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西安汉唐明胜科技有限公司

成立于2023年的西安汉唐明胜科技有限公司，注册资金总额为35000万元人民币，总部设在陕西省西安市。其业务范围广泛涉及新兴能源技术研究、新材料技术研发，以及提供技术服务、技术开发、技术交流、技术转让和技术推广等专业服务。此外，公司还积极从事新材料技术的推广工作，并涉足货物进出口与技术进出口领域。在产品销售方面，公司销售石墨及碳素制品，同时具备石墨及碳素制品的制造能力。在材料销售方面，公司销售石墨烯材料和超导材料，同时也进行相应的制造活动。

深圳市宝安区浚飨五金店（个体工商户）

深圳市宝安区浚飨五金店（个体工商户），公司规模少于50人，公司类型民营公司，所属行业批发/零售。

国才(北京)人力资源服务有限公司

外服控股旗下的全资子公司上海外服（集团）有限公司（简称“上海外服”，英文简称“FSG”）成立于1984年，凭借40年的丰富经验和深厚的专业背景，秉持“筑桥引路、聚才兴业”的企业使命，采用“咨询+技术+外包”的独特服务模式，专注于“人事管理、人才派遣、薪酬福利、招聘及灵活用工和业务外包”五大主营业务，为各类企业提供融合本土智慧和全球视野的全方位人力资源解决方案，助力上海人才高地建设、“一带一路”建设和“长三角一体化”战略实施。作为人力资源服务行业的领军企业，上海外服是首家在A股主板上市的人力资源服务企业（股票代码600662），在全国设有170多个直属分支机构和470多个服务网点，为超过50,000家企业和300万员工提供专业高效的人力资源服务。同时，通过与全球领先机构的合作，上海外服的海外业务解决方案覆盖13个国家和地区，并与欧洲、北美和非洲等地的同行建立了业务合作伙伴关系，服务网络覆盖50个国家和地区。中全人才服务中心成立于2001年，自成立以来以北京为中心，主要提供人才派遣和人事代理服务，多年来为央企、国企和机关事业单位提供优质的人力资源服务。北京作为中国的首都，聚集了大量央企、国企和外资企业的总部，超过50%的500强企业总部和90%的央企、国企总部都位于北京。因此，北京的人事服务行业市场规模庞大，发展潜力巨大，客户群体优质，是重要的中国市场之一。国才公司整合了股东双方的品牌和客户优势，以及上海外服的产品、信息技术、全国服务和专业人力资源服务的优势，主要面向央国企和事业单位，优化企业的人力资源管理体系，打造综合服务能力，建立具有市场竞争力的人力资源服务品牌，更好地服务于国家的人才强国战略和就业优先战略。

圣德医养康复集团

青岛圣德医养康复集团是中国首批为失能失智老人提供“医、养、康、护”全方位、专业化系统服务的大型医疗康养机构。集团现已在北京、杭州、广州、青岛设立11家连锁医养结合机构，其中包括4家二级专科医院（1家在建）、1家二级综合医院（筹备中）、3家一级医院，以及多家护理院、综合门诊和社区居家养老服务中心，总床位数超过4700张，管理物业面积超过11万平方米，已成为青岛乃至全国领先的医养品牌，并致力于成为国内医养行业的领军者。

圣德医养康复集团在发展过程中，得到了国家、省市相关部门及社会各界、国内外同行的高度认可和赞誉。其下属机构相继荣获“全国养老服务机构十大服务标杆示范单位”、“山东省服务品牌”、“青岛市五星级养老服务机构”等荣誉。新华社、人民网、中央电视台等主流媒体广泛报道了圣德特色的医养结合服务模式。2019年，国家发改委、民政部、卫生健康委联合发布全国首批普惠养老重点参与企业名单，圣德医养康复集团是青岛唯一上榜的医养企业。2020年，国家发改委、人力资源和社会保障部等五部门认定圣德所属机构为“家政服务业提质扩容标杆企业”。同一年，国家教育部公布了2020年第二批产学合作协同育人项目申报指南通过企业名单，青岛圣德医养康复集团成功入选。2021年，圣德医养康复集团作为山东省康养服务品牌的杰出代表，荣获“山东康养产业十佳创新项目”。2021年底，国家工业和信息化部、民政部、国家卫生健康委员会三部委正式公布智慧健康养老应用试点示范名单，青岛圣德医养康复集团被授予2021年全国智慧健康养老示范企业称号。

至2025年底，圣德医养康复集团计划将总床位数增至10000张，形成以青岛为基础，以上海、江浙沪和广州、珠三角地区为重点，机构覆盖青岛、江浙沪、珠三角、成渝等地区的成熟全国化扩张布局。

山东大国治礼教育科技集团有限公司

大国之礼的所有行动均以实现政务服务效率提升为目标。大国之礼的唯一目标是让政务服务更高效。我们的使命是：提升政务服务效率，让百姓生活更幸福。大国之礼创立于2004年，作为行业的先行者，我们亲历并推动了中国政务服务改革的进程。历经十六年深耕，大国之礼创下多项行业首创，通过持续探索与创新，带动了整个行业的进步。如今，大国之礼已成长为涵盖政务研究、调研、培训、咨询、外包及党建创新等领域的TO G研发服务机构，旗下拥有六家独立子公司。持续创新能力是大国之礼的核心优势，十六年的积累使其具备了全面的TO G服务能力。截至2020年2月，服务范围覆盖26省、196地市，为10大政务系统、1500家政务服务单位提供了咨询与落地服务。在五年规划中，到2024年，大国之礼计划累计服务10000家政务服务单位，合同额达20亿元。大国之礼秉持“与向上者同行”的理念，助力政府治理现代化，致力于全面提升政府治理能力，为实现中华民族伟大复兴贡献力量。

大国之礼的人才理念源于康德的名言：“人是目的，不是工具。”我们以此为核心，确保组织成员不是单纯的利益工具，而是借助组织实现个人成长与价值获取的途径。我们致力于打造一个成就人才的平台，与每位同事建立相互成就的关系。

“志强、智达、言善、行果”是大国之礼的人才准则。我们需要志向远大的人才，唯有如此，智慧与潜力才能被充分激发。同时，我们也期待积极行动、注重结果的员工。

“如实、坦诚”是我们发布招聘信息的原则。我们不吝啬薪酬，但更重视让人变得值钱。因此，我们不会用短期利益吸引人，而是诚实地展示我们的梦想、事业、挑战和工作实况。这可能令部分人却步，但我们欢迎那些深入了解后仍选择加入的人，因为他们才是我们所需要的伙伴。

“培养即让你擅长的事交由下属去做，并眼睁睁地看着他犯错。”这是大国之礼的人才培养理念。培养意味着愿意为下属的成长付出代价，包括提供平台、机会和支持。