中国电信股份有限公司浙江分公司
1000-9999人
公司优势
近年来，公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定履行建设网络强国和数字中国、维护网信安全的使命责任，发扬红色电信精神，全面实施云改数转战略，着力打造服务型、科技型、安全型企业，企业高质量发展取得新成效，荣获中国电信集团2022年度“业绩优秀奖”“价值贡献奖”。同时，充分发挥云网融合、安全可信、属地化服务等优势，积极助推浙江经济社会数字化转型和高质量发展，为以“两个先行”打造“重要窗口”，奋力谱写中国式现代化浙江篇章尽责任、办实事、作贡献。
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本酒店集住宿、餐饮于一体，于2016年10月营业，在行业内处于领先地位。以宾客至上、服务一流为宗旨，致力于打造酒店行业最前沿品牌。
我公司成立于2004年，总部位于武汉，专注于医疗器械批发。我们先后成为美国GE、日本OLPS、东芝等国际知名公司的十堰代理商。
我公司为某国营大型金融企业，为拓展业务范围，现向社会公开招聘以下职位：
1. 售后服务人员 10名
要求：23-50岁，本地居住满三年，责任心强，经培训转正后享受正式员工待遇，月薪约1500元。
2. 管理人员 10名
要求：25-55岁，具备本地工作经验及创业意识，下岗职工优先，月薪2000-3000元。
3. 社区负责人 20名
要求：25岁以上，责任心强、耐心细致，经培训合格即可上岗，月薪1500-2000元。
4. 经理助理 1名
要求：25岁以上，形象佳，亲和力强，表达能力突出，有责任感与上进心，基本月薪1500元左右。
5. 讲师 5名
要求：25岁以上，形象佳，亲和力强，表达能力突出，有责任感与上进心，基本月薪3000元左右。
6. 财务主管 2名
要求：25岁以上，形象佳，能力突出，有责任感与上进心，基本月薪2500-3500元。
7. 出纳 2名
要求：25岁以上，形象佳，能力突出，有责任感与上进心，基本月薪2500元左右。
8. 大学生培养计划 10名
要求：本地户口，大专及以上学历，有上进心，吃苦耐劳，亲和力强，表达能力突出，基本月薪1300元以上。
9. 续期收费员 5名
要求：25-45岁，中专及以上学历，沟通能力强，有亲和力，本地工作两年以上经验者优先，月薪1000元以上。
面试通过后可享受500元学习津贴。
联系电话：**9783 王小姐
本公司主营品牌汉堡连锁经营与招商加盟业务，2022年将推动本品牌全国推广，期待英才加入。
吉林航盛电子有限公司（以下简称“吉林航盛”）起源于1970年成立的军品扬声器厂，至今已有40多年的历史。作为汽车声场解决方案的供应商，我们致力于扬声器、功放、低音箱、报警器以及新能源汽车行人声音警报系统等产品的研发、生产和销售。我们的声场解决方案以创新技术、卓越品质和出色的用户体验赢得众多汽车品牌的认可。
凭借多年的技术积淀和与多家知名企业的同步开发经验，结合先进的研发设计与实验测试设备，我们在声场检测、模拟仿真设计、主观音质评估及调音技术等方面始终处于行业领先地位。我们追求高保真音质，致力于还原真实音效，通过打造汽车声场的完美空间，为客户提供高品质影院般的听觉体验，同时持续为合作伙伴及所有利益相关方创造新价值。