夏聆文化
20人以下
公司优势
上海夏聆文化有限公司总部设在上海,专注于政府和行业项目,逐步发展成为具备系统设计支撑能力的文化科技企业,构建了“文化科技研发+创意设计中心+跨行业运营”的战略体系,形成了“咨询+空间+视觉”的整体产业结构。
作为设计服务团队,夏聆文化坚持“挖掘设计价值,探寻社会肌理,连接文化记忆”的企业愿景,践行“客户成功即夏聆成就”的经营理念,提供涵盖策划、设计、实施、传播、展示及运营的综合解决方案,为国内外知名品牌提供高科技互动展示与体验的集成服务。
初心
对艺术的热爱,对社会的责任,对客户的共赢合作,是我们的核心价值观。夏聆文化在战略思维、合作伙伴选择、创新产品、人力优化四个方面持续传递自身价值,明确设计产品与市场、价值量与生产力之间的关系,始终铭记出发的初心。
团队
2019年,夏聆启动“人人都是管理者”行动计划,推动自主管理。公司为每位自主管理者赋能并提供支持,要求员工评估自身目标与组织目标的契合度,通过相互依赖的文化激励,改变员工与组织的关系,提升团队绩效。
系统
作为一家注重完整性的文化科技企业,夏聆坚持战略引领,不断探索市场导向、业务布局和内控管理的方向,建立了系统化的设计平台,支持不同专业、背景和个性的设计师与工程师,最大程度保障产品的系统性和优化性。
上海夏聆文化发展有限公司希望持续成长为一家受人尊敬和值得期待的企业。作为履行设计义务的乙方单位,受人尊敬意味着权威,以设计展现态度与实力;值得期待是一种信念,让员工感受到与公司共同发展的价值,不负选择、不负青春、不负社会。
作为设计服务团队,夏聆文化坚持“挖掘设计价值,探寻社会肌理,连接文化记忆”的企业愿景,践行“客户成功即夏聆成就”的经营理念,提供涵盖策划、设计、实施、传播、展示及运营的综合解决方案,为国内外知名品牌提供高科技互动展示与体验的集成服务。
初心
对艺术的热爱,对社会的责任,对客户的共赢合作,是我们的核心价值观。夏聆文化在战略思维、合作伙伴选择、创新产品、人力优化四个方面持续传递自身价值,明确设计产品与市场、价值量与生产力之间的关系,始终铭记出发的初心。
团队
2019年,夏聆启动“人人都是管理者”行动计划,推动自主管理。公司为每位自主管理者赋能并提供支持,要求员工评估自身目标与组织目标的契合度,通过相互依赖的文化激励,改变员工与组织的关系,提升团队绩效。
系统
作为一家注重完整性的文化科技企业,夏聆坚持战略引领,不断探索市场导向、业务布局和内控管理的方向,建立了系统化的设计平台,支持不同专业、背景和个性的设计师与工程师,最大程度保障产品的系统性和优化性。
上海夏聆文化发展有限公司希望持续成长为一家受人尊敬和值得期待的企业。作为履行设计义务的乙方单位,受人尊敬意味着权威,以设计展现态度与实力;值得期待是一种信念,让员工感受到与公司共同发展的价值,不负选择、不负青春、不负社会。
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