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艾奇蒂现代(中国)投资有限公司-logo

艾奇蒂现代(中国)投资有限公司

100-499人

公司优势

现代企业,作为世界500强之一,其总部设于韩国,业务版图广泛,包括但不限于造船、海洋工程、工业成套设备、大型发动机、电子电气设备、工程机械以及新能源等多个领域。

艾奇蒂现代(中国)投资有限公司,作为韩国HD现代建设机械的全资子公司,成立于2006年5月,其总部设在上海,并设有多个业务分支,覆盖工程机械、全球采购中心、中国研发中心、发动机业务、叉车及船舶服务等领域。

艾奇蒂现代(中国)始终坚守韩国现代集团的卓越精神,以创新思维、进取态度和不竭动力为支撑,旨在通过先进的技术助力人们在各领域实现梦想,为社会带来福祉。

我们高度重视人才的培养与发展,坚信人才是推动现代集团成功的关键因素。为此,艾奇蒂现代(中国)提供了多样化的培训项目,旨在使每位员工都能成为各自专业领域的专家。

随着企业不断发展壮大,业务领域持续扩展,我们热忱欢迎更多才华横溢的精英加入我们的团队,共同开创辉煌未来。

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1.大专及以上学历,理化相关专业

2.有三年以上ORT可靠度/性耐测试,SEM

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荣灿生物成立于2020年6月,注册资本3913.95万元,是一家中外合资企业。由资深海归博士和国内专家团队创立,以自主知识产权的核酸递送平台为特色,致力于核酸药物开发及产业化。公司建立了具备独立自主知识产权的核酸药物RTP研发技术平台,专注于研究和开发临床未被满足的mRNA(信使核酸)和siRNA(小干扰核酸)药物,是国内罕见的核酸类一类创新药研发企业。公司与上海交通大学药学院共建药物缓释技术联合实验室,并与国内知名核酸原料生产企业达成战略合作协议,共同建设合资企业以生产小干扰RNA和mRNA原料。公司将构建核酸创新药全产业链体系。

公司建设了RTP研发平台,主要从事SiRNA和mRNA药物的研发。产品管线涵盖呼吸系统、心血管系统、实体肿瘤方面的药物以及传染病mRNA疫苗。公司立志成为从核酸序列设计、mRNA核酸原料合成、LNP载体合成,至最终成药的核酸全产业链型公司。公司联合创始人团队包括:核心核酸药物递送技术专家、具有20多年CMC工作经验的药理毒理专家、超过20年的企业管理和投融资经验的资深人士。

公司技术实力雄厚,技术带头人科研实力突出,包括2位中组部“国家高层次海外引进人才”(来自美国麻省理工和哈佛医学院联合培养的博士后实验室,师从国际核酸药物公司巨头Moderna公司和Alnylam的创始人,美国三院院士Robert Langer教授),以及十多名博士及博士后。两位专家在LNP载体方面有十多年的市场化研发经验,是国内罕见的具有独立自主知识产权的LNP载体研发团队。团队基于自主研发的化学结构库,建立了拥有独立自主产权的siRNA纳米载体递送系统和mRNA纳米载体递送系统,可以实现:

- 肺、肝、血管靶向递送;
- 具有很好的生物相容性,细胞和动物实验表明使用安全;
- 具有高转染效率;
- 适用于多种给药途径。

浣熊物流(IMAGINE OCEAN)成立于2017年,专注于跨境电商物流服务。中国总部设在上海,分公司分布于杭州、深圳、郑州和湛江,美国总部位于洛杉矶,并设有自营海外仓,全球仓库总面积约为600万平方英尺。通过海运、空运、仓储和卡车等资源,为跨境电商客户提供安全可靠的全方位国际物流支持,助力更多品牌走向世界。

主要服务包括:FBA头程、自营海外仓(备货中转、一件代发、退货换标、售后服务)、中大件货物物流、返修逆物流等定制化跨境物流解决方案。

行业资质涵盖:亚马逊SPN官方物流服务商、亚马逊ShipTrack官方承运商、TEMU全托管承运商、DOT美国交通部卡车认证No.4226012、FMC美国联邦海事委员会认证No.028935、NVOCC中美无船承运人资质No.IT215NVO。

漳州广隆房地产开发有限公司成立于2012年4月,注册资本5000万元。公司组织架构完善,拥有一支敬业实干、技术力量雄厚的员工队伍,设有总经理办公室、工程部、办公室、财务部和销售部五大职能部门。公司建立了与市场经济相适应的现代企业管理制度,明确了各部门及岗位职责,界定了工作流程,为员工营造了宽松有序的工作环境,并提供了施展才能的平台。公司秉持专业诚信、稳健规范的经营理念,追求卓越的管理、服务和品质,致力于为业主打造安全舒适的居住环境,努力成为招商局漳州开发区的最佳楼盘开发商,为城市建设贡献力量。

成立于2017年7月28日,我们的公司迅速壮大,展现出强大的发展动力。主营业务集中在专卖店零售领域,我们的店铺遍布各大繁华商场。我们致力于营造一个温馨、充满活力的工作环境,期待每一位团队成员都能在这样的大家庭中感受到满满的幸福与满足。

我们的企业文化核心在于:用心生活,快乐工作。我们相信,通过将对生活的热爱融入到日常工作中,不仅能够提升员工的满意度和归属感,还能促进业务的持续增长和创新。在这里,我们不仅追求业绩的成功,更重视团队成员的个人成长与福祉,共同构建一个和谐、积极向上的工作氛围。