广州阳通电子有限公司
20-99人
公司优势
广州阳通电子有限公司成立于2009年11月2日,是洋通实业有限公司(2007年8月2日于香港注册成立)的全资子公司。公司总部位于广州市天河区黄埔大道中金融城绿地中心,是一家集工贸于一体的出口型企业,主营电视机、音响、冰箱等电子产品,既推广自有品牌“AMAZ”,也代理“TCL”、“HISENSE”、“PHILIPS”等国际知名品牌,并为客户提供“OEM”定制服务。其销售网络覆盖尼日利亚、埃塞俄比亚、几内亚、美国、巴西、印度、西班牙、马来西亚等地。
2015年1月22日,公司在埃塞俄比亚成立合资公司“魅力生活制造有限公司”,AMAZ品牌电视机在当地市场稳居前三。公司正在建设一个占地15000平方米、建筑面积14000平方米的自有工业园,已于2021年10月完工并投入使用。国内合作的拉杆音响OEM工厂销量全国第一,液晶电视、冰箱、洗衣机等供应商均为全球前十,具备完整的研发、设计、质量管控体系。广州阳通在广州外贸圈享有盛誉,多次在阿里巴巴组织的PK赛中跻身前三,2016-2021年销售额年均增长率超过30%。在“一带一路”倡议下,公司将扩大海外投资与贸易,并利用当地资源开拓进口业务。这些成就得益于全体员工的努力和新成员的不断加入,公司坚持“以人为本”的理念,为员工提供平等的发展和晋升机会。
公司网站:******, ******;
联系电话:020-85558267,85539047。
联系人:梁小姐 13318790914。
公司优越的企业管理和文化、成长发展、激励政策、福利及环境包括:
1. **企业管理和文化**
- 持续成长,永续经营,秉持“军队、学校、家庭、信仰”四大文化。
- 遵循“客户第一、拥抱变化、激情、诚信、敬业、团队合作”六大价值观。
- 推行“SMART”、“PDCA”、项目管理、“管理3板斧”等高效执行理念。
- 特色文化“孝文化”,设立孝文化基金,春节为员工发放现金孝敬父母,并为家属准备感恩信和礼物。
2. **完善的培训机制**
- 内部培训:涵盖业务流程、产品知识、管理工具等七大类别,建立年度和月度培训规划,实施周培训安排;为新员工制定入职计划并实行“师徒制”;管理团队每月分享技能提升;邀请外部专家为满一年员工提供专业技能培训。
- 外部培训:为满一年员工提供2000~30000元预算的外部专业培训;通过私董会、PK赛等活动提升管理、技术、销售能力。
3. **全面激励和即时激励**
- 月度评优、绩效考核、年度评优、年终奖金、职位晋升、人才推荐奖励、赛马会奖、早会积极参与奖、优秀读书分享奖、优秀主持人奖、销售业绩破蛋奖、绩效奖、积分奖。
- 设置管理、销售、技术三大晋升通道,每通道均设多级进阶步骤,如管理通道设9级。
4. **交通和环境**
- 位于广州天河区金融城绿地中心(5A级办公楼),交通便捷(双地铁,距地铁口100米),拥有空中花园。周边有电影院、购物中心等设施。
5. **福利和休假**
- 商业意外险:入职转正后享有,满一年且直系亲属在广州的员工可为一名直系亲属投保。
- 带薪假期:法定节假日、春节12天以上长假、入职满一年后享5天带薪年假。
- 贺礼与慰问:节日、生日礼品、喜庆贺礼等。
- 年度旅游:组织3~5天的国内外旅游。
6. **团队氛围及建设**
- 团建活动:公司赛马会、聚餐、唱K、生日会等。
- 文体活动:每周一次健身拓展活动,包括羽毛球、骑乘、户外游戏等。
2015年1月22日,公司在埃塞俄比亚成立合资公司“魅力生活制造有限公司”,AMAZ品牌电视机在当地市场稳居前三。公司正在建设一个占地15000平方米、建筑面积14000平方米的自有工业园,已于2021年10月完工并投入使用。国内合作的拉杆音响OEM工厂销量全国第一,液晶电视、冰箱、洗衣机等供应商均为全球前十,具备完整的研发、设计、质量管控体系。广州阳通在广州外贸圈享有盛誉,多次在阿里巴巴组织的PK赛中跻身前三,2016-2021年销售额年均增长率超过30%。在“一带一路”倡议下,公司将扩大海外投资与贸易,并利用当地资源开拓进口业务。这些成就得益于全体员工的努力和新成员的不断加入,公司坚持“以人为本”的理念,为员工提供平等的发展和晋升机会。
公司网站:******, ******;
联系电话:020-85558267,85539047。
联系人:梁小姐 13318790914。
公司优越的企业管理和文化、成长发展、激励政策、福利及环境包括:
1. **企业管理和文化**
- 持续成长,永续经营,秉持“军队、学校、家庭、信仰”四大文化。
- 遵循“客户第一、拥抱变化、激情、诚信、敬业、团队合作”六大价值观。
- 推行“SMART”、“PDCA”、项目管理、“管理3板斧”等高效执行理念。
- 特色文化“孝文化”,设立孝文化基金,春节为员工发放现金孝敬父母,并为家属准备感恩信和礼物。
2. **完善的培训机制**
- 内部培训:涵盖业务流程、产品知识、管理工具等七大类别,建立年度和月度培训规划,实施周培训安排;为新员工制定入职计划并实行“师徒制”;管理团队每月分享技能提升;邀请外部专家为满一年员工提供专业技能培训。
- 外部培训:为满一年员工提供2000~30000元预算的外部专业培训;通过私董会、PK赛等活动提升管理、技术、销售能力。
3. **全面激励和即时激励**
- 月度评优、绩效考核、年度评优、年终奖金、职位晋升、人才推荐奖励、赛马会奖、早会积极参与奖、优秀读书分享奖、优秀主持人奖、销售业绩破蛋奖、绩效奖、积分奖。
- 设置管理、销售、技术三大晋升通道,每通道均设多级进阶步骤,如管理通道设9级。
4. **交通和环境**
- 位于广州天河区金融城绿地中心(5A级办公楼),交通便捷(双地铁,距地铁口100米),拥有空中花园。周边有电影院、购物中心等设施。
5. **福利和休假**
- 商业意外险:入职转正后享有,满一年且直系亲属在广州的员工可为一名直系亲属投保。
- 带薪假期:法定节假日、春节12天以上长假、入职满一年后享5天带薪年假。
- 贺礼与慰问:节日、生日礼品、喜庆贺礼等。
- 年度旅游:组织3~5天的国内外旅游。
6. **团队氛围及建设**
- 团建活动:公司赛马会、聚餐、唱K、生日会等。
- 文体活动:每周一次健身拓展活动,包括羽毛球、骑乘、户外游戏等。
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