深圳市海文思科技有限公司

香港赛普电子有限公司成立于2009年，现有员工50余人。
我们专注于音响、TWS和开关电源领域，提供研发和方案销售以及电子元器件代理服务。

我们是一个年轻且充满活力的团队，平均年龄35岁，具备20年的丰富行业经验。我们的目标是为客户提供高质量的音响、TWS耳机和电源解决方案，确保产品研发顺利实施。持续创新和与时俱进是我们的不懈追求。

在人力资源方面，公司拥有一支15人的资深研发团队，包括音响事业部6人、软件2人、电源事业部3人和声学1人。此外，我们在成都高新西区设有研发团队，同时作为电子元器件代理和通路商。2013年6月，我们在深圳和浙江设立了办事处，建立了自己的技术支持团队。

发展历程：
- 2009年，香港赛普电子有限公司成立；
- 2013年，深圳市海文思科技有限公司成立；
- 2019年，浙江宁波联络点设立；
- 2020年，杭州和成都联络点设立。

经营理念：客户至上、专业服务、诚信经营。
企业使命：为客户解决问题，协助客户共同发展。
企业宗旨：在保质保量的前提下，做到人无我有，人有我优，人优我齐。
企业愿景：成为通路商企业的佼佼者。
核心精神：利他精神。

薪酬福利：
1、五险一金，周末双休，年终双薪，享受国家法定节假日及带薪假期；
2、餐补10元/工作餐、销售岗位电话补贴100元/月；
3、工龄奖励累计：满一年2000元，三年10000元，五年20000元；
4、每月定时给员工父母（60周岁及以上）发放100元/人慰问金；
5、销售线设开门红奖（500元）、开拓者奖（500元）、千里马奖（1000元）、晋升奖、月/季/年销冠奖（500/1000/10000）等；
6、定期每周下午茶、生日会，节日发放福利等；
7、新入职同事有导师带领，实行1对1导师制；有完善且结合个人特点的180天新人培训计划；
8、在职培训：包括产品知识、销售技能、自我管理等课程，帮助每一位员工持续提升个人价值；
9、公司现有7个俱乐部：赛普羽毛球俱乐部、赛普户外徒步登山俱乐部、赛普音乐之声俱乐部、赛普游泳俱乐部、赛普篮球俱乐部、赛普骑行俱乐部、赛普乒乓球俱乐部；公司致力于建设“求胜但不怕输，并随时向自己的极限挑战”的运动家精神，鼓励每位员工积极工作、生活，享受过程；
10、每年至少举办1次集体旅游、团建活动。