深圳市绿吧智能电子有限公司
20-99人
公司优势
**文化理念：**
Greenbar高度重视文化和价值观的建设，倡导“Beyond Myself（超越自我）”的理念，以梦想为驱动力，建立一个充满创新、拼搏、真诚和团结的工作环境，吸引更多志同道合的人才。公司相信，强大的文化和价值观能够持续推动优质产品的产出和服务市场的提升。
**人才标准：**
1. 以梦想为驱动力，努力拼搏、不断创新、追求卓越；
2. 内心充满感恩；
3. 充满热情，真诚待人，具备团队精神；
4. 具备较强的个人素质和敬业精神；
5. 平衡感性和理性，保持乐观积极的态度；
6. 能够承受挫折，不惧打击和赞美；
7. 认同公司文化和理念，愿意与Greenbar共同成长。
**绿吧的使命：**
在追求全体员工物质和精神两方面的幸福的同时，利用自然之光帮助客户成为行业先锋，为人们的生活增添光彩。
**绿吧的愿景：**
成为高效奋斗者的幸福港湾，成为全球便携炫彩照明领域的领导者，成为一个值得尊敬的百年幸福企业。
**绿吧的人才观：**
- **尊重与重视人才：** 每位员工在Greenbar都被视为独一无二的财富，公司尊重并珍惜每位员工的才能与潜力。
- **强调价值观契合：** Greenbar的人才观强调员工与公司核心价值观的高度一致。公司秉持“创新进取，诚信共赢”的价值观，促进团队间的默契与和谐。
- **注重员工发展：** Greenbar鼓励创新，为员工提供成长和发展的机会，使他们能够充分发挥自身才能，实现职业理想。
- **精英文化与优中选优：** 在招聘过程中，Greenbar坚持高标准和严格要求，优中选优，秉持公正、反思、诚信、进取、正能量和知行合一的原则。
- **吸引志同道合的人才：** Greenbar致力于与具有共同愿景的人才合作，吸引更多有共同理想的优秀人才。
- **培养复合型人才：**
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华源电力有限公司专注于水力发电、风力发电、太阳能发电、生物质发电、分布式能源和抽水蓄能等可再生能源项目的开发、建设和运营管理。公司设有10个职能部门，旗下有23家全资子公司，已投入运营的可再生能源发电站共计18座，分布在北京、河北、辽宁、山东、云南、福建、江苏、湖北、海南、内蒙古等多个省市。
截至目前，已投运和在建的发电站总装机容量达到1000万千瓦；预计到2025年，总装机容量将增至1500万千瓦。
公司遵循国家新能源产业政策，依托电力行业的发展，致力于创建一流企业，为社会提供更多的清洁能源。
公司采用多元化的产权结构，结合风险防控和内外部监督机制，以稳健的资产管理为核心，不断探索具有中国特色的现代企业经营管理模式，努力跻身国内一流企业行列。
公司具备良好的信用和融资优势，与多个省市政府签订了战略合作协议；并与国内一流的设备供应商及勘察、设计、施工单位建立了长期的战略合作关系；与多家科研机构建立了长期的技术合作关系。
公司积极承担社会责任，参与各种社会公益活动，全力支持项目所在地的脱贫攻坚工作，彰显企业的社会责任感。
自2009年以来，华源电力有限公司累计向社会捐赠各类物资及款项超过6000万元。
公司秉持“用心做事、成在细节、厚德基业、和谐发展”的经营理念，将企业发展与当地经济、环境保护相结合，逐步向规范化、标准化、集约化、专业化方向发展，致力于成为中国新能源行业中管理高效、业绩优良、可持续发展、文化优秀的竞争性新能源发电企业。
面对新的发展阶段带来的新机遇与挑战，公司始终以习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平关于民营企业的讲话精神为指导，践行新发展理念，融入新发展格局，坚持绿色、高质量发展，努力使企业更加壮大和优质，在未来的新能源领域续写新篇章，创造新辉煌。
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