玛嘉思缇投资有限公司

合众化工

合众化工集团创立于1999年，韶关市合众化工有限公司第一期于2018年落成，占地43亩。公司资产5亿元，年产能涂料15000吨、树脂40000吨、固化剂10000吨、内外墙涂料30000吨，年产值5亿元；集科研、开发、生产、销售于一体的现代化高新技术企业。旗下品牌有：“先策”合成树脂（醇酸树脂、丙烯酸树脂、不饱和树脂），“优耐”系列产品（净味家具漆、建筑涂料、特种涂料、装修漆），“凯隆”固化剂，“意马水性”涂料，“高科”一体化板材等产业链系统产品，覆盖精细化工各领域。公司大专及以上学历人员占总人数60%，与中科院、华南理工大学、中山大学、湖南大学、兰州大学开展产学研合作。2014年建立广东省水性涂料用树脂工程技术研发中心，2015年建立院士工作站，获“国家高新技术企业”、“广东省名牌产品”、“广东省地产支柱品牌”、“广东省自主创新示范企业”等荣誉。至今，公司申报国家发明专利195余件，授权40件，参与制定国家标准、行业标准20多项。

江苏百佳惠瑞丰大药房连锁有限公司

百佳惠大药房有限公司成立于2003年，以平价大卖场的业态迅速发展，自2006年起连续三年入选全国医药百强企业，2010年11月成立昆山市百佳惠瑞丰大药房连锁有限公司。公司主营药品，并采用超市营销模式，是苏南地区发展迅速的平价大药房之一，旗下包括昆山、海门、苏州、张家港等多家门店，员工总数超过400人。

自成立以来，百佳惠秉持“让顾客实惠，给百姓健康”的服务宗旨，不断引进和销售有助于提升市民健康的高性价比商品；同时积极参与和支持社会公益活动及慈善事业，推动社区健康事业的发展，忠实履行“百佳惠，惠百家”的企业信条。

质量是企业的生命线。百佳惠始终将质量置于首位，按照GSP规范进行管理，建立了全面的质量管理体系，涵盖采购、销售、库存以及人员和服务管理等各个环节，确保每个经营细节都达到最高标准，力求为顾客提供优质的产品和服务。

经营是企业发展的根基。百佳惠采取集中性市场竞争策略，实施多元化经营模式，将超市与药店相结合，打造出“超市化药房”这一独特的商业模式，在药店运营中探索出一套特色鲜明、创新的发展路径；同时坚持开放式营销策略，塑造诚信、公平、物美价廉的品牌形象，注重宣传、促销和服务的综合提升。

专业性是企业成长的动力。我们坚持以专业服务为核心理念，确保每位顾客都能享受到我们细致周到的服务，同时为每一位员工提供一个能力发展的平台。

企业文化是企业发展的源泉。在成长过程中，百佳惠构建了自己的企业文化，以“爱国、敬业、求实、创新”为核心价值观，以“博施济众，惠泽斯深”为座右铭，引入CI（企业形象识别系统），形成了以责任、权力、利益平衡为核心理念的管理文化、以契约精神为核心的制度文化以及以诚信为核心理念的经营文化。

百佳惠承诺：我们将对顾客负责，因此不断致力于降低运营成本，确保提供高质量的产品、合理的价格和周到的服务；我们将对员工负责，因此尊重每一位员工的价值，肯定他们的贡献，保障他们获得公正的报酬和平等的职业晋升机会；我们将对投资者负责，因此倡导节俭经营、依法合规、优化管理、理性扩张。

广州博纳信息技术有限公司

广州博纳信息技术有限公司（简称“广州博纳”）成立于2008年，是一家业界全方位的信息化系统解决方案服务集成商。广州博纳以“立足创新，提高社会资源利用率”为愿景，致力于利用大数据促进自动化和物联网产品落地，为企业云定制化部署及特殊领域提供专业服务。
广州博纳总部位于广州，客户涵盖电网、政府、医疗等多个行业领域，服务遍及广东、广西、云南、贵州、海南等多个省份。
服务内容涵盖大数据+、物联网+、信息安全、运维集成、软件测评等五大领域。同时，基于多年研发及服务经验，公司自主研发了自动化运维社区、数据资产管理平台、信息安全服务、综合能源服务、泛物联网服务等相关产品及解决方案。
未来，广州博纳将致力于打造融合AI和大数据的云服务、安全运营服务、物联网运营、数据资产管理及运营等多个博纳品牌产品和服务。
广州博纳与国际上多家著名IT企业保持良好合作关系，合作伙伴包括IBM、ORACLE、HUAWEI、浪潮、360等知名企业。
广州博纳是高新技术企业，拥有大量软件著作权和技术专利，先后获得CMMI 5、ITSS（二级）、ISO9001:2008、ISO20000、ISO27001、ISCCC及IPMS知识产权等多项国内外认证，在技术创新和管理体系完善的道路上，广州博纳将不断奋勇前进。
公司主页：*********************/
薪酬：
提供行业内具有竞争力的薪酬待遇。
福利：
五险一金+年终奖、通讯、午餐补贴以及电脑补贴等福利性补贴；
劳动节、中秋节、春节等节日福利；
员工半天带薪生日假、结婚祝贺假、生育祝贺假等福利假期；
根据工作年限不同还可享受优于国家规定的5-15天的带薪年休假。
培训：
公司提供广阔的发展空间及各种培训机会（入职培训、技术培训等）。
发展空间：
公司拥有规范的晋升制度，为每位员工提供展示自己才能的平台。随着公司不断发展，员工也将不断提升。
集体活动：
团队建设活动、年度旅游、年会、拓展等。

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