山西人谷文化传媒有限公司
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潮州三环（集团）股份有限公司成立于1970年，2014年在深交所上市（股票代码：300408），是一家专注于研发、生产及销售电子基础材料、电子元件、通信器件等产品的综合性企业。公司产品广泛应用于光通信、电子、电工、机械、节能环保、新能源和时尚等多个领域，其中光纤连接器陶瓷插芯、氧化铝陶瓷基板、电阻器用陶瓷基体等产品的产销量位居全球前列。公司被评定为国家高新技术企业、中国制造业单项冠军示范企业，连续多年位列中国电子元件百强前十。三环集团始终坚持技术创新，设立材料研究院和装备设计院，拥有以院士、学科专家为顾问，博士为技术带头人的创新团队，持续开展新材料、新产品、新装备、新技术的研究与开发，多次承担并完成国家和省级重点科研项目，多项产品荣获国家优质产品金奖，产品专利覆盖多个国家和地区。三环集团秉持“科技创新、诚信服务、持续改进、满足用户”的质量方针，建立了完善的产品质量控制体系，主要产品通过ISO9001和IATF16949质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证、IECQ国际电子元器件质量认证，产品进入全球采购体系，深受用户信赖。三环集团以“诚信勤勉，科技创新，尊重人才，协作友爱”为核心文化，致力于为社会创造价值，为员工提升福利，为股东创造回报，积极投身公益事业，先后获得全国精神文明建设工作先进单位、广东省模范集体、广东省百强民营企业等荣誉称号。三环集团，先进材料专家。
ZENS哲品是全球知名的茶具、家居与生活方式品牌，由广州哲品家居用品有限公司运营。品牌以「新派茶生活」为核心理念，致力于让每个人享受简单愉悦的茶体验，激发对美好生活的热爱。
哲品成立于2011年，倡导健康、环保的生活方式，秉持历久弥新的品牌态度，提供自然、正念、舒适与健康的生活体验。在设计上注重简易、妙思与当下感，追求极致的使用体验。通过输出具有情感共鸣的设计，提升生活品质。
公司已在广州、北京、上海、中国香港、美国、荷兰设立分支机构，并在北京、上海、广州、深圳等城市开设了哲品旗舰店、品牌专营店和专柜。产品也在纽约现代艺术博物馆、澳大利亚维多利亚国家美术馆、巴黎装饰艺术馆等艺术机构设立专区展示销售。
哲品拥有强大的研发设计能力，其研发中心为广东省省级工业设计中心，广州公司是广州市首批工业设计示范企业。公司获得德国TüV SüD颁发的ISO9001质量管理体系认证和SA8000社会责任体系认证。
设计理念
简易：追求简约的设计哲学。简在形，去除多余形式，保持外形简洁并减少原材料消耗；易在功，以功能性为核心，使简单形式充分发挥功能，实现“自我说明”的易用性。
妙思：探索趣味性的思维。挖掘人类下意识领域，捕捉那些人们早已经历却未察觉的生活瞬间。设计贴合实用习惯与人体特征，让使用者每天都能感受到设计者的“趣味”，产生“如此正好”的会心一笑。
当下：重视当下的使用体验。在尊重传统工艺的基础上，为现代人设计适合不同场合使用的器物。从产品设计、开发、生产，到二次研发和新材料探索，哲品鼓励用户参与每一个环节。
柳州市晟瑾文化传媒有限公司成立于2020年5月15日，位于柳州市屏山大道278号4栋2单元1-2号，所属行业为其他未列明商务服务业。广播/影视/录音行业，员工人数1-49人。
瑞安市高歌琴行（个体工商户），员工人数不足50人，企业性质为民营企业，所属行业为教育培训类。
上海衡元高分子材料股份有限公司成立于2002年，依托复旦大学高分子学系的技术背景，专注于湿度控制材料的研发、生产与销售。纤维防潮吸附产品、双向调湿产品等取得多项科研成果并实现规模化、产业化。公司立足全球市场，已在北美、欧洲、澳洲、东南亚等地建立分销渠道，为长期稳定发展奠定基础。
“绿色环保”是公司始终坚持的原则，“科技创新”是公司持续发展的动力。作为上海市高新技术企业，公司秉持“以人为本，持续创新，超越客户满意度”的价值观，致力于为全球工业和民用防潮调湿行业提供高科技产品和综合解决方案，将共享与智能结合，打造创新性商业模式，不断为客户创造更大价值。
衡元使命：引领智能调湿科技，共创可持续价值！
衡元愿景：成为全球领先的湿度管理领导者！
衡元价值观：科技为本，用户价值至上！
福利介绍：
●基本保障类：按实际工资标准缴纳五险一金；
●医疗保障类：员工商业保险、入职体检、年度健康体检；
●礼金礼品类：节日礼金/礼品、结婚礼金、生育礼金等；
●节假与假期：法定节假日+带薪年假（根据工龄计算）+带薪病假；
●其他福利：体育活动、生日会、节日福利、季度聚餐、年度旅游、年终奖。
员工可享：
●学习——系统性的专业技能和管理技能培训（外训、内训），师带徒；
●收入——稳定经济收入，绩效奖励，优秀人才参与股权计划；
●福利——按实际工资标准缴纳社保公积金；
●落户——协助符合条件员工办理落户和居住证积分；
●氛围——宽松的工作环境和良好的同事关系；
●提升——完善的晋升通道和成长空间；
●资源——积累行业和专业资源与人脉；
●居住——工厂提供住宿。
对员工的期望和要求：
●热情——以饱满的热情对待工作、客户及同事；
●敬业——尽职尽责，使敬业成为职业习惯；
●勤勉——勤恳努力、负责尽责；
●创新——全心投入，持续优化和创新工作方法与内容；
●服从——服从上级安排，按时完成本职工作。
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