信华科技(厦门)有限公司
1000-9999人
公司优势
经过二十多年的发展，公司先后获得“全国电子百强企业”、“福建工业主要行业前十强”、“厦门市重点高新技术企业”和“厦门市高新技术产品出口额前十名企业”等荣誉。
公司主要生产电子元器件（继电器、变压器、网络连接器、高压模组等）、精密模具产品（精密模具和精密注塑成型品等）以及研制与开发自动化生产设备，产品主要销往日本、香港、台湾、东南亚及欧美国家和地区。
公司的质量方针是：品质第一，用户至上；注重管理，持续改进。根据客户的需要提供客户满意的产品和服务是我们信华人不懈的追求。目前公司已通过ISO9001:2015质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证以及ISO/TS-16949汽车行业质量管理体系认证。
公司一贯秉承“以人为本”的用人理念，本着“主动、积极、负责”的企业精神，不断引进优秀人才，努力挖掘员工潜力，力图使员工和企业共同发展。
在努力扩大生产规模、提高企业经济效益的同时，信华科技（厦门）有限公司积极支持当地的社会公益事业，不断回馈社会，取得了良好的社会效益，荣获全国外商投资双优企业、福建省遵守劳动法先进单位及纳税大户、海关双A企业、2006年和谐劳动关系模范单位等荣誉称号。目前随着公司进一步发展，诚邀具有专业知识的人才，共谋员工与公司的持续发展。（公司网站：www.sinka.com.cn）
信华人坚信：只要是信华的一份子，您的智慧将在这里闪光，您的汗水将在这里结晶，您的价值将在这里展现！
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我们的福利：
1、公司内设员工食堂，品种多样，带有福利性收费；
2、公司园区设有员工宿舍（免费提供住宿）；
3、配有员工健康咨询室，有专职咨询师；
4、公司内设图书阅览室、电教室、台球室、小超市、露天健身场所、篮球场、大屏幕投影电视；
5、员工生日免费发放生日蛋糕及礼品；
6、除按国家规定办理社会养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金外，公司扩展办理24小时人身意外险、商业医疗保险。
面试时，请携带：
1、身份证、毕业/学历证书原件和复印件；
2、职称证书、奖励证书、培训证书等相关证件的原件；
3、近一家公司的离职证明；
4、黑色水笔一支；
如无法赴约面试，烦请提前知会，谢谢！
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幸希尔总部位于加拿大温哥华，成立于1973年，在悉尼、纽约、奥克兰、东京设有分公司。
主营营业：英语教育，留学移民，国际夏令营。
在湛江，幸希尔由8名资深外教老师组成（资深大学外教和资深中学外教）。
幸希尔总部设于加拿大温哥华，成立于1973年，是拥有近50年丰富经验的教育机构。在悉尼、纽约、奥克兰、东京设有分公司。
过去5年，幸希尔帮助超过500位小伙伴，在各级英语考试中取得满意的成绩。
过去5年，幸希尔帮助超过300位小伙伴，实现留学移民、出国访问学者的梦想。
业务范围包括：
幼儿英语启蒙、中考英语、高考英语
大学英语四六级、出国英语（雅思托福）
考研英语、考博英语、成人学士学位英语（成人英语三级）
出国英语（雅思托福）
留学移民；
国际夏令营
国际夏令营的主要线路包括：美国塞班岛，澳洲悉尼布里斯班，日本东京大阪，加拿大多伦多等等
官方微信公众号：幸希尔Sincere
简述：深圳市简易通讯有限公司是一家小型民营企业，专注于通信、电信及网络设备领域。公司员工总数低于50人，致力于提供专业通信解决方案和服务。
**北京华源信工程咨询有限公司**成立于2007年，于2010年获得北京建委审核的工程造价咨询及工程招标代理资质。2015年8月，公司通过了建设部的工程造价咨询甲级资质审核，并于同年加入中国水运建设行业协会。此外，公司还具备国家财政部认定的政府采购代理机构资格，注册资本为1500万元。目前，公司员工总数约为80人，其中包含15名注册造价工程师、10名高级职称人员、20名中级职称人员及7名水运造价工程师。
公司业务范围广泛，提供建筑工程全过程造价管理和招标代理服务，涵盖项目策划、市场研究、投资估算、前期手续、设计管理、招标代理、全过程造价咨询、造价审计和工程竣工结算审核等环节。
