华盛昌科技
1000-9999人
公司优势
自成立以来，公司秉持持续创新的理念，成功开发了红外热像仪、PM2.5空气质量检测仪、激光测距仪、非接触式人体测温仪、工业红外测温仪、数字万用表、数字钳形表、电力测试器、照度计、噪音计、风速计、气体检测仪、酒精测试仪、甲醛测试仪、涂镀层测厚仪、工业内窥镜、差压计和多功能测试仪器等自主知识产权产品，并不断推动技术创新，现已获得国内外上百项专利授权。产品广泛应用于国防、电力、暖通制冷、消防、石油化工、冶炼、电子制造、轨道交通、环境治理等领域，赢得了全球客户的信任与好评。
公司始终将产品质量放在首位，不断完善管理制度，建立了严格的产品质量体系，自2004年起先后通过了ISO9001质量认证和ISO13485医疗质量体系认证。公司还荣获了“国家级高新技术企业”、“纳税百强企业”、“深圳知名品牌”、“领军企业”等多项荣誉，是中国室内环境净化行业联盟副主席单位，广东省室内环境卫生行业协会副会长单位，并参与了《婴幼儿室内空气质量分级》和《过滤式空气净化器颗粒物净化综合性能分级》等行业标准的制定工作，同时也是非接触式红外人体快速筛选仪国家标准的主要起草单位之一。
面向未来，公司将坚持以市场需求和客户价值为导向，以企业文化为引领，依托强大的技术研发能力，不断创新，追求卓越，致力于在电力、石油化工、建筑家居、医疗健康、室内净化和新风、环境治理、暖通空调制冷、测绘测量、电子制造、物联网、交通运输、钢铁冶炼等行业提供高效、安全、智能的测量测试解决方案，为国内外客户提供多样化、全面的高精度专业仪器仪表产品和服务。公司着眼于全球市场，积极布局国内外战略，抓住机遇，迎接挑战，在现有基础上继续发展，努力成为全球领先的测量测试解决方案专家。
热门城市
20,861+ 岗位更新等你来订阅
一键订阅最新的岗位，每周送达
🎉恭喜你，订阅成功
继续订阅您可以在邮箱中随时取消订阅
上海原思标物科技有限公司成立于2019年2月，为上海市刑事科学技术研究院全资控股的科研成果转化型高新技术企业。公司主营物质（含国家管控物质）标准品的研发与销售、未知物分析检测、信息化系统建设及司法鉴定等业务，服务对象涵盖公安单位、海关、司法鉴定机构、科研院所、高校和企业等。公司已获得司法鉴定许可、实验室CMA资质及危险化学品经营许可等多项认证。自成立以来，公司承担了两项省部级课题，获得了四项实用新型专利、三项软件著作权，并申请了一项发明专利和一项软件著作权。此外，公司还取得了二十多种国家标准物质证书。
寰球康选是一家专注于大健康领域的跨境电商公司，主营产品为海外品牌的膳食补充剂和功能性食品。
国宁新储（福建）科技有限公司（简称“国宁新储”）成立于2024年4月，注册资本10亿元，由国家电力投资集团有限公司与宁德时代合资成立，是国家电投集团在储能领域核心技术集成、储能产品供应、储能项目投建营一体化的科技创新企业，也是国家电投统筹储能产业发展、技术创新和品牌建设的主要载体。
国宁新储作为国家电投直管二级单位，积极实施国家清洁能源发展战略，致力于成为全球的储能系统技术研发与集成平台，储能电站项目投资、设计、建设和运维平台，储能产业数字化中心及储能领域高端人才集聚基地，为股东和各类客户提供绿色能源服务。
企业名称：贝壳圣都（浙江）建筑装饰工程有限公司。
企业规模：员工人数在150至500人之间。
公司性质：属于民营企业。
业务范畴：公司主要经营领域为建筑、建材及工程相关业务。
南卓欣医疗科技有限公司成立于2016年，致力于成为湖南本土领先的医疗设备服务提供商。经过多年努力，公司规模和营销网络持续扩大。主营业务涵盖自营连锁药房、医院药房托管、耗材整体打包配送以及国外进口医疗设备湖南区域代理。目前代理品牌包括：
**一、危急重症科**：床旁连续血液净化系统（CRRT）、迈瑞呼吸机、院前急救产品（EMS）、血流动力学监测系统（无创心输出量测量仪）、体外生命支持系统（ECMO）、神经重症产品系列（多模态解决方案：脑氧监测仪）、Hillrom屹龙（转运床、病床、LDR一体化产床）、达芬奇机器人；
**二、外科**：史赛克（Strykdr灯、床、手术椅、一体化手术室）、常州康迪吻合器、护理耗材（苏州林华留置针、试剂、无创输液针头）。
公司产品覆盖医院外科、微创外科、手术室、急诊、重症、麻醉等相关科室，服务湖南省内大部分三甲医院及二级医院。
在管理体系建设方面，公司引进科学的管理理念和模式；在人力资源建设上，秉持“对员工职业生涯负责”的态度，打造专业化、服务意识强、进取心强的市场营销、技术支持、售后服务团队；在服务体系建设上，以客户需求为中心，为客户提供完整、高效、便捷的解决方案。
公司正处于上升期，诚邀各路英才共创事业。无论你是初入职场还是寻求突破，我们都将助你一臂之力。
我们为你提供的支持包括：
1. 广阔的发展空间，尝试不同岗位；
2. 培训机会，与行业资深人士交流沟通；
3. 完善的薪酬体系、激励机制及休息休假制度。