设备和周转材料齐全,拥有各种机械设备20余台。公司实行三级管理体系,公司经理对企业全面负责,工程科、安全科、财务科、综合科等职能部门对公司经理负责,并服务于施工项目经理部。施工项目经理部则建立相应的施工管理体系,包括质量、安全、工期、成本管理等,从而形成以工程项目管理为核心的企业生产经营管理体制。

公司坚持“质量求信誉,以信誉求发展,服务至上”的企业宗旨。近年来,公司承建的工程质量持续保持稳步提升的良好态势。代表性已完成的工程项目包括:兴业小区18000㎡,前桥小区105000㎡,泰山花园小区78000㎡,太湖明珠苑小区190092㎡,怡康花园15000㎡,三井科技园车间35300㎡,河海经济发展公司厂房13300㎡,飞龙商业广场A座体育运动会馆6718㎡,花园西郡二标段27105㎡,恐龙谷温泉度假酒店26765㎡,万德机械车间20832㎡,嘉禾尚郡花园一期48528㎡,嘉禾尚郡花园二期23594㎡,东郡花苑1-13#及车库99550㎡等房屋建筑工程,以及天山路、河海西路、太湖中路道路、芳茂山路、银山路、龙锦路、嘉禾尚郡小区道路管线、东郡花苑小区道路管线等一批市政公用项目工程;其中被评为市优质“金龙杯”工程的有兴业小区1-3#房、三井科技园2#车间、太湖明珠苑加建1-2号及地下车库,花园西郡二标段等工程,被评为市优质主体和省文明工地称号的工程有太湖明珠苑S3-S7#楼、太湖明珠苑菜场、百草园43#、44#楼、怡康花园、太湖明珠苑加建1#、2#楼、花园西郡二标段等项目,另有前桥小区等超过200000㎡的工程均被评为市文明工地。

在提升工程施工质量的同时,企业逐步建立健全现代企业管理制度,提高企业管理水平,公司的社会信誉也因此逐年提升。公司连续多年被评为“AAA”级资信企业、“重合同、守信用企业”、“质量管理先进集体”、“安全生产先进集体”、“建筑业优秀企业”等荣誉称号。

公司将一如既往,秉承优质高效、服务至上的原则,与建设单位精诚合作,共同发展,不断建成更多施工精品工程,回馈社会。

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公司成立于2022年5月,位于广东省惠州市惠城区金府路几米车联网及智能终端北斗产业生产基地;公司总投资3100万元,一期生产面积约3500平方米,总生产面积约7000平方米;公司拥有一支成熟稳定的技术研发团队和一支强大的销售团队,共同构建了一个充满创新和进取精神的企业,为产品的高质量、高稳定性以及高度满足客户需求奠定了坚实基础,实现了卓越的企业管理、产品、技术、营销和服务。

公司发展19年,主要营销产品包括:铜门、铸铝门、锌合金门、防盗门、楼梯扶手及铜艺、装饰五金、保险柜、智能晾衣机、智能马桶。

武汉民皓汽车租赁服务有限公司,公司规模小于50人,公司类型为民营企业,所属行业为租赁服务。请注意,原描述中的“信托/担保/拍卖/典当”似乎与汽车租赁服务不直接相关,因此在改写时进行了适当调整。若需严格遵循原文信息,则应保持“信托/担保/拍卖/典当”。(注:由于任务要求是不需要添加任何说明与解释,此处的信息是基于通常逻辑的合理推测和调整,实际应用中应确保信息准确无误。)

根据您的要求不添加任何说明与解释,正确的改写应为:
武汉民皓汽车租赁服务有限公司,公司规模为少于50人,公司类型为民营公司,所属行业为信托/担保/拍卖/典当。

【公司简介】
- **成立时间**:2021年
- **主营业务**:眼镜批发及零售
- **专业产品**:销售依视路、蔡司等品牌的镜片
- **招聘职位**:验光师、库管员、客服、文员
- **团队特色**:年轻化、轻松的工作氛围
- **联系方式**:赵先生,电话13331692302
- **诚邀加入**,期待您的参与

广西荣创富源汽车销售服务有限公司于2022年11月25日成立,注册资本为500万元。作为一家集整车货物运输、零担物流配送、信息化流程管理平台及用户定制服务于一体的国内中短途整车物流基础供应商和物流解决方案提供商,公司提供专业的物流落地配送、城乡生鲜配送及城市宅配等综合管理服务。与公司合作的企业均对各项服务表示高度满意。公司为合作司机安排定期健康体检,入职前进行专业培训,并对车辆进行定期维护检查。公司坚持聘请20至45岁的青壮年司机,以确保货物送达率并提高司机的工作效率和应急处理能力。荣创富源充分利用平台城市服务团队和行业优势资源,使内部司机管理和公司员工团队管理实现规范化、专业化、市场化和人性化。公司积极与平台及地方政府合作,开展安全运营和基础培训工作,并记录在案。荣创富源充分听取司机和员工的意见和建议,借鉴优秀同行公司的成功经验,推动公司逐步发展壮大,与员工和司机共同成长。