西安爱科赛博电气股份有限公司
500-999人
公司优势
西安爱科赛博电气股份有限公司成立于1996年,设有西安和苏州两大研发生产基地,总面积达四万平方米,员工总数超过六百人。其子公司包括全资拥有的苏州爱科赛博电源技术有限责任公司、控股的北京蓝军电器设备有限公司,以及在上海设立的研发实验室和在广深地区设立的营销与服务中心。
公司专注于电力电子电能变换和控制领域,为客户提供精密测试电源、精密特种电源及电能质量控制系列产品和解决方案,广泛应用于光伏储能、电动汽车、航空航天、轨道交通、科研试验、智能电网、特种装备等多个领域,是这些行业的领先设备制造商和解决方案提供商。
自成立以来,公司一直致力于电力电子功率变换和控制领域的研发创新,掌握了一系列自主知识产权的核心技术,并获得了上百项专利,其中包括39项发明专利。公司还参与了16项国家和行业标准的制定,承担了多个国家级重大科技基础设施项目,取得了包括国家科技进步二等奖在内的多项重要科技成果,在相关技术领域处于国内领先地位。
公司采用了全流程全要素的IPD集成产品开发管理模式,与西安交通大学共同建立了先进电力电子装备研究中心,成功实现了从新技术到市场需求产品的转换,提升了公司的竞争力。未来,公司将持续推动技术创新和市场扩展,为客户提供创新产品和解决方案,增强中国技术和产品的国际竞争力,打造一流的中国品牌。
企业文化理念:
1、行动、专注、品质、分享
2、知识型员工和专业化团队是公司的核心资产,热忱投入并出色完成工作的员工是我们最宝贵的资源,实现员工与公司共同发展是我们的目标。
3、努力创造优良的工作环境,营造和谐的工作氛围,提倡简单而真诚的人际关系。
4、工作不仅是谋生手段,更是带来快乐和成就感的重要途径。我们鼓励员工在工作之余追求身心健康、家庭幸福和个人生活质量的提高。
薪酬待遇:
1、薪酬:具有竞争力的基本工资、绩效奖金、突出贡献奖励、年终奖,骨干员工享有超额利润分享机制,还有内部合伙人计划。
2、社会保障:公司统一缴纳“五险一金”以及其他补充保险,如大病统筹保险、商业保险(含补充医疗和意外伤害保险)。
3、福利:提供法定假日、带薪休假、高温假、免费午餐、节日礼物、生育补助、丧葬补助、子女升学奖励、探亲交通补贴等。
4、能力提升:提供专业技能、管理技能、职业素养培训及在职进修机会(如攻读博士学位或工程硕士学位)。
5、业余生活:通过员工委员会、企业科协、企业党支部等组织举办各种体育、文化、摄影、科普和志愿服务等活动,设置专项经费支持员工活动,优秀员工可享受年度国内旅游。
联系方式:
1、网址:****************
2、邮箱:***************
3、电话:****************************
4、联系部门:人力资源部 王女士
5、地址:西安市高新区新型工业园信息大道12号
请确保提交简历后保持通讯工具畅通,以便及时沟通。
公司专注于电力电子电能变换和控制领域,为客户提供精密测试电源、精密特种电源及电能质量控制系列产品和解决方案,广泛应用于光伏储能、电动汽车、航空航天、轨道交通、科研试验、智能电网、特种装备等多个领域,是这些行业的领先设备制造商和解决方案提供商。
自成立以来,公司一直致力于电力电子功率变换和控制领域的研发创新,掌握了一系列自主知识产权的核心技术,并获得了上百项专利,其中包括39项发明专利。公司还参与了16项国家和行业标准的制定,承担了多个国家级重大科技基础设施项目,取得了包括国家科技进步二等奖在内的多项重要科技成果,在相关技术领域处于国内领先地位。
公司采用了全流程全要素的IPD集成产品开发管理模式,与西安交通大学共同建立了先进电力电子装备研究中心,成功实现了从新技术到市场需求产品的转换,提升了公司的竞争力。未来,公司将持续推动技术创新和市场扩展,为客户提供创新产品和解决方案,增强中国技术和产品的国际竞争力,打造一流的中国品牌。
企业文化理念:
1、行动、专注、品质、分享
2、知识型员工和专业化团队是公司的核心资产,热忱投入并出色完成工作的员工是我们最宝贵的资源,实现员工与公司共同发展是我们的目标。
3、努力创造优良的工作环境,营造和谐的工作氛围,提倡简单而真诚的人际关系。
4、工作不仅是谋生手段,更是带来快乐和成就感的重要途径。我们鼓励员工在工作之余追求身心健康、家庭幸福和个人生活质量的提高。
薪酬待遇:
1、薪酬:具有竞争力的基本工资、绩效奖金、突出贡献奖励、年终奖,骨干员工享有超额利润分享机制,还有内部合伙人计划。
2、社会保障:公司统一缴纳“五险一金”以及其他补充保险,如大病统筹保险、商业保险(含补充医疗和意外伤害保险)。
3、福利:提供法定假日、带薪休假、高温假、免费午餐、节日礼物、生育补助、丧葬补助、子女升学奖励、探亲交通补贴等。
4、能力提升:提供专业技能、管理技能、职业素养培训及在职进修机会(如攻读博士学位或工程硕士学位)。
5、业余生活:通过员工委员会、企业科协、企业党支部等组织举办各种体育、文化、摄影、科普和志愿服务等活动,设置专项经费支持员工活动,优秀员工可享受年度国内旅游。
联系方式:
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