杭州金牧人机械科技有限公司

杭州星辰三比齿科器材有限公司

1、情况概要：
公司为富阳区富春湾新城开发区重点引进的医疗器械国家高新技术企业，现临时过渡工厂位于富阳区大源镇兴源路16号第4幢，预计1~2年后搬至富阳区富春湾新城（科甲路与蔡伦路交叉路口）的新厂区，两地相距约6公里，目前新厂区正在建设中。

2、公司介绍：
三比正畸公司成立于1999年5月28日，原位于杭州长乐路，经过多年发展，现拥有杭州康桥路工厂、江苏阜宁工厂以及杭州办事处。因业务扩展需求，康桥路工厂已迁至富阳区富春湾新城经济技术开发区。公司集研发、销售、生产于一体，成为国家高新技术企业，是全球正畸器材的主要供应商之一，产品涵盖正畸托槽、颊面管、口内附件、口外附件、正畸钳、正畸工具等全系列产品，国际销售覆盖63个国家和地区，国内销售网络遍布所有地级市、县及重点发达乡镇，品牌“三比正畸”已广受临床正畸工作者认可。

3、公司荣誉及资质：
公司获得美国FDA认证、CE欧盟认证、医疗体系ISO13485认证、国家知识产权管理体系认证，并被评为国家高新技术企业和杭州市专利试点企业。公司拥有1项美国发明专利、2项国家发明专利、39项实用新型专利及设计专利。

4、企业福利：
提供五险、免费工作餐、节日福利、年度旅游、入职及定期体检，实行大小礼拜轮休制度。

5、公司网址：******

江苏优银信息科技有限公司

江苏优银信息科技有限公司成立于2024年05月20日，注册地位于仪征市刘集镇东联路8号。经营范围包括：信息技术咨询服务；软件开发；物联网技术服务；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；互联网数据服务；数据处理和存储支持服务；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；企业管理咨询；法律咨询（不含依法须律师事务所执业许可的业务）；企业总部管理（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）。

深圳前海金谷华夏基金有限公司

金谷华夏基金有限公司成立于深圳前海金融创新区，其注册资本为实际到位的1000万元人民币。该公司已通过“中国证券投资基金业协会”的审核，获得了全国私募投资基金管理人的资质，能够从事包括私募证券、股权和创业投资在内的基金业务，拥有了宝贵的私募牌照。

金谷华夏基金基于专业的投资研究与严谨的分析，运用合规的金融工具，致力于为客户管理财富。公司的核心理念在于推动所管理的基金实现持续稳健的成长，并通过科学的风险管理策略，抓住相对确定的投资机遇，以追求财富的长期复合增长为目标。

金谷华夏基金秉持“客户第一、专业铸就声誉”的服务理念，旨在满足客户多样化的个性化需求，为机构和个人投资者提供专业的理财解决方案。公司坚信与客户的共同成长，以“一份信任，一份付出，一份回报”作为服务承诺，致力于在资本市场中树立起影响力并赢得尊重。

金谷华夏基金有限公司以其卓越的专业能力、严谨的管理和服务理念，在私募基金领域树立了良好的口碑，成为了一家备受信赖的优秀基金管理企业。

亚信科技

亚信科技拥有员工11000余名，业务覆盖全国30余个省份。通过在电信行业的深入探索与支持，积累了雄厚的技术实力。凭借对行业的深刻理解和卓越的项目管理能力，亚信科技开发出高性能、高专业度、高可靠性的电信级软件产品和服务，不断满足客户日益增长和复杂的需求，为其创造新的价值。

作为中国电信软件产品及服务市场的领导者，亚信科技推出了包括AISWare Big Data、AISWare Billing、AISWare CRM等在内的系列产品。同时，公司积极扩展中国非电信行业的企业级软件产品和服务市场，在智慧社区、智慧零售、车联网、公共服务、智能运维等领域均有创新实践，与客户共同探索智慧运营的新模式。

基于为运营商提供服务超过20年的经验，亚信科技不断提升自身的服务能力、产品能力、集成能力和运营能力，将对电信行业的深刻理解与人工智能、机器学习、物联网、大数据等先进技术相融合，不断开拓新客户、拓展新业务、创新商业模式，助力电信运营商及行业客户的数字化转型，推动中国数字化进程的深化发展。

苏州鑫本智能科技有限公司

苏州鑫本智能科技有限公司成立于2018年2月，位于苏州市吴中区。经过三年多的快速发展，现已成长为江苏省高新技术企业，并获得多项国家发明和专利证书，成为华东地区最具代表性和成长性的智能化设备制造商之一。

公司专注于光伏新能源自动化中高端装备，特别是在柔性新材料自动化工艺方面，已自主研发出8款可批量生产的设备，并申请了17项发明专利。其高温胶带全自动封边机单款销售额已达6000万元。

公司现有员工60余人，包括15名研发人员、3名项目管理人员以及40多名装配调试和售后服务人员。其中，超过半数员工拥有超过十年的自动化机械及电气开发经验。公司项目案例广泛涉及光伏、锂电池新能源、半导体及3C行业。

公司注重团队建设，重点培养大学生和技术骨干参加高端管理技能的培训，致力于打造一支既具备专业能力又具有学习能力和综合素养的高效团队。公司采用“内部培养为主，外部引进为辅”的用人机制，为员工搭建可持续发展的平台，推动企业在竞争中不断发展壮大，创造更加辉煌的成绩。