江苏秦江控股集团有限公司
20-99人
公司优势
坐落于江苏省连云港市连云区,紧邻重要综合性国际贸易枢纽港——连云港港,享有得天独厚的港口邻近优势。旗下拥有连云港市陶庵储运有限公司、连云港佳乐沥青有限公司、江苏秦港国际货运代理有限公司等子公司。业务覆盖江苏周边省市和河南、陕西等陇海沿线省份,现有员工110名,其中具有中高级职称者达25名。公司于2003年获准开展进出口业务,并于2004年荣获连云港市政府颁发的"市级重合同守信用企业"称号,同年10月通过ISO9001:2000质量管理体系认证,次年11月获得AAA级信用等级。至2006年1月,公司被认定为江苏省"重合同守信用企业"。
秦江集团依托港口资源,整合优势,致力于进出口贸易、仓储、物流、服务等业务的发展,综合竞争力持续增强,固定资产总额近亿元。未来,公司将以科学决策、现代化管理、国际化经营为目标,把握机遇,实现跨越式发展,努力成长为多元化的大型企业集团。秉持诚信与共赢的原则,公司期待与各界合作伙伴紧密协作,共创繁荣,共享和谐发展的成果。

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武汉正大国际贸易有限公司
武汉正大国际贸易有限公司成立于2023年05月24日,注册地位于湖北省武汉市武昌区水果湖街道中北路9号长城汇二期1、2栋1单元38层1号,法定代表人为霍尔峰。公司经营范围包括:一般项目:谷物销售、豆及薯类销售、食用农产品批发、饲料原料销售、食品添加剂销售、粮食收购、采购代理服务、货物进出口、机械设备销售、农副产品销售、技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让和技术推广、饲料添加剂销售(除许可业务外,可自主依法经营法律法规非禁止或限制的项目)。许可项目:食品销售(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)。
上海泽信诚建设有限公司
上海泽信诚建设有限公司,公司规模150-500人,公司类型民营公司,行业建筑/建材/工程。
江苏海实新材料科技有限公司
江苏海实新材料科技有限公司,公司规模为少于50人,公司类型为民营公司,所属行业为原材料和加工。
郑州远洋
郑州远洋软件技术有限公司是一家专注于医疗卫生行业软件研发的高新技术企业。依托母公司十余年的业务经验,并结合河南医疗市场的实际情况,公司整合国内外优秀的厂商、人才和技术资源,专注于医疗软件产品的深度研究。
当前,无线网络与医用终端设备已成为制约软件厂商持续发展的关键因素之一。远洋软件自创立以来,得到了国内外多家知名公司的大力支持,包括昂科无线、思科中国、华为、摩托罗拉以及台湾UNITECH。
公司秉承“实用数字医疗”的理念,以“提升病人安全、医疗质量及临床效率”为宗旨,运用“物联网”、“云计算”等核心科技,为大型医疗机构和全民健康服务构建涵盖“全过程、全对象、全空间”的信息管理平台与产品体系,致力于成为移动医疗与医疗物联网解决方案领域的领导者。
凭借专业的软件开发团队和强大的终端技术支持,远洋软件有信心为用户提供针对移动护理系统、中心供应室管理系统等解决方案的专业化产品与服务。
远洋软件始终追求开发出稳定、高效、智能、实用且安全的软件产品,同时密切关注客户需求,提供优质的售后服务。
普霖医疗科技(广州)有限公司
普霖医疗科技(广州)有限公司成立于2011年9月,位于广州市科学城,专注于高端微创介入医疗器械的研发和生产。其产品涵盖心血管微创、外周血管微创、骨科微创、泌尿微创等领域,包括血管支架系统、椎体扩张球囊导管、椎体微创成形工具包、冠脉血管球囊扩张导管、外周血管球囊扩张导管、输尿管导引鞘管等医疗器械。这些产品主要用于治疗冠心病、下肢动脉血管狭窄、胸主动脉瘤及夹层、老年骨质疏松引起的压缩性骨折等疾病。
经过10年发展,公司已建立涵盖产品设计、工艺转化和优化、生产管理、质量管理、临床研究与注册管理的复合型专业研发团队,共有员工100余人。公司已建设3000余平方米的万级和十万级洁净车间,并建立了血管支架、球囊导管、介入导管和椎体微创成形产品四条生产线。在研产品以替代进口产品为目标,坚持自主创新,已取得多项发明专利、外观专利及实用新型专利。公司已获得10多项CFDA三类和二类产品注册证以及多项欧盟认证,被评为广州市企业研发机构、科技小巨人,并于2016年获得全国创新大赛广东省赛生物医药企业组三等奖,2016年、2019年通过国家高新技术企业认定,2019年通过广东省市规模入统。
公司秉持“微创医疗,创造更健康生活”的企业核心价值观,未来几年将完成以血管微创介入产品为主的平台,成为该领域的领跑者。诚邀有志之士加入,共创辉煌!
公司福利:
1. 五天八小时工作制(上班时间:8:30-12:00,13:00-17:30);
2. 五险一金;
3. 提供住宿,享有工龄、高温、技能等补贴,工作达到一定年限另有高额奖励;
4. 法定节假日、年假;
5. 不定期聚餐、年会、旅游、季度生日会、下午茶、节假日福利品发放等福利活动;
6. 管理制度规范,设有月度和年度绩效考核制度,定期进行薪酬评估与调整;
7. 年中、年终奖金、项目成果奖、每月突出贡献奖。