云南味阳食品有限公司
20-99人
公司优势
公司的产品和技术水平始终领先于行业,是众多知名企业的供应商,如卫龙、双汇、统一、乌江榨菜、煌上煌、香上香、有友、美鑫、璞瑱和肯乐等。产品以其生态、丰富、优质、色泽纯正等特点畅销国内外市场,深受广大用户的青睐和信任。
云南味阳食品有限公司由一位毕业于美国哥伦比亚大学的海归人士创立,他同时担任云南省餐饮美食协会和云南省对外科技协会的副会长,具备丰富的企业管理经验和市场大数据分析能力。目前,公司正处于快速发展阶段,亟需有理想、有能力、积极向上、富有激情、勇于创新和拼搏的优秀人才加入。我们期待在这一平台上,共同学习、共同努力,推动企业创造更多绿色、健康、美味且低添加的酱菜调味品,引领餐饮行业向更健康、更绿色的方向发展。最终使公司走向世界,成为一家上市公司。
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农夫山泉股份有限公司成立于1996年9月,2020年9月成功在香港上市。产品线涉及饮用水、果蔬汁、茶饮料、咖啡、酸奶、农产品等多领域,其中,天然水市占率连续多年占国内首位,饮料年产量达千万吨。农夫山泉秉着感恩水源地人民的诚意,致力于推动当地人才就业和经济发展,农夫山泉广西大明山饮料有限公司亟需招聘以下岗位,竭诚欢迎优秀人才加入!
四川海邻通达新型建材有限公司,成立于2022年8月10日,坐落于四川省。该公司业务范围涉及建筑材料的制造、建筑装饰材料的销售、矿物的洗选与加工等。根据国家企业信用信息公示系统的记录,其统一社会信用代码/税务登记号为91511725MABXA9NQ5N,法定代表人是陈国欣,注册资金为500万元人民币。主要业务包括但不限于以下内容:
- 新型建筑材料的制造(不含危险化学品);
- 建筑装饰材料的销售;
- 矿物的洗选与加工;
- 建筑材料的销售;
- 非金属矿及制品的销售;
- 非金属矿物制品的制造;
- 普通货物仓储服务(不含危险化学品等需许可审批的项目);
- 供应链管理服务;
- 水泥制品的制造与销售;
- 劳务服务(不含劳务派遣);
- 装卸搬运。
此外,该公司还持有以下许可项目:
- 道路货物运输(不含危险货物);
- 道路货物运输(网络货运)。
所有上述业务均在获得相关行政部门批准后方可开展。
河南常青律师事务所是经河南省司法厅于1993年7月12日批准设立的律师执业机构,至今已成立28年,是郑州市最早成立的律师事务所之一,也是一家大型综合性的法律服务机构。目前,该律所位于郑州市郑东新区商鼎路与光街交叉口西北角的路劲·东方陆港G栋15层,办公面积超过2000平方米。
律所现有员工200余人,包括法学硕士等高素质法律专业人士,多位律师拥有在法院、检察院、公安机关等国家机关工作的背景,在专业技能和实践经验方面具有显著优势,在全省处于领先地位。截至目前,已处理各类案件逾2000起,设有10个专门办案部门,既明确分工又相互协作。
自成立以来,河南常青律师事务所致力于实现一体化、专业化和品牌化的战略目标,依托高效的律师团队、先进的管理理念和坚定的党建精神,秉持“组织一体、专业细分、科技驱动”的发展方针,精心打造“流程标准化、费用透明化、成果可追溯”的法律服务模式。通过举办案件讨论会、模拟法庭以及运用大数据分析等手段,严格把控案件质量,确保客户利益最大化。律所以创新产品塑造品牌、以卓越品质树立形象、以规范运作赢得信任、以深入研究推动业务发展,致力于成为中原地区法律服务领域的标杆性律所。
河南常青律师事务所的服务网络遍及全国,目前正计划在武汉、深圳等地开设分支机构。
**旭化成医疗器械(杭州)有限公司(简称AMC)成立于2003年11月21日,是旭化成集团公司全资设立的海外子公司,专注于医疗器械领域,现有员工约600人。**
AMC的主要产品为人造肾脏,这是一种用于治疗肾功能衰竭患者的体外透析装置。在肾功能受损、毒素无法正常排除的情况下,人造肾脏通过体外循环和过滤血液(即血透),将有害杂质通过透析方式清除出体外,以维持患者的生命健康。
以提升患者生命质量和生活品质为使命,AMC紧跟市场需求及运营状况,持续开发和生产高质量、具有国际竞争力的新一代血液透析产品,面向国内外市场供应。
秉持“为生命与医学发展贡献力量”的核心价值观,AMC高度重视人才战略,致力于吸引并培养专业人才。随着公司的壮大,我们拥有了一支忠诚、敬业、具备丰富行业经验的员工队伍,以及高效能的管理团队和业务骨干,为公司的长期发展奠定了坚实的人文基础和运行机制。
**周边交通信息:**
- **公交站**:距公司最近的公交站点为“6号大街19号路口”,可通过B1区间1、104线路直达。
- **地铁站**:乘坐地铁1号线至“文泽路”站,转乘384路公交车,在“天元公寓”站下车。
- **长途巴士**:从下沙出发,可选择901、320等线路,到达后亦可直接打车前往。
**公司福利亮点:**
- **五险一金**全面覆盖,确保员工基本权益。
- **工作时间**:执行8小时工作制,双休制度,保障员工休息权利。
- **年终奖金**:近年来,年终奖系数稳定在3-4.2个月工资水平,激励员工积极性。
- **食宿福利**:提供免费餐饮与住宿服务,便利员工生活。
- **员工关怀**:每年组织一次员工旅游活动,增强团队凝聚力。
- **节日福利**:逢年过节,公司均会发放相应的福利品,增加员工幸福感。
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