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本所由毕业于北京大学的林仁聪律师创办,系全球性法律服务机构——瀛和律所机构的成员所。本所以建筑工程、土地和房地产开发、投融资、银行不良资产处置为核心业务,同时在国际贸易与仲裁、公司治理与企业并购等领域具有丰富的经验,专注于为客户代理重大、疑难民商事诉讼与仲裁案件,为机关和企事业单位提供系统、深度的常年法律顾问和专项法律服务。
本所主任林仁聪律师凭借其在建筑工程和房地产开发领域的卓越成绩和专业水准、奉献精神,被聘为瀛和律师机构业务发展委员会主任、建筑房地产专业委员会主任,统筹瀛和律师机构的专业化推动及业务发展布局,本所副主任关妙香被聘为瀛和律师机构建筑房地产专业委员会副主任,梁添明为该专委会秘书长,所内多名律师担任该专业委员会委员。
2020年律师协会开展的专业律师评审中,本所8名律师获评为建筑房地产专业律师,为南宁市辖所最多,同时有多名律师获评公司法、刑辩专业律师。
2017年以来,受各省、市律师协会、建筑行业协会、房地产协会、地方政府和仲裁委员会邀请,林仁聪主任率领关妙香、梁添明、陈乐律师及瀛和律师机构建筑房地产专业委员会其他副主任先后在北京、广州、深圳、武汉、成都、济南、沈阳、太原、兰州、厦门、大连、石家庄、珠海、泰安、运城、临汾、晋城、漯河、新乡、克拉玛依、徐州、广安、南宁、贵港、防城港、桂林等30多个城市,为各省市律师协会、仲裁委员会、建筑房地产行业协会、央企举办建设工程和房地产法律专题培训。得到邀请方和参训人员的高度好评,进一步提升了自身的专业水平,树立了良好的品牌形象。
律所重视团队建设和年轻律师的培养,到本所工作的年轻律师,可以得到长期、系统的专业和技能培训和很多的业务锻炼机会,极大地缩短成长时间。如果你足够努力,律所将提供平台和条件让你成为行业的佼佼者。同时有机会成为即将出版的多本法律专著的作者,有机会到全国各地进行演讲、交流。
瀛和律师机构是国内一家综合性的律师服务机构、互联网模式运营的法律服务平台。国内国际相融合、线下线上相融合、法务商务相融合,瀛和以互联网精神为发展导向,打造出一套具有自身特色的法律服务体系。经过四年的发展,瀛和已在国内外成立近500家律所,建立19个专业委员会,服务范围遍及各个领域。未来几年,瀛和将完成国内500家各地律所网络布局,打造拥有上万名律师的全球法律服务平台。
瀛和总部为各成员所配置了远程会议视频系统和律师事务所数字化工作管理工具——kindlelaw,可以便捷地开展和参加远程培训(每年瀛和学院有近百场线上线下专业培训),与两百多家成员所进行远程业务协作(多方、远程会见客户,讨论案件,进行法律服务),实现律师事务所的业务、财务、案件、项目和客户的线上管理。瀛和律师机构致力于为成员所整合资源、提供线上一体化、标准化服务,利用网络化的布局,致力于打造成为全球最大的法律服务供应商,成为复杂法律问题的解决专家。

演出经纪;营业性演出;音像制品制作;出版物零售;电视剧制作;出版物批发(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)一般项目:文艺创作;个人互联网直播服务(需备案);电影摄制服务;其他文化艺术经纪代理;摄像及视频制作服务;文化娱乐经纪人服务;组织文化艺术交流活动;礼仪服务;个人商务服务;会议及展览服务;票务代理服务;工艺美术品及收藏品零售(象牙及其制品除外);互联网销售(除销售需要许可的商品);广告设计,代理;广告制作;企业管理咨询(不含投资与资产管理);市场(除依法须经批准的项目外)营销策划;市场调查(不含涉外调查),凭营业执照依法自主开展经营活动。

是一家集设计、生产、制作于一体的印刷广告公司,成立于2003年,最初为印刷厂,后转型为印刷广告公司,多年服务于各企事业单位,获得客户一致好评。现面向社会招聘有志人才,打造一支稳定、团结的队伍,共同合作共赢,创造财富。

广州驰马汽车用品有限公司成立于2010年,经过多年发展,已成长为集研发、生产、销售于一体的综合性汽车用品企业。公司现为广东省电商协会理事单位、广东省汽车用品商会电商分会副会长单位。公司主营汽车脚踏板、汽车内饰、汽车钥匙包、精密车用五金等系列产品,拥有100余项产品专利。目前公司设有2家直属工厂、4家1688店铺,员工约100人。公司产品以品质和原创为核心,深受海内外客户认可,已初步建立线上经销网络。旗下品牌“卡布伦”已成为行业知名品牌。公司秉持互信、互助、互爱、互赢的理念,最大化资源组合与互补价值。致力于满足客户需求、提升员工幸福、拓展合作伙伴市场,共享未来发展。公司地址:白云区黄庄北路36号文盛商业大厦4楼(整层)。路线指引:地铁3号线同和D出口,转乘504、862B、747、792A路公交至沙太货运站下车,步行约100米到达公司。福利:公司正处于快速发展阶段,人才是公司最宝贵的资源,我们期待您的加入,愿与您共同成长!提供具有竞争力的薪酬福利及良好的工作环境:(1)劳动保障:为员工缴纳五险一金及意外险;(2)带薪假期:包括产假、病假(工伤)、婚假、丧假、法定节假日等;(3)递增年假:基础年假5天,每满一年增加一天;(4)吃货福利:提供下午茶、生日会、员工聚餐,解暑饮品、咖啡、茶水无限量供应;(5)娱乐活动:不定期组织户外团建、各类娱乐、文体及郊游活动;(6)办公环境:舒适开放的办公空间,融洽的人际关系;(7)其他福利:年终奖、生日礼物、年度体检、员工持股分红;(8)个人发展:完善的培训体系,支持专业技术与管理双通道发展。

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