在工程造价咨询业务方面，公司提供工程概算编制、审核，工程结算（中间、过程）审核、工程量清单编制、工程控制价（标底）编制、全过程造价控制服务，以及工程造价经济纠纷的鉴定服务。公司致力于电力、教育、能源、港口、部队、通讯、房地产、市政道路桥梁、交通等各类建设项目的工程咨询业务。
在招标代理业务方面，公司提供工程招标代理服务，包括设计、勘察、监理、项目管理、中介服务等工程相关服务招标代理，以及工程相关的货物材料招标代理服务。
在政府采购业务方面，公司服务于教育、部队、市政工程、医院、水务、交通、申奥项目、政府精准扶贫项目等领域。
公司已建立一套科学、详细并富有人性化特征的经营管理模式，拥有完善的造价咨询、招标代理质量管理体系，包括质量控制制度、技术档案管理制度、财务管理制度、分级负责制、客户回访制度等，确保工作成果的公正、客观、有理有据。
公司以北京为中心，重点覆盖河北、天津、四川、内蒙古、云南、湖北、山东、山西、河南、西藏、宁夏、新疆等十多个省市，构建起全国性的咨询服务网络。公司业务从单一的房建预结算扩展至电力、能源、港口、部队、通讯、公路交通、市政道路桥梁等多个专业领域，服务对象包括教育局、财政局、审计局、各级政府投资项目、国网北京市电力公司、神华集团等国企，以及高科技产业园区管委会、大型地产商等。
在专业服务能力上，公司尤其擅长市政道路及管线、桥梁、道路绿化、市政厂站、公园景观、公建项目、民用建筑项目、土方及护坡挡墙工程的造价咨询服务。同时，公司业务覆盖前期投资估算、后期结算审计，为公司的多元化业务拓展提供了坚实的专业基础。公司还拥有一支由建筑设计、施工、监理、建材、设备、园林、市政道路桥梁等领域专家组成的强大技术支持团队，形成了一张既有深度、又有广度的专家网络。
秉持“汲取专业精华”的学习进取精神，公司致力于为企业规划“源远流长、持续发展”的未来蓝图，践行“诚信、合作、共赢”的企业理念，追求信誉与效益的双丰收，为社会创造价值。
岗位绩效考核结果分析绩效差异，提出绩效改善计划或建议；7、针对员工的晋升、调薪、培训等奖惩措施与自身考核结果相结合的运用提出可行的建议。业绩：1、编制了KPI词典，采用合适的考核工具对业务部门与非业务部门进行考核；2、通过考核数据的收集，对考核项目、目标值、评价标准等进行了三次全面梳理；3、依据集团目标，负责拟定集团8个一级部门、3大事业部的考核初稿，并与各部门负责人达成一致；4、开发绩效培训课件，对中层管理人员、部门经理进行授课两次。200x-200x***有限公司招聘主管职责和业绩：1、根据集团业务发展需要，编制年度招聘计划及预算；2、根据招聘结果，对招聘渠道、招聘人员的数量、质量及成本费用进行评估，提供阶段性招聘工作总结；3、根据现有编制及各部门人员需求申请，及时协调并汇总各事业部的招聘需求，拟定招聘方案，组织并实施各类招聘活动；4、选择合适的招聘渠道发布职位信息，收集、筛选简历并安排相关人员进行初试、复试；5、开发、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道，并与之保持良好的合作关系，相互共享信息；6、建立及维护集团公司人才库，以满足公司发展需要；7、完成上级领导安排的其他工作。业绩：1、带领招聘团队为各事业部招聘一线普工近1100人；2、独立组织、开展省内省外院校、技校招聘宣讲工作；3、开辟三个新的招聘渠道，首次采用与应急队、劳务中介合作，缓解了公司淡旺季的用人需求，节省了人力成本；4、为集团、各事业部输送办公人员、技术人员近120名，成功推荐中层以上管理者近15名，包括本部门人力资源部副经理。200x-200x***有限公司人事行政专员职责和业绩：1、参与公司制度、流程的建设与完善，并提出合理化建议；2、协助部门经理完成绩效考核，收集与汇总考核数据，并进行初步分析；3、负责公司项目的申报及后续跟踪、反馈；4、负责公司招聘、培训、劳资核算等人事工作的开展；5、负责公司食堂、员工宿舍、车辆管理等后勤工作事务；6、与政府机关、事业单位、外部部门加强沟通与合作，保持良好关系；7、完成领导安排的其他工作。