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丰声(上海)品牌发展有限公司

100-499人

公司优势

"FFF Brand Group, now based in Shanghai and known for its ethos of 'Form Follows Function', is deeply rooted in the legacy of the Longfeng Gelingmei conglomerate. It embodies a commitment to the outdoors and the creation of products that seamlessly integrate into both urban and natural environments.

The company boasts a diverse portfolio through brands such as TSUBO, COZY STEPS, ULU, RICH STEPS, and KNOTIFY.

Under the FF brand umbrella are several entities including FF Brand Management (Shanghai), FF E-commerce (Shanghai), FF Commercial (Henan), and Shifubu Brand Management (Shanghai)."

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2025,拼的不只是能力,更是表达

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采购专员5-8千

岗位职责:

1、负责执行开发原材料全品类材料采购匹配需求,在供应商名录中按照生

直播主播4-8千

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区域经理1.5-2万

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1. 带领团队完成公司制定的销售目标,根据店铺实际情况与市场的现

仓库操作员3-4千

【工作内容】
- 负责货物的入库、存储、拣选及出库作业;
- 使用叉车等设备进行

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工作内容1、 采购管理:根据需求与供应商沟通,处理日常采购订单,确保按时交货

运力采购专员6000-9000元

1、根据公司产品的成本优化要求,负责资源的沟通及成本谈判,保障成本落地

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采购专员6000-9000元

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采购文员4000-6000元

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采购员1-1.2万

工作内容:
1、 对礼品行业有一定的了解,能够独立完成公司交付的采购任务

2.

采购助理6000-8000元

1、协助采购经理将设计文件ERP电子化

2、协助采购工程师维护相关供应商的信息

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曲靖艺远装饰工程有限责任公司成立于2021年3月25日,地址位于云南省曲靖市麒麟区南宁街道东关社区珠江源大道1588号,所属行业为住宅装饰和装修,员工人数为1至49人。

曲靖巨东广告有限公司成立于2015年10月16日,地址位于云南省曲靖市麒麟区文华街道珠街代河四组路路发汽配城A1幢,所属行业为其他广告服务,员工规模为1-49人,属于广告/公关/会展行业。

公司成立于2020年,主要经营职业教育(对口高考、河北单招)培训及AI智能自习室。公司提供职业素养、教师礼仪等多种培训,助力员工成长。晋升通道清晰,路径包括督学老师、实习店长、区域总监、区域总代等。

成都胜海云天新能源科技有限公司成立于2020年12月2日,注册地址为中国(四川)自由贸易试验区成都高新区益州大道北段777号2栋1楼67号,所属行业为科学研究和技术服务业,员工规模为1至49人。

一、单位简介:
浙江智英石化技术有限公司是一家专注于工艺包技术开发、石化新材料研发应用、材料改性及终端销售、石化工程设计与EPC总承包的创新型技术企业。
公司致力于ABS、PMMA、α-烯烃、POE等工艺包技术开发,以及烯烃及其衍生物的高附加值利用。依托民营大型炼化烯烃下游先进工艺包技术,以C2、C3、C4、C5、C9为原料,开发高端聚烯烃工艺和催化体系,协同专有设备开发与销售,推动工程设计和EPC工程总承包业务发展;同时为原有炼化装置提供节能减排改造、工艺流程优化设计和技术咨询等服务。
上海智英化工技术公司是浙江智英石化技术有限公司的分公司,由上海石化工程建设总公司设计所于1988年重组改制而成,2020年9月9日变更为浙江智英全资子公司,为国家认定的高新技术企业,具备石化、化工、医药和精细化工等行业工程设计专业甲级资质。公司主要从事工艺包设计与开发、工程咨询、工程设计、采购与施工管理、EPCM总承包等工程技术服务。根据用户需求,设计先进、可靠、安全、经济的工艺路线,评估、改进、优化现有生产装置,消除工艺生产装置瓶颈,改善操作条件,提升装置产量和经济效益,已完成200多项各类装置设计,具备相关典型先进工艺技术。

二、我们的人才理念:
智英从“选人、育人、用人、留人”四个方面,构建了公司完善且富有特色的用人机制和文化。
选人:寻找最合适的人,将其安排在最合适的岗位,是智英始终追求的目标。
育人:通过多种形式开展培训工作,培养良好的学习习惯,营造学习氛围,自我成长,培育下属,帮助他人,打造学习型组织。
用人:在使用中培养、锻炼,是一种更广义的育人,用人即是培养。
留人:一是靠事业留住人才,二是靠环境留住人才,三是靠待遇留住人才。