苏州青云瑞晶生物科技有限公司

常州雷利电机科技有限公司

是一家具有广泛影响力的微电机产品研发、设计、生产制造的上市企业，年电机出货量超过2亿台。已形成以微型步进电机、同步电机、直流有刷电机、直流无刷电机、微型水泵等多种电机产品为主导，配套相关精密结构、驱动控制设计和制造解决方案的综合业务能力。

目前，雷利的产品在家用电器行业具有较高影响力，并持续推进在汽车零部件、工业、运动健康等多领域的协调发展。

公司总部位于中国常州，拥有常州钱家研发中心及常州（钱家、新北、武进）、安徽、浙江、越南、中山等多个制造基地，实施集团化管理。通过持续发展，已成为一家管理信息化、生产智能化、研发项目化、品质标准化、营销全球化的具有较强综合竞争力的微电机系统解决方案提供商。经过20多年的发展，保持了良好的经济增长态势，2020年集团销售额突破24亿元，总资产达到37.7亿元。在与包括近30家世界500强企业在内的众多优秀客户合作过程中，雷利已经成为值得信赖的战略合作伙伴品牌。

安阳市龙安区东风保兴烟酒店

公司简介

本公司成立于2013年，是一家专注于高新技术的企业。我们致力于为客户提供高质量的产品与解决方案，满足其多样化的需求。

我们拥有一支由行业专家和资深技术人员组成的专业团队，凭借深厚的知识积累和丰富的实践经验，不断创新，推动行业发展。我们的产品与服务已广泛应用于多个领域，赢得客户的信任与认可。

本公司秉持“诚信、创新、卓越”的经营理念，以客户需求为导向，不断提升研发能力和服务水平。我们与众多合作伙伴建立了长期稳定的合作关系，共同开拓市场，实现互利共赢。

展望未来，本公司将不忘初心，砥砺前行，为全球客户提供更优质的产品与服务，共创美好未来。

深圳市华云数字化管理科技有限公司

华云科技涵盖生产制造线、模具开发线、软件开发线、软件实施服务线及软件销售等多个领域，其产品在欧洲手机第三方配件市场的份额达到30%。华云数字化管理科技有限公司专注于自主研发黑云软件系统，致力于为企业提供管理软件及小程序的研发和咨询服务，助力企业实现信息化建设并提供软件解决方案，帮助企业构建内部信息系统。2017年，公司推出了以SaaS模式为主、具备通用性和可定制化的黑云软件。该软件以“赋能制造业”为使命，整合了企业资源（ERP）、考勤（OA）、客户关系管理（CRM）、仓库管理系统（WMS）、供应商关系管理（SRM）、项目管理（PLM）及制造执行系统（MES）等功能，满足不同规模企业的多样化需求，提供全面的管理模式，推广先进的管理理念和综合信息化管理模式。

薪酬福利：
1. 薪酬调整：依据员工的专业技能、职业素养及绩效，每年提供两次调薪机会，激励优秀员工获得较高薪资。
- 薪水：具有竞争力的薪资水平。
- 奖金：所有转正员工均可享受年终奖。
- 社保和公积金：按照国家规定提供养老、医疗、工伤、失业及生育保险。
- 培训：提供岗位和专业培训机会。
- 假期：按照国家法定节假日安排休假，服务满一年的员工享有至少5天带薪休假。

涪陵区浩宇服装店（个体工商户）

涪陵区浩宇服装店（个体工商户），公司规模少于50人，公司类型为民营公司，所属行业为专业服务(咨询、人力资源、财会)。

荣进建设(广东)有限公司

广东荣进集团有限公司成立于2008年，现已发展成为一家涵盖兴发铝型材销售、建筑装饰工程总承包、幕墙门窗设计与施工、系统门窗研发生产与营销、不锈钢金属制品生产和销售、酒店住宿以及餐饮服务的多元化企业。集团下辖10家分公司，总注册资本1.5亿元。

在董事长张国荣先生的带领下，集团秉持“诚信做人，用心做事”的宗旨，以“立信重德、共创双赢”为核心价值观，致力于满足客户需求，提升客户满意度。集团的企业精神为“团队、人才、拼搏、创新”，通过这些理念，集团已从最初的十几名员工发展至400多人，其中包括80多名专业人员和150多名大专及以上学历的员工，员工平均年龄约30岁。荣进集团相信，这个年轻而充满活力的团队将为集团的未来发展注入无限生机与持久动力。

企业精神：同心图治 尊重关爱 顽强拼搏 诚信高效

企业宗旨：满足顾客要求和市场需求，关注客户，服务社会

经营理念：思利及人 共赢合作 诚信为本 客户至上

管理思想：严格之中有人性 人性之中有原则

发展理念：创行业领导品牌 建一流企业

人才观：忠诚 正直 合作 创新 学习 追求卓越

合作理念：以诚待人 以信会友

员工理念：诚信做人 用心做事

核心价值观：立信重德 共创双赢

作风：认真 快 坚守承诺 不找借口

行动准则：团结协作 集体行动

服务理念：与客相依 携手同行 以客为友 用心交流

如果您是我们的员工，我们将提供以下福利：

1. 无限的上升发展空间和专业知识培训；
2. 国内游和员工活动（如踏青、爬山、烧烤等）；
3. 提供免费可口的中晚餐，营造家庭氛围；
4. 聚餐和员工生日宴会，增进团队凝聚力；
5. 优厚的待遇和完善的福利体系；
6. 传统节假日发放节日礼品或慰问金（如妇女节、端午节、中秋节等）；
7. 年底评选优秀管理人员及员工，并举办颁奖仪式和颁发奖金及荣誉证书；
8. 人性化的管理，员工享有国家法定假日、婚假、生日假等。