麦禾教育
100-499人
公司优势
旗下“麦禾学园”在北京有7家英语学习中心及天津两家直营中心，全国13家加盟中心，专注于培养2-12岁儿童在生活和社会场景中用英语交流的能力，六年来已服务数万名学员，见证孩子们的进步与成长。
2020年初，公司正式推出线上外教小班英语及线上欧美外教一对一课程（优势：100%全欧美外教，100%持证外教TEFL/TKT等，500小时+教学经验，性价比高，内容与外教受孩子喜爱并获家长信任）。公司提供高薪、竞争力佣金收入、员工亲友高折扣英语学习、晋升机会及专业销售培训。期待您的加入，共同奋斗！
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合肥锋鸿服饰有限公司，公司规模为50-150人，公司类型为民营公司，所属行业为互联网/电子商务。
九江大森林整装致力于为九江业主提供一站式购齐和拎包式服务的整装体验。公司拥有近7000平方米的实景展厅，集辅材、工艺、主材、家具于一体，真正实现所见即所得的真实消费体验。凭借精湛的施工工艺和极致服务，大森林赢得了良好的市场口碑，使业主在选择大森林时无后顾之忧。公司秉持“服务至上，以产品为核心”的服务理念，服务于所有业主。
云南维超企业服务有限公司，公司规模为50-150人，公司类型为民营公司，所属行业为餐饮业。
广德市红扬农业科技有限公司简介
广德市红扬农业科技公司成立于2023年5月，注册资本500万元，位于广德市邱村镇南阳村，现有正式员工35人。公司主营农业种植、加工、农副产品收购、分拣包装、冷藏冷冻、仓储、商超、电商等业务。
随着农业现代化推进和消费者需求多样化，农业一二三产融合发展成为提升农业产业竞争力、增加农民收入的重要途径。公司成立宗旨是服务三农，以乡村振兴、产业振兴为引领，发展方向包括“讲效益、强龙头、补链条、新业态、树品牌”，致力于打造农文旅线上线下结合的全产业链体系。
公司目前拥有万亩茶山、稻米、竹笋等种植基地，并与当地农业企业、家庭农场等建立合作关系，提供土鸡、土鸡蛋、葛根粉、小榨菜籽油、香菇、蜜枣、吊瓜子、农家腌制类食品等农产品直供基地。公司设有食品质量安全检验团队、烘干设备、杀菌消毒设备、无尘包装中心等设施。公司拥有500平米的独立包装分拣中心、200平米的冷链中心、1000平米的商超中心、3000平米的仓储中心，以及企业抖音号和电商团队。公司拥有“隆新缘”自主商标及食品经营许可证、食品生产许可证、产品溯源体系，提供30余类特色优质农产品及3000多种生活类商品。
公司致力于打造长三角绿色农产品生产加工供应基地，推广地道广德的优质农产品，解决种植户在生产、加工、存储、物流、销售等方面的难题，使百姓增产增收。自成立以来，在各级党委政府及相关主管部门的支持下，公司在2023年5月至2024年5月间实现农产品销售1800余万元，带动168家农业种养殖户，为农户增收180余万元，显著提升了农产品价值和市场竞争力。
未来，公司将不断优化经营策略，加强多方合作，提升产品核心竞争力，秉持绿色、高效、可持续的发展理念，依靠科技力量和人才智慧，深耕农业领域，助力乡村振兴，实现农业强、农村美、农民富的美好愿景。
长荣集团
天津长荣科技集团股份有限公司（股票代码：SZ 300195），成立于1995年，并于2007年转变为股份制企业，随后在2011年成功登陆深圳创业板市场。历经20年的不懈努力，长荣集团实现了从“中国制造”向“中国创造”的转变，成为了行业公认的中国印后设备领域的领军品牌。至2017年，公司的销售收入达到了11.7亿元人民币，总资产规模增长至54.98亿元人民币。
公司在2012年被评为天津科技小巨人企业综合排名第一，并荣获国家级企业技术中心、国家级知识产权优势企业、国家高新技术企业的称号。截止到2017年底，长荣集团累计获得了598项有效专利授权，其中发明专利高达454项，专利申请、授权数量及有效专利拥有量均位列行业之首。
顺应国家“走出去”的战略方针，长荣集团近年来积极拓展海外市场。2014年，公司并购了德国海德堡公司的印后技术和资产，同年收购了其印后研发中心，设立了长荣首个海外研发机构，同时与意大利赛鲁迪凹版印刷机建立了技术合作。目前，长荣股份在全球范围内已设有美国、日本、德国等分公司的分支机构，产品销往全球50多个国家，服务于1300多家客户。
长荣股份已构建起包括印刷装备制造、包装印刷、云印刷以及产业投资与产融结合在内的四大业务板块。公司坚持“主业引领、多轴协同”的发展战略，致力于通过印刷装备智能化服务成为全球领先的印刷装备供应商，同时通过构建以云印刷为核心的互联网+印刷新模式以及整合上下游产业资源，提供股权投融资服务。未来，公司将依托装备制造业务，借助资本市场的力量，进一步延伸产业链条，为中国印刷包装行业提供全方位的技术、装备与资本支持，推动行业转型升级，实现可持续发展。
在福利待遇方面，长荣股份提供了一系列具有竞争力的保障措施：
- **薪酬体系**：包括转正调薪、即时调薪、年度调薪、考核调薪等多层次薪酬调整机制；
- **福利项目**：“五险一金”、带薪年假、年终奖金、住宿补贴、工作餐、市内班车、定期体检、婚礼与丧葬礼金、中秋节等传统节日福利；
- **培训体系**：涵盖新员工培训、专业课程培训、学历提升、在职辅导、在线研修、外出考察、业余进修等多种形式的培训；
- **职工生活**：组织职工旅游、运动会、节日庆祝活动、党团活动、工会活动等丰富多彩的社交活动，促进员工之间的交流与团队凝聚力的提升。