十堰华鑫

长沙晶易医药科技股份有限公司（晶易医药），成立于2010年8月，位于湖南长沙高新区，是一家为制药企业及科研机构提供复杂制剂全链条解决方案的CRO企业，公司以提供系统解决方案，赋能中国医药创新为使命。公司现有以科学家领衔，博士、高级工程师为核心的多学科专业技术人员1800余人，现代化研发实验室面积超30000平方米。

旗下拥有8家全资/控股子公司：晶易医药科技(成都)有限公司、晶易医药科技(上海)有限公司、长沙科乐维医药科技有限公司、长沙科瑞医药科技有限公司、湖南科锐斯医药科技有限公司、湖南派格兰药业有限公司、湖南依赛特制药有限公司、深圳珐玛易药品科技有限公司；3家业务关联的参股公司：湖南安生美药物研究院有限公司、河南助研医学技术有限公司、浙江尚领药业有限公司。

公司业务范围涵盖药物研发的全流程，包括药物发现与成药性评价、药学研究、非临床研究、分析测试（生物/化学）、临床研究、CMO（原料/制剂）、申报注册（国内/国际），创新制剂和临床研究是公司的核心竞争优势。在外用制剂领域，公司拥有大规模外用制剂研究团队和外用全剂型CMO生产线。

**福利待遇**
工作时间：五天双休制，每天7.5小时;
基本福利：五险一金、法定节假日、年假、婚假、丧假、产假、病假等;
奖金与提成：年终奖金、项目奖金与提成、超产奖;
人文福利：节日福利、结婚礼金，生育礼金、女工福利、生日礼金、不定期组织员工生日会等;
培训福利：公司提供岗前培训、技能培训、外出培训深造的机会;
晋升福利：横向双晋升、纵向双晋升通道;
人才福利：本科、硕士学历落户长沙可领12000、20000的人才补助金;博士享受70万津贴；
其他福利：每年四次晋升调薪机会、出差补助、年度体检、部门活动经费等。

**联系我们**
公司总部：湖南省长沙市高新区麓天路28号麓谷科技产业园A3栋8楼
成都：四川省成都市双流区天府国际生物城H栋5-7楼
上海：上海闵行区临港浦江国际城绿洲环路396弄10号
岳阳：湖南省岳阳高新技术产业园区
邮****************************************

**专精特新“小巨人”企业**
中国医药行业医药研发50强企业（NO.7）
湖南省化药制剂研发科技成果转化中试基地
湖南省贴剂类经皮递药系统工程技术研究中心
新型药物制剂研发湖南省重点实验室

上海宏振兰鑫敏才酒店管理有限公司

上海宏振兰鑫敏才酒店管理有限公司，成立于2021-06-16，位于上海市金山区枫泾镇曹黎路38弄19号(兴塔经济小区)，所属行业是商务服务业。批发/零售 100-499人

江苏护佑健康科技有限公司

江苏护佑健康科技有限公司成立于2016年4月，为扬子江药业集团旗下的全资子公司，专注于保健食品与健康食品领域，注册资本1000万元，占地面积8万平方米。在集团“药、医、养、食、游”融合发展的战略部署下，公司秉承“求索进取，护佑众生”的企业使命，坚持“高质、惠民、创新、至善”的核心价值观，致力于健康理念传播与健康知识普及，推动健康观念革新，提升全民健康水平，打造大健康品牌，为公众提供全周期健康服务。

贵阳农投振兴农业科技开发有限公司

由贵阳农业农垦投资发展集团有限公司与华南农业大学以邓兰生教授为核心的科研团队共同成立的农业服务性公司：贵阳农投振兴农业科技开发有限公司。

贵阳农业农垦投资发展集团有限公司于2018年12月根据市属国有企业战略重组计划，重组为贵阳市农业农垦投资发展集团有限公司，注册资本金为14.2亿元。截至2019年底，该集团全资子公司共12家，控股公司3家，参股公司8家，合伙企业3家；总资产达97亿元，净资产42亿元，营业收入达到16亿元，实现利润3371万元。

华南农业大学专家教授团队以邓兰生教授为核心，团队包括教授1名，教授兼硕士生导师2名，博士3名及多名硕士。

丸文艾睿电子（深圳）有限公司

MARUBUN/ARROW

Marubun / Arrow Electronic(Shenzhen) Company Limited (丸文艾睿电子(深圳)有限公司)，由日本Marubun Corporation和美国Arrow Electronic, Inc全资拥有。Marubun/Arrow是一家以客户为中心的全球半导体分销商，提供与电子产品品质相关的咨询服务以及业务信息咨询和供应链管理咨询服务。

因公司扩展需要，我们正在寻找一位能力出众的人才加入我们的团队。
有意者请将英文简历发送至careers.sz@marubunarrow-asia.com，简历中需包括资格、工作经历、职责、现有薪资及税前期望薪资等详细信息。本公司将为合适的候选人提供极具竞争力的薪酬待遇。

福利制度：
1）五天八小时工作制；
2）依法为在职员工足额缴纳五险一金，并额外为在职员工及其家属购买商业保险（涵盖门诊、重大疾病险和意外险）；
3）年底双薪；
4）全薪年假，入职第一年年假12天，第二年13天，逐年递增至20天；
5）全年带薪病假12天；
6）年度体检；
7）员工活动；