鹤山双合万洋众创城开发建设有限公司

鞍钢中集(营口)新能源科技有限公司

鞍钢中集焦炉煤气制LNG联产氢气项目由中集安瑞科投资控股（深圳）有限公司与鞍钢能源科技有限公司合资成立的鞍钢中集(营口)新能源科技有限公司共同投资建设。该项目由中集工程科技、西南化工院及鞍钢建设共同承建。该项目的启动标志着鞍钢中集践行国家“双碳”战略，向推动能源清洁低碳高效利用、节能降耗、推进工业清洁低碳转型、实现高质量发展的目标迈出了坚实一步，同时也是鞍钢集团与中集安瑞科深化战略合作、互利共赢的又一突破性进展。

焦炉煤气是焦炭生产过程中的副产品，主要成分为氢气（55%~60%）和甲烷（23%~27%）。通过对焦炉煤气的分离与合成，可制得甲烷含量高达98%的天然气和纯度高达99.99%~99.9999%的氢气。通过该方式制得的氢气成分中基本不含杂质，完全能达到氢燃料电池的要求，可为氢燃料电池汽车提供能源，具有较大的推广潜力。焦炉煤气制LNG联产氢气项目属于“蓝色氢能”范畴，工艺成熟，产量稳定，且成本较低，是中短期内最为可行的制氢途径，结合CCUS技术的运用，可进一步降低二氧化碳排放。

鞍钢中集项目位于营口市鲅鱼圈区鞍钢钢铁股份有限公司鲅鱼圈钢铁分公司厂区内，项目占地面积超过11万平方米，主要生产氢气和液化天然气（LNG），是我国大力倡导的清洁能源。项目利用鞍钢股份鲅鱼圈钢铁分公司的焦炉煤气和转炉气为原料制取LNG联产氢气，可根据市场需求灵活调整氢气和LNG产能，项目全部竣工后氢气最大产能可达三万吨。项目建成后可实现焦炉煤气及转炉气的高附加值利用，增加并延长产业链，提升企业的经济效益和核心竞争力。

该项目是聚焦国家“双碳”战略，深化央企合作的新能源示范性项目，也是中集安瑞科进军东北地区清洁能源产业链上游，打造资源+储运+应用的端到端示范性绿色产业生态的首个重点项目，对公司发展具有里程碑式的重要意义。

该项目基于鞍钢丰富的焦炉煤气资源，因地制宜发展“蓝色氢能”，是中集安瑞科建立氢能产业链创新场景应用的重要示范。未来，中集安瑞科将继续在工业副产氢丰富的地区，围绕副产氢技术研发、装备制造、加氢配套等服务，携手客户形成上中下游、相关产业联动耦合的氢能应用创新链；与当地的产业结构相结合，就地就近利用所产氢能，建立小规模氢能产业链应用生态圈和服务链。

成都优品家味业有限公司

成都优品家味业有限公司成立于2005年10月9日，位于高新区天益街78号附203号二楼。作为一家专注于KA卖场的调味品供应商，公司代理了包括保宁醋、老干妈、海天、恒星豆瓣、臻鲜火锅底料、九斗碗花椒油芝麻油、乡王花椒油、老恒和料酒在内的多个知名调味品牌。目前，公司主要向家乐福、沃尔玛、欧尚、伊藤、华润万家、人人乐、红旗、大润发、盒马鲜生、步步高、喜玛特、金方量贩、大尔多、千盛百货等超过十家大型超市提供产品。

成都优品家味业有限公司致力于成为西部地区具有强大影响力的调味品运营企业。其业务规模稳步增长，年销售额约为1.2亿，2017年销售额达到1.02亿。自成立以来，公司深耕调味品行业已有13年，已成为西部地区重要的调味品终端销售商。

公司规模与实力显著，现有员工180人，其中销售团队占140人，包括2名销售督导、15名销售主管、3名销售助理、15名理货员、10名冲锋队成员以及95名促销员。此外，公司还在云南昆明和成都总部设立了仓储及配送团队，配送团队共有20人，配备7辆物流车，服务范围覆盖云、贵、川、渝四地。

成都优品家味业有限公司秉持“顾客至上，锐意进取”的经营理念，坚持“客户***”的原则，为客户提供优质服务。通过不懈努力和发展，公司已建立起一支专业技术服务团队，以卓越的服务品质和专业安全的技术服务实力，为不同需求的客户提供更高水平的产品和服务。

哈尔滨紫熙医疗美容门诊有限公司

哈尔滨紫熙医疗美容门诊有限公司成立于2020年7月29日，地址位于哈尔滨经开区南岗集中区时代广场小区D栋1-3层2号商服，所属行业为卫生和社会工作，员工规模为1-49人。

无锡之鸿瑜企业服务有限公司

无锡之鸿瑜企业服务有限公司，成立于2022-06-17，位于无锡市惠山区振石路32号传化公路港物流三产区2-003，所属行业是租赁和商务服务业。人力资源服务 1-49人

佛山市思迈乐电器有限公司

佛山市思迈乐电器有限公司成立于2015年4月，专注于家用电器和Ⅰ类医疗器械的制造与销售。公司由多位深耕加湿器行业超过10年的营销和技术专家及管理专家共同创立，以“打造舒适与健康的生活品质”为使命，致力于为人们创造更舒适与健康的生活方式。公司愿景是“成为最出色的空气养护专家”。

公司名称“思迈乐”蕴含“系统思考”、“有力迈步”和“满心喜乐”的意义。系统思考强调长远规划，不拘泥于短期得失，追求高品质、大格局和新高度；有力迈步体现担当精神，每位员工都应以主人翁心态对待工作；满心喜乐则代表共赢理念，让客户满意、员工幸福、社会认可。

截至2020年，公司已完成首个五年计划，步入第二个五年发展阶段。过去五年，公司管理日趋规范，新产品研发和市场拓展成果显著。在接下来的五年中，公司将围绕“三个中心”建设强化核心竞争力：一是建立具有强大洞察力和渗透力的营销中心，深入挖掘客户需求并推动合作；二是打造具备强烈企图心和进取心的研发中心，持续攻克技术难题；三是锻造目标感强、责任感强的运营中心，确保卓越表现并承担责任。未来五年，公司将继续努力成为业内最受信赖的合作伙伴，盈利能力领先同行，员工薪酬达到行业顶尖水平。

公司倡导主人翁精神、工作生活化及学习成长文化。期望每位员工视公司如己任，主动解决问题，同时推行自我管理和人性化管理，尊重员工主体地位。公司注重员工工作状态，鼓励快乐工作，提升工作期间的生活质量。同时，高度重视员工学习发展，提供多样化的成长机会，让员工不仅获得经济回报，还能实现个人成长。

衷心希望每位员工以主人翁姿态融入公司，享受快乐工作、快乐生活、快乐成长的过程，与所有思迈乐人携手迈向更加光明美好的未来！