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深圳市芯盛世纪科技有限公司

20-99人

公司优势

深圳市芯盛世纪科技有限公司,简称"芯盛世纪",成立于2015年,坐落于深圳的高新技术产业园区。作为一家专注于研发GSM/GPRS/EVDO/TD-SCDMA/WCDMA及4G移动设备的企业,芯盛世纪不仅提供手机研发服务,更是移动设备领域的供应商。

秉持"诚信、勤奋、专注、创新"的核心价值观,芯盛世纪构建了一支年轻、高效且卓越的研发团队,致力于成为中国智能手机终端、移动数据平台系统及增值业务运营的一体化解决方案提供商。其业务重点集中在以智能手机为核心的无线终端解决方案上,旨在成为全球无线数据一体化终端领域的领导者。

目前,芯盛世纪拥有约100名员工,其中超过60%为研发人员。在个人移动云计算计算机(PMCC)时代背景下,芯盛世纪致力于为消费者提供更加个性化的设备、丰富多样的用户体验和应用,不断优化信息处理速度。至今,芯盛世纪已与国内外众多知名公司建立了长期的战略合作伙伴关系,共同推动信息架构的快速发展。通过云端整合信息和服务,芯盛世纪致力于为消费者提供更为丰富便捷的高速信息接入体验。

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【世纪华商简介】湖南世纪华商科技有限公司成立于2019年,注册资金2880万元整。公司拥有建筑业企业资质:电子与智能化工程专业承包二级、安全生产许可证。办公室面积600平方米。自成立以来,公司秉承开拓创新的精神,不断扩大经营范围,成为开利旗下品牌GCHV、南京天加中央空调湖南省总经销商,并获得格力、美的、日立、约克等中央空调直营商资格。主营业务包括家用机、风管机、天花机、模块机、多联机、螺杆机、净化类中央空调的批发和工程业务。优秀工程案例有贵州铜仁朱砂大酒店、纽宾凯锦绣国际酒店、平江美宿连锁酒店、中世天合办公大楼、娄底市中医院、常德市公安局、瑞斯康湖南办公大楼、东辰集团医院、艺路文铖培训学校等。公司在开拓创新、积极进取的同时,专注于暖通市场的销售、开发和维护,业务发展迅速,年销售额持续增长。

长春翼新国际象棋俱乐部是一家规模小于50人的非营利性机构,其业务领域界定在非营利组织范畴内。

四川科伦药业股份有限公司(科伦药业)创立于1996年,12年产业疾行,现已成为拥有省内外18家子(分)公司的现代化药业集团。由于输液行业的物流特殊性,科伦药业的子(分)公司分布于四川、湖南、黑龙江和云南等11个省区,全部成为当地的纳税大户和骨干企业,总计为上万名员工提供了就业机会。科伦药业生产和销售包括输液、小水针、粉针、冻干粉针、片剂、胶囊、颗粒剂以及口服液等16个剂型共338个品种的各类药品。其中,在输液领域拥有95个品种共213个规格,是中国输液行业品种和包装形式最为完备的医药制造企业。

广州瀚歌商贸有限公司成立于2012年,是一家专注于家电产品研究、开发及销售的高科技企业,在广州和佛山设有分支机构。公司自成立以来,始终坚持人才为本、诚信立业的经营原则,将管理方法和企业经验与具体实际相结合。

江西惠当家信息技术股份有限公司位于南昌大学国家大学科技园,成立于2011年5月,于2014年8月在新三板挂牌,证券代码为830953。公司为混合所有制企业,主要国有股东包括南昌大学、国盛证券、中信证券。

惠当家主营产品为自主研发的管理软件《数字企业》和《数字校园》,此产品为国家创新基金项目研发成果,也是江西省重点新产品。公司秉承“待人以诚”的企业精神,建立完善的法人治理结构及《公司章程》和内控制度。公司拥有一支年轻且富有学识的研发团队,研发人员占比超过60%,涵盖博士、硕士、本科、专科等不同学历背景,为公司发展提供了坚实的技术支持。

**公司近年荣誉**
1. 2012年获国家科技部创新基金项目立项,通过ISO9000认证,通过工信委双软企业认证;
2. 2013年完成股改并拟挂牌新三板,通过国家高新技术企业认定;
3. 2014年7月在新三板挂牌,股票代码:830953;
4. 2015年5月公司产品列入江西省重点新产品计划项目,获国家科技部验收证书;6月被江西省中小企业局认定为“专精特新”中小企业;
5. 2015年7月通过ISO9001、ISO20000、ISO27001及CMMI3认证;
6. 2016年6月《惠当家中小企业管理系统》获江西省重点新产品证书;10月被评为“十二五”江西省成长型及创新型优秀软件企业;11月“惠当家”商标成为江西省著名商标;
7. 2018年9月《惠当家数字化智慧校园平台V1.0》获软件产品证书;12月“面向高校的新型数字化智慧校园平台”通过验收。公司拥有江西省重点新产品2项,江西省著名商标1项,现有软件著作权150项,“一平台多核心”体系逐步完善。

**员工福利**
1. 社会保险:为每位员工缴纳养老、医疗、生育、工伤、失业五险;
2. 住房公积金:按南昌市标准缴纳;
3. 工作休息:每月休息6天;
4. 法定节假日:按国家规定放假;
5. 其他津贴:餐补、通讯补、交通补;
6. 培训晋升:提供内外部培训及职业发展规划;
7. 奖励:设置优秀奖、贡献奖、业绩奖、专项奖等。

惠当家期待您的加入